文明创建单位总结_单位文明创建工作总结

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2010年单位文明创建工作总结

2010年是极不平凡的一年，我们公司在在国际经济形势普遍低落、国内通货膨胀、物价上涨的不利影响下，坚持以科学发展为统领、以迎接文明创建复查各项工作为抓手、以转型发展、跨越发展为中心，坚决实践好、落实好上级各部门的重要决策，围绕“文明、和谐”主题积极开展工作。

一年来，公司领导班子通过充分分析企业内情、结合企业实际，始终坚持生产为重心，灵活开展丰富多彩的创建活动、组织召开卓有成效的创建成果总结会议、全面落实年初创建实施方案中的各项计划部署和安排，收获了很大实效。通过以“文明和谐、争创精品”为主题，深入开展“三创先（创建先进集团企业、创建先进企业团队、创建先进企业文化）”主题创建活动，很好的促进了公司广大干部职工继续发扬吃苦精神，拼搏进取、奋发有为，热情投入到本职工作当中，投入到公司文明创建当中，为我公司的转型发展、跨越发展发展做出了积极的贡献。

一、以创建活动为契机，扎实推进公司各项工作

一年来，公司始终坚持科学发展观不动摇、坚持我省“转型发展、跨越发展”的中心要求不动摇、坚持以生产为首要任务不动摇，引导动员公司广大干部职工把思想和行动统一到创建活动上来，把智慧和力量凝聚到全面完成公司承担的的各项生产任务上来，顺利完成30余单重点合同。在繁忙的生产过程当中，公司党支部充分发挥了组织的引导和带动职能，通过开展形式多样的恳谈会、生活会、劳动竞赛，号召公司全体干部职工以实际行动，树立注重质量的企业文化和打造精品的行业新风尚，促进公司快速健康发展。

二、以劳模精神为榜样，充分激发职工参与创建的积极性 为进一步提高广大职工的责任感、使命感，大力发挥劳模激励带动作用，进一步激发公司干部职工创建的积极性和主动性，公司加大了对劳模和创建活动的宣传力度。充分利用公司网络快捷方便、信息量大、覆盖面广、资源共享的特点，在公司网站上刊登专题新闻，公司干部职工只需登陆网站就能及时了解；通过公司内刊、宣传栏等指向明确、周期固定的宣传平台，定期发布相关资讯，对参与积极的单位和个人进行宣传和激励。这些就在身边的劳模、先进典型，极大地鼓舞了公司广大干部职工崇尚劳模、参与创建的热情，在全公司形成了你追我赶、争做贡献的创建新局面。

三、以福利待遇为着力点，力图让干部职工得实惠

公司坚持把保障职工生活、工作条件作为工会一切工作的出发点和落脚点。今年春节过后，公司食堂恢复供餐，聘请了专业厨师为职工烹饪可口多样的饭菜，做到了每天一个样、顿顿不重样，为广大干部职工营造出温馨、舒适、经济、实惠的就餐条件。3月8日妇女节，公司为每位女职工发放了洗衣粉、透明皂、毛巾等节日福利；五一劳动节过后，公司为广大职工发放了西湖龙井茶、菊花下火茶、白砂糖等夏季福利；6月份正值盛夏，公司斥资10余万元，组织公司多名干部职工游览世博园、感受世界范围内的全新变化；9月中旬中秋佳节来临之际，公司为职工发放了米面粮油、水果月饼等节日福利；11月，千年寒冬迫近，公司各单位准时实现供暖，确保了职工有一个温暖的办公环境。在总公司的感召下，各子公司、分公司干部切实转变了观念，强化了人本管理理念，努力为职工办实事、办好事、解难事，关心职工疾苦，得到了广大干部职工的一致拥护。

四、以培训学习为形式，努力提高公司全员素质

为全面带动起全公司职工学知识、用知识，继续学习、不断进取的良好氛围，去年以来，党支部组织了多次职工培训活动。3月份，针对公司质量管理体系文件即将换版的实际，公司企管部组织职工进行了质量管理体系强化培训，促进了公司质量体系文件换版工作的顺利完成。6月上旬，正值每年的“安全生产月”，公司安全生产部组织公司40多名特种作业人员进行培训，提高他们的安全防患意识和规范操作意识，杜绝安全隐患、事故的发生。

五、以文化、公益为号召，积极开展各种活动

在紧张而又繁忙的工作之余，公司积极组织职工开展、参与各种文化、公益活动，在提高职工凝聚力、向心力和团队意识上收效显著。6月底，为庆祝我党成立89周年，公司选派两名职工参加新开街道举办的主题演讲比赛，并荣获奖项。年末，为积极响应市总工会、开发区体育局“建功十二五，建设新新开，职工迎新年”的号召，促使公司全体干部职工重视体育运动、提高身体素质，公司组织10多名干部职工参加了我市冬季万人长跑活动。2010年，是我市“十一五”计划收官之年，是我市践行省“转型发展、跨越发展”战略部署的开局之年，同时也是我公司求真、求实、求稳、求进开展各项工作，推进公司多元化步伐持续提速的关键之年。站在2011年的新起跑点上，我公司将一如既往着眼实际，纵观全局，改进作风，转变职能，在“创建文明和谐单位”活动中争先创优，为我市“十二五”的顺利实现建功立业，再谱新篇！