文明单位总结_文明单位工作总结

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西峡县国土资源局

2014年度保持市级文明单位

工作总结

国土资源局担负着全县资源保护、用地保障的重任，2012年，我局被授予“市级文明单位”的称号。两年来，我局精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的具体指导下，严格按照市级文明单位创建标准，坚持在巩固上做文章、创新上下功夫，抓协调，促和谐，优化外部环境；抓党风，促廉政，确保大局安定，实现了单项工作争先创优，整体工作全面推进。现将本年度精神文明建设工作总结如下：

一、组织领导有力，创建工作扎实

领导班子是单位精神文明建设的倡导者、组织者和带头人。近年来，我局在文明单位创建实践中，始终坚持把领导班子建设作为文明创建工作的重中之重来抓。

一是健全组织，确保创建活动有序进行。我局成立了由一把手任组长，其他副职领导为副组长，中层干部为成员的创建活动领导小组，下设办公室，具体组织、协调、督查开展创建活动。并把创建工作与业务工作一起列入局工作目标，做到年初有规划，年中有自查，年底有总结。同时，建立了目标责任制。把各项具体创建目标任务层层分解，落实到股室，明确到责任人，定期检查任务完成进度，发现问题及时纠正。二是勤政务实，发挥模范带头作用。单位领导的一言一行在无形中对一个单位的风气将产生不可忽视的影响。我局班子成员时刻牢记自身肩负的职责，工作中注重身体力行，亲力亲为，勇于干事，形成了真抓实干的领导局面。在矿产资源开发秩序和粘土砖瓦窑专项整治、土地违法违规行为专项清查等工作中，班子成员都能亲临一线，现场办公，做到遇事不推诿，以身作则，率先垂范，用自身的“标杆作用”激发和调动了全局人员的工作积极性，团结一致，圆满完成了各项目标任务。

三是廉洁自律，狠抓党风廉政建设制度的落实。依法行政、廉洁从政是形势所需、职责所求。因此我局领导班子在工作中始终坚持做到标本兼治，综合治理。首先加大廉洁自律教育力度，认真搞好普法教育，做好为政不廉的苗头性、倾向性的预防工作。结合权力观教育活动，引导班子成员正确认识自己手中的权力，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。用正反两个方面典型警示队伍，自觉做到为政清廉。其次落实目标责任，确保各项措施落实到位。在明确局廉政建设第一责任人、建立“一岗双责”工作机制的前提下，把廉政建设目标任务层层分解，责任到人。有力的措施保证，使我局领导班子始终保持着一个廉洁自律的领导集体，没有出现一起违法违规案件。

四是齐抓共管，扎实开展国家卫生县城迎验工作。为不断提高文明城市创建实效，营造最佳人居环境，按照今年我县创建国家卫生县城工作的总体部署，我局以强化分包路段管理为重点，领导亲自挂帅，全员参与，一是拆除道路两侧违章建筑，清理堆积垃圾，搞好规范管理，实现路段的绿、洁、畅、亮、美。二是整治环境卫生。对路边垃圾做到随有随清，及时清运。三是整治交通秩序。严厉打击占道经营，乱停乱放等不良行为，确保道路畅通，行车有序。

二、思想教育深入，道德风尚良好

结合职能作用的发挥，强化诚信服务，在全局人员中，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众的职业道德，倡导文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、保护环境的社会公德，倡导尊老爱幼、勤俭持家、团结邻里的家庭美德。同时，开展了承诺服务，延时服务等优质服务和扶贫救弱助残活动。结合开展的道德模范和身边好人活动，我们在创建文明单位的过程中，全体干部职工思想道德水平得到了进一步提高。

三、学习风气浓厚，文体卫生先进

（一）积极开展文化娱乐活动

在全面做好业务工作的同时，我们还举行各种形式的工会活动。在春节、“三八”妇女节、“七一”建党节、“八一”建军节、“九九”重阳节等重大节日有组织地举行了各种比赛活动和纪念慰问活动。积极组织了国土资源专题演讲、党的群众路线教育实践活动演讲等等活动，这些活动的开展陶冶了干部职工的情操，为文明单位创建注入了活力。

（二）大力开展文明单位细胞建设文明单位细胞建设作为精神文明建设的重要内容，是搞好精神文明建设的基础。我们紧紧抓住这个着力点不放，在号召每个干部职工在社会上做文明市民、在单位做文明个人、在家庭做文明家庭成员的同时，制定出评选标准、奖惩办法，每年开展一次“文明股室”、“文明个人”、“文明家庭”评选活动，对年终评选出的“文明股室”、“文明个人”、“文明家庭”给予奖励。通过激励和约束机制的建立，把个人的一言一行与荣誉和责任感相联系，调动了干部职工的积极性，形成人人为精神文明增光添彩的局面。

（三）坚持用学习提高整体素质

在学习制度上，制定了全年学习规划，坚持周五学习日制度。在学习内容上，主要是以科学发展观重要思想、时事政治、思想道德建设纲要和业务知识为主。在学习形式上，主要采取集中学习和自学相结合，并派出业务骨干参加省、市业务培训班等。在学习方法上：一是抓住根本，学习理论知识，坚持用科学理论武装头脑，全面提高理论素养、知识水平和业务本领，从面把思想统一到党的路线方针上来，把行动凝聚到县委、县政府的各项决策中去，形成聚精会神谋发展、一心一意搞建设的局面。二是坚持理论联系实际的学风，围绕全局中心工作积极搞好服务。学习的目的在于应用，工作中我们坚持把理论与实践、学习与应用紧密结合，牢牢抓住工作就是服务这个主旋律，广开服务渠道、创新服务形式、提升服务质量，为群众排忧解难。

三、加强民主管理，严格遵纪守法我局按照集体领导、分工负责的原则，在主要领导对工作负全责的情况下，各分管领导既各负其责，又及时加强沟通。近年来，局班子坚持定期召开民主生活会制度和周例会制度，及时解决思想和工作中存在的问题。在思想上，各班子成员之间能做到认真开展批评和自我批评，以诚相待，发表意见开诚布公，把思想疙瘩解决在当面，确保相互间不猜忌、无怨气，做到轻装上阵。在工作上，重大问题集体讨论决定，不搞一个说了算，成员间互通情况，探求对策，都能熟悉全局，增加工作默契度，增强工作合力。一项决策的形成，往往是经过反复研究，充分讨论，使不同意见，尤其是相反的意见，在讨论碰撞中达成一致，形成共识，避免了决策失误，确保了班子整体效能。

四、内外环境优美，环保工作达标

营造优美的环境、良好的秩序，既反映着一个单位的文明程度，也有助于规范职工行为，培养良好习惯，焕发敬业精神。

一是对办公室场所进行亮化。今年我局搬入新办公楼，通过全体动员，对各办公场所、廊道、楼梯、卫生间等进行净化、亮化，使办公条件更加符合市级精神文明单位的创建要求。二是坚持建管结合，落实卫生责任制。我局合理划分机关院内卫生区，责任到股室。明确天天打扫，不留死角。由局办公室每月组织开展一次卫生大检查，评选卫生先进股（室），局统一制作股室标牌和收费项目标准公示栏，做到文明标语上墙、规章制度上墙，今年来共计制作文明标语、规章制度展板20余副。

六、业务水平领先，工作实绩显著

创一流工作业绩是文明单位创建工作的重要落脚点，近年来，我局始终围绕建设经济强县、生态大县、旅游名县及和谐会的奋斗目标，突出以市、县目标任务为重点，精心组织，周密部署，统筹安排，攻坚克难，强力推进。我们连续四年在市局的年底综合目标考评中名列第一，被省国土资源厅、市委、市政府、市局授予“全省国土资源系统信访稳定工作先进单位”、“全省土地利用总体规划修编先进单位”、“国土资源管理优秀单位”等等荣誉，很好地完成了各项工作任务。

一是较好地保护了耕地和基本农田。全县21052公顷耕地和17320公顷基本农田保护面积持续稳定，且连续多年实现了占补平衡。积极实施项目建设，2009-2010年度第一批耕地占补平衡项目顺利通过省厅、市局验收备案，实现新增耕地100.46公顷。2011年度耕地占补平衡项目全部实施完工，正在申请市局验收，总规模124.41公顷，可新增耕地109公顷。阳城、丹水、丁河3乡镇及西坪镇两个国家级土地综合整治项目已全面开工建设，整理后预计可净增耕地27.78公顷，目前已完成总工程量的80%，工程质量良好。

二是有效保障了建设用地需求。在用地计划不足、用地矛盾日益突出的情况下，采取多项措施，积极保障用地需求。今年，市政府仅下达我县600亩用地指标（位列全市第一），而我县每年的用地需求量均在2000亩以上。面对异常突出的土地供需矛盾，我们一方面积极依法取回2013年度上报的四批次建设用地批文1080亩，另一方面多方协调，争取追加用地指标至840亩，经过审核，将指标分配于旅游综合体、鑫龙公司、邮政物流园、力强新能源有限公司等重点项目，目前已按照市国土局预审项目，组织5批次上报，等待省市审批。为提高用地报批效率，我们对省重点项目按年度实施台账管理，对已批建设用地及时备案、取文，全年无未批先建现象，用地报件规范，有效降低了用地报件退件率、补正率。

三是节约集约用地水平进一步提高。落实差别化的土地政策，严格执行土地供应和利用政策，科学编制和执行建设用地年度供应计划，拟定了住房和保障性住房用地供应计划，逐步提高供地比例、增加供应数量。将保障性安居工程建设用地纳入年度用地计划，努力做到应保尽保。截止目前已完成了1.2公顷的保障性安居工程建设用地用地预审任务，报市局待批。2014年批准的新增国有建设用地征地率100%；供地率40%；2011年-2013年批准的新增国有建设用地征地率100%；供地率68.23%。同时，结合西峡山区面积较大、未利用地相对充足、耕地面积小的实际，推行“大企业上岗、小企业下乡，鼓励企业进标准化厂房”的工业用地思路，坚持集中“供”地，严格把关“省”地，盘活存量“挤”地，千方百计节约集约用地。通过对用地项目的批前、批后监管，全年共核减不合理用地500余亩。

四是矿产资源开发秩序日趋规范。从落实矿业秩序管理责任制入手，大力开展矿产资源开发秩序治理整顿，以整顿促管理，以管理促发展，取得了明显效果。今年，结合我县矿产资源整顿行动，深入开展了“六打六治”专项行动，从根本上扭转了矿产资源管理秩序混乱的被动局面。

五是地质灾害防治工作进一步加强。科学编制了《西峡县2014年度地质灾害防治方案》、《西峡县2014年度地质灾害应急预案》，切实加强地质灾害防治。制订了《西峡县地质灾害防治管理责任书》，逐级签订，实行分级管理，层层负责，并且抓好地质灾害速报，汛期值班，巡查和应急处理等四项制度的落实，从而推进了县地质灾害监督管理体系的完善。今年我县申报了全国首批地质灾害防治高标准“十有县”创建工作，目前已通过省国土厅验收。

六是国土资源信访工作持续稳定。坚持把信访工作摆上重要议事日程，认真执行领导接待日、领导包案、定期研究信访案件等项制度。围绕迎宾大道拆迁、工业园区建设等全县重点工程项目，主动深入农村、基层、企业，变“上访”为“下访”，切实解决群众反映的热点、难点问题，努力将信访苗头消灭在萌芽状态。

总之，一年来通过扎实有效的精神文明建设活动，我局领导班子更加坚强有力，干部职工的整体素质得到了很大提高，全局上下风气正，人心齐，形成了同心协力干事创业的良好局面。同时，通过全员参与文明单位的创建活动，也有力地推进了全局其它各项业务工作的开展，真正实现了两大文明建设协调发展。在今后的工作中，我们将继续加大创建力度，完善创建措施，提高创建水平，努力使我局的文明单位建设再上新台阶。

二〇一四年十二月十五日