水清镇劳动保障所半年工作总结_乡劳动保障所工作总结
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水清镇劳动保障所2009年半年工作总结
半年来，在县劳动和社会保障局、县就业局、县社会保险局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻党的十七大精神，按照完善政策、突出重点，狠抓落实的工作要求，劳保所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。
一、加强领导，明确目标任务
镇党委、政府高度重视劳动保障工作,调整了劳动保障工作领导组。年初，按照县府、县劳动和社会保障局、县就业局、县社会保险局下达的各项工作目标任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。与村（社区）居委会签订了目标管理责任书，并将此项工作纳入了政府年度综合目标考核，年终逗硬奖惩。
二、收集信息，拓宽培训就业渠道
首先是积极向县就业局工作取得联系；二是通过人力资源市场发布的用工信息与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—6月共收集发布用工信息120余条。全镇下岗失业职工、失地农民和农村富裕劳动力实现再就业14人，上半年，城镇新增就业人员22人。
三、齐心协力，完成目标任务
由于有党委、人大、政府的大力支持和村（社区）、镇级单位等部门通力协作，完成了今年上半年的各项工作任务。具体完成情况是：
１、完成城镇新增就业人员22人，完成任务数的55%；完成下岗失业人员和失地无业人员农民再就业12人，完成任务数的80%；
2、农民工在岗培训人员150人，完成任务数的54%；农村劳动力转移就业培训50人，完成任务数的39%；
3、积极配合县社保局开展劳务市场整顿工作，上半年开展了农民工春暧行为签约活动。
4、社会保险工作有序进行，开展了城镇居民基本医疗保险宣传活动2次，发放相关宣传资料1000份。
5、积极做好返乡农民工的监测工作，上报资料24余次。
6、及时上报各种日常资料。
四、存在的问题
存在的问题:个别用人单位法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。劳动保障工作站资金投入不足，工作人员都是兼职而且没有工资待遇。建议各级政府加强对劳动保障工作的高度重视，加大投入力度，确保正常的工作经费。
水清镇劳动保障所
2009年6月15日
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