离退休总结以此为准_离退休人员管理总结
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某某局离退休干部工作总结
离退休干部办公室：
近年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高执行力为抓手，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，认真贯彻落实老干部工作方针政策，较好完成了离退休干部工作任务，确保了离退休干部队伍的稳定。结合某某局的实际情况，总结如下：
（一）进一步加强离退休干部工作
市局党组一直对离退休干部工作十分重视和关心，有相关的管理机构和专职人员负责离退休干部工作。因为离退休干部是党和国家的宝贵财富，离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面，也是弘扬中华民族传统美德的重要体现。为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。
中组发[2008] 10号文件的出台，又一个关于离退休干部工作的综合性文件，深刻分析了离退休干部工作面临的新情况新问题，明确提出了做好新时期离退休干部工作的新任务新要求，对指导当前和今后一个时期的离退休干部工作具有十分重要的意义。1
市局每年都将离退休干部工作摆到重要位置，纳入本部门工作目标考核内容，健全、完善离退休干部工作领导负责制，进一步加强对离退休干部工作的领导。
（二）进一步加强离退休干部思想政治建设
一是加强离退休干部党支部建设和思想 政治建设，努力开创“两项建设”新局面作为新时期离退休 干部工作的重要任务。坚持落实好离退休干部各项政治待遇；二是进一步落实离退休干部生活待遇，确保离休干部“两费”保障“三个机制”有效运转，保证离休干部“两费”不出现拖欠。主要做法是：每年的重大节日认真做好离休干部地方生活补助落实工作。不断完善离退休干部相关生活待遇政策，让他们更好地共享社会经济发展成果；三是进一步加强和推进完善离退休干部活动学习场所，逐步改善离退休干部活动学习场所条件；四是进一步加强离退休干部服务管理工作，针对离休干部“双高期”特点，创新管理思路，完善服务体系，积极做好亲情化、个性化服务管理工作。
坚持因地制宜，积极探索研究，健全工作制度，完善具体办法，形成退休干部服务管理和发挥作用和制定切实可行的工作规范，五是发挥离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，积极调动离退休干部的积极性，如：离退休干部积极参与省局组织的各项活动（撰写回忆录、书法等）为气象事业的发展积极建言献策发
挥余热；六是加强组织领导，要把离退休干部工作摆到重要位置，坚持完善老干部工作领导责任制，提高老干部工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力，要加强作风建设和职业道德建设。
（三）进一步落实离退休干部的生活待遇
离退休干部工作摆到重要位置，纳入本部门工作目标考核内容，健全、完善离退休干部工作领导负责制，进一步加强对离退休干部工作的领导。
主要做法是：
一、每年的重大节日都为离退休干部送去慰问品，离退休干部生病住院；市局主要领导都亲自到医院看望，并送去慰问品和慰问金；
二、每年都为离退休干部进行一次身体健康检查；
三、有计划地组织离退休干部郊游。
四、每年的老年节都为离退休干部送上一份纪念品；四是用亲情和真情关心和解决离退休干部的困难；五是让离退休干部老有所养、老有所医、老有所乐；六是牢固树立离退休干部工作无小事的理念，以高度负责的精神抓好离退休干部工作。
同时，确保离休干部“两费”保障“三个机制”有效运转，保证离休干部“两费”不出现拖欠。不断完善离退休干部相关生活待遇政策，让他们更好地共享社会经济发展成果。
（四）坚持“四项制度”，建立长效帮扶机制
一是建立生活困难离退休干部结对帮扶制度。根据帮扶对象实际状况，制定帮扶计划，实施帮扶工作。同时局领导定期听取开展局工作人员帮扶工作的情况汇报，研究帮扶工作中面临的困难，总结经验，采纳建议，把好的做法和好的经验宣传推广。
二是坚持定期走访慰问制度。坚持走访慰问制度，定期走访慰问生活困难离退休干部，征求他们有什么要求和意见，能解决的现场解决。尽可能地解决离退休干部的后顾之忧，使离休干部感爱到局领导的关爱和温暖。
三是坚持局领导联系生活困难离退休干部制度。今后要坚持局领导联系离退休干部制度。加大对生活困难离退休干部的帮扶力度，将困难离退休干部纳入到局领导联系制度中，经常到家中走访慰问，帮助解决离退休干部生活中遇到实际困难，使离退休干部感受到局领导的关怀。有力推动领导帮扶生活困难离退休干部的主动意识和责任意识。
四是积极筹集生活困难离退休干部帮扶资金。解决离退休干部的生活困难，关键在帮扶资金，难点也在帮扶资金。我们千方百计拓宽筹措资金渠道，确保帮扶资金的落实到位。
（五）以提高工作人员素质为前提，离退休干部工作部门自身建设得到进一步加强。“百善孝为先，积善方为德”我们用实际行动为离退休干部献爱心办实事，是离退休干部部
门应尽的义务和责任，进一步加强对离退休干部工作的领导，不断提高离退休干部工作部门的创新能力和工作能力。
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