年中工作总结项目经理_项目经理工作总结

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2014年年中工作总结

武湖项目部

我在担任武湖台创园项目经理期间，秉承品质﹒零缺点、速度﹒简化﹒进取的公司企业理念，在工作过程中，较好地完成了2014年上半年工作目标。回首2014年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难时的惆怅。回首过去，展望未来，急切期望的是，我深深明白在工作当中仍有较多的不足需要学习和改进。为总结经验，反省自身不足，提高自己的业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本年度上半年工作情况总结如下：

一、2014年上半年的工作情况

1、在主体结构施工中，严格执行各项验收制度，每道工序必须经过监理、甲方验收后才能进入下一道工序。由此保证了施工质量，把问题在施工过程中发现、处理，不留隐患到下一道工序。

屋面漏水是建筑工程中的一大通病，为解决这一问题必须从源头做起。在防水功能中，屋面结构防水占防水功能的70%，所以屋面砼的浇筑质量才是屋面防水工作的重点。在屋面浇筑砼时，我要求项目部工程师、监理在现场旁站，控制砼的塌落度，以免砼中缝隙过大造成渗水。要求施工人员把握振捣节奏，保证砼密实度，不能出现空鼓、裂缝现象。砼浇筑完工后，在其表面及时用薄膜覆盖，以此保证砼有充分水份进行水化反应，并防止砼出现干缩裂缝形成渗水。在砌体工程中，结合加气混凝土砌块空隙率大、变形大的材料特点，砌筑前2d浇水湿润，防止砌体和砂浆抢水，降低砂浆强度。砌筑中严格要求分层砌筑，每层间隔最少7天，上部斜砌在砌体完成7天后才允许施工，以此防止因加气块收缩形成裂缝。在保证砌筑质量的前提下，控制砌筑砂浆厚度，防止出现横向通缝。

外墙底糙施工中，因施工时正是夏天，气温很高，砂浆容易因失水而形成裂缝，从而导致渗水。施工前对墙面充分湿水，分层抹灰，各抹灰层之间、抹灰层和基层之间粘接牢固，保证无脱层、空鼓、裂缝。不同结构层之间采用加强网，防止不同结构之间形成裂缝导致渗水。

窗施工中，窗框、窗扇安装牢固，开启灵活。窗周边渗水是建筑通病，施工中先刮底糙，再粉砂浆面层，使砂浆面层压住窗框，起到第一层防水作用，之后将缝隙用外墙胶填实，起到第二层防水作用。目前经检查效果较好。

屋面防水施工中，采用冷粘法铺贴防水卷材。为保证防水效果，施工时将卷材下的空气排尽，搭接密实。防水卷材经送检合格后才允许使用。所有出屋面构件，先用堵漏王满涂2遍之后再铺贴防水卷材。经过屋面48小时蓄水试验检查，未发现渗水情况。

精装修施工中，严把材料关，按照设计图纸及合同的要求，每批次材料必须经过项目部检验之后才能进入现场。基层施工完毕后，经项目部验收才能封闭。面层施工是最后的一道工序，按照由上至下的施工顺序施工，以保证达到设计的效果。

2、组织项目部管理制度的制定

为了便于以后项目部管理，我结合公司的要求以及项目部的实际情况，并参考其它比较知名的地产企业的相关制度，编制修改了项目部工程管理的各项规章制度。制度的编制有利于明确各个岗位的职责，为工程管理提供保障。通过这次编制，我对项目开发其它专业有了进一步的了解，也使自己下一步工作更加明确。

3、根据2014年天气情况安排工作计划

为了完成2014年公司的项目开发任务，并做出科学而且符合实际的2014年度项目部的工作内容以及项目施工进度计划，将天气情况和工程进度互相结合，对工程进度进行合理的调整，抓紧施工良好季节，避开雨季大规模施工，并做好雨季以及高温季节的施工以及安全保护措施。

二、工作中存在的不足

2014年工作量比较大，但是闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：

1、对质量控制不够在主体施工中，砼的蜂窝、麻面等建筑质量通病问题依然存在，柱、梁、板的平整度控制不够好。

砌体施工中，在进行二次结构模板支护时，因施工不当，造成少许砌体出现松动。砌筑砂浆不饱满，有透光现象。有些构造柱振捣不到位，出现空洞现象。

精装施工中，细部处理不到位，边、角的处理比较毛糙。售楼部因在铺贴地砖之前未对隔墙板进行防潮处理，以至于隔墙板底部返潮严重，必须进行返工处理。

售楼部外墙面砖在施工过程中，质量控制不严，表面平整度较差。景观区园路施工中，因材料配比不合理，部分园路的洗米石色泽较差。施工中因泥浆未冲洗，大理石镶边污染较严重。

售楼部外墙砖施工前，因未对材料来源进行核对，以至于施工单位以次充优，将劣质材料用于工程中。

对铝合金窗的材料把关不严，铝合金窗安装后产生了变形。施工进度安排不尽合理，离公司要求还有距离。

在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，造成工作效率降低甚至出现错误。

3、缺乏计划性

在施工阶段，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常是事倍功半的效果，领导不满意不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。

4、专业面狭窄

作为一个现代化人才，他应该是一专多能的，这样的人才才符合时代以及公司的需求。自己的专业面狭窄，对房地产其它专业认识不够，这限制了自身的发展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一专多能的复合型人才。

三、以后工作的改进措施

1、深入了解合同

熟悉合同，并对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。

树立强烈的合同意识。在合同面前，业主和承包商的地位是平等的。一方面，项目管理人员不以势压人，逼迫承包商接受合同外的条件；另一方面，也要警惕承包商在项目实施过程中埋设陷阱。当承包商提出各种各样的建议时，首先想到要遵守合同，对采纳建议可能带来的经济问题要有充分估计。

2、质量控制

工程项目实施阶段，项目部要开展多方面的工作，对工程项目的质量进行控制和监督，概括地说要审查确认承包商的质量保证体系，进场材料、设备的质量控制，监理规划、监理实施细则的审查以及对监理工程师日常监理工作的监督和检查等几个方面。

承包商质量保证体系的审查确认，着重检查承包商是否已建立质量保证体系，质量保证体系是否经认证单位认证，是否制定了明确的质量目标和计划以及质量保证体系是否行之有效等。

工程材料的质量控制。检查承包商是否根据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料检验和检查制度，并在实际工作中严格对材料的采购订货、材料的进场和材料的使用进行质量控制。

监理规划和监理工作实施细则的审查。业主的意志要通过监理工程师来实现。监理工作的好坏与监理规划和监理工作实施细则的优劣有直接关系。充分发挥监理的作用。

经常深入工地了解情况，同时对监理工程师的日常监理工作进行监督检查。特别强调带着问题下工地进行调查研究。

3、进度控制

进度控制是项目成功与否的关键因素之一，项目部要做的就是编制项目管理规划，研究项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。

4、加强全员经营意识

许多人错误认为项目开发只是销售部的事情，与自己部门关系并不是很大。其实项目开发相当复杂，他综合了各个部门的智慧和汗水，并不是单纯的开发和销售如此简单。所以作为公司的员工，我们要牢牢树立全员经营的意识，以主人翁的精神投入到工作中去。

5、加强项目部人员管理

人是管理的组织者和执行者，项目管理人员不能松懈，只有全体管理人员密切配合，各负其责，才能作到施工各个环节环环相扣，整体工作才能井然有序。

2014年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。作为一名项目经理，要做到品行端正、严于律己、团结团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。

通过自查这半年的工作，我的工作成绩是不及格的，深深感到自己管理能力的欠缺，对项目的把控能力不足。知耻而后勇，我将总结这半年的工作得失，在以后的工作中以此为鉴，时时警醒自己，兢兢业业的开展工作，不辜负公司对我的培养和信任。新机遇，新挑战，如何优质、高效、低耗、按期、安全、文明地建好武湖项目，是作为项目经理该思考的课题。在以后的工作中，作为项目开发的排头兵，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，以铁的纪律来约束自己，不断学习新技术新经验，善于总结，也希望公司的领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为项目的开展贡献自己最大的力量。

2014年8月2日