某局干部下基层总结_xx局干部下基层总结

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XX县XXX局干部下基层工作总结

按照上级下发的干部下基层相关文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进干部下基层活动，活动开展以来初见成效，现将工作开展情况总结如下：

一、统一思想，广泛发动

（一）召开了动员会。4月6日，局党支部组织召开了人事劳动系统全体党员干部职工参加干部下基层动员大会。局长卫世钢作了动员讲话，对活动开展进行了周密部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

（二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党支部要求：各乡镇保障所、局机关各股（科）室对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。为了推动干部下基层等各方面工作，我局制定干部下基层工作方案。

（三）营造宣传氛围。各乡镇保障所、局机关各股（科）室都在显眼的位置悬挂了宣传标语，办了宣传橱窗（墙报），同时还在利用各种途径加大了宣传力度。

二、任务分解，落实责任

（一）排好队。我局将干部下基层的工作任务和人事劳动工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并拟定干部下基层的日程安排，提醒工作人员自觉完成任务。

（二）站好位。无论是领导和一般干部职工，还是股（科）室，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。

（三）定好调。按照上级干部下基层的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求，工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。

三、深入基层，务求实效

领导带动，全员行动。4月7日，“干部下基层”动员大会后，局长就带领工作小组的相关人员深入联系的乡镇村进行为期2天的调研，形成初步相应的工作意见，4月10日局领导会议研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入乡镇（社区）等进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达80余人次，出动车辆20余台次。特别是对基层保障所建设项目的相关情况，有了更深层次的了解和掌

握，也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。

四、采取有力措施，扎实有序开展

我局采取有力措施，确保干部驻村各项工作顺利开展，收到实效。一是坚持党政领导责任制，联村组长负责制。为加强对驻村工作的领导和指导，局长经常听取工作情况汇报，对干部驻村工作精心策划和部署。全体党员干部全部安排下到各村社区，并明确安排3位工作组组长，由各组组长负责本村活动的开展。二是精心挑选队员。按照工作部署，我局要安排3个工作小组下到各村，我局坚持从实际出发，坚持把驻村干部同培养锻炼年轻干部结合起来，精心挑选，严格把关，选派政治素质好、作风扎实、责任感强、有工作经验、有培养前途、能独挡一面开展工作的年轻干部驻村。

五、加强督促检查，确保取得实效

我局牢固树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，狠抓分类指导，确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。工作领导 小组及其办公室，负责领导和指导各村工作小组组长，各组长负责实施各村活动开展。二是明确工作纪律。要求驻村干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受

当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。5月初，我局将组织对全镇各村活动开展情况进行了解督查，收集情况，确保活动开展有实效。

六、存在不足和问题

一、个别人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。

二、法律援助工作还需进一步宣传到位，部分群众还不清楚法律援助概念。

三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。在今后的工作中我局将一如既往的将干部下基层活动贯彻到人事劳动工作中，继续扎实抓好关注基层、惠及民生工作。

XX县XXXX局 二〇XX年X月XX日