城建集团办公室工作总结暨_城建集团工作总结

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城建集团办公室2014年度工作总结暨

2015年工作思路

今年以来,办公室在公司的正确领导下,在各部门(单位)的大力支持下,按照团队建设年的总体要求,围绕公司年度工作目标,立足本职,围绕中心,脚踏实地,扎实工作,坚决执行落实各项规章制度,尽心做好督查服务,各项工作取得一点成绩,为2015年工作奠定了基础,创造了良好的条件,具体情况汇报如下。

一、2014年工作总结

(一)加强业务学习,提高整体素质

做好办公室工作,必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室通过各种途径进行学习,并利用网络资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,适应工作的需要。一是参加公司全体人员学习。今年以来,先后6次组织全体人员参加公司集中组织学习活动,学习了党建、业务等方面知识,提高了思想政治和业务水平。二是组织内部学习。召开办公室会议25次,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。每次学习一个主题,要求人人发言,特别是对工作中存在的问题,领导提出的要求,认真学习并改进。三是向部门(单位)学习。带领部门员工赴基层一线生产经营单位,学习他们严于

一是组织人员招聘。严格按照部门岗位需求,报计划、发公告、严格笔试、面试、政审、体检等程序。先后组织招聘4次,接受报名103人,初核通过56人,参加笔试面试15人,共计录用9人。二是严格人员培训。按照学习计划安排,组织全体人员培训6次。协助党支部组织赴周恩来纪念馆、新四军纪念馆等红色基地,接受革命传统教育,协助做好7.1演讲活动。协助工会、团支部、妇联搞好公司年庆活动。组织员工业务知识考试3次,先后有15人获得表彰。三是认真考核考察。组织3次季度考核,办理39件领导交办督办事项,考核到人,扣分到位,兑现到位。较好的发挥了考核督查职能作用,集团上下对考核重视程度大幅提升。四是加强台账、档案管理。下半年办公室对所有台账、档案进行了整理,截止目前,台账9本、档案16本,档案管理工作基本能达到领导的要求。

二、存在不足

回顾办公室一年的工作,虽取得了一些成绩,但同样存在尚待改进之处:

(一)工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎,但又不可或缺。办公制度还需进一步完善,团队的做事方式和方法,还需要不断磨合提升,在分工和协作中,进一步提高工作效率。

(二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细,在一些日常事务工作中,由于工作疏忽,细节方面容易出现各种纰漏,因此要严把细致关,进一步提升工作细致度。

(三)管理水平有

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2014年12月16日

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