党委保卫部、保卫处、人民武装部工作总结_保卫处武装部工作总结

2020-02-27 其他工作总结下载本文

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2013年保卫部、保卫处、武装部工作总结

2013年是学校建设教学型普通本科师范学院的深化改革之年，维护校园安全稳定是学校各项事业持续健康发展的基础保障。一年来，在学校党政的领导下，我们深入学习贯彻党的十八大精神，按照“顾全大局、持续稳定，规范管理、安全有序，热情服务、师生满意”的原则，以创建平安校园为目标，立足本科办学，充分发挥职能，加强规范化建设，不断完善工作网络，积极开展维护政治稳定、安全管理、安全防范和安全服务等工作，圆满完成了年度工作目标，确保了两个校区持续平稳运转，实现了校园平安和谐。全年未发生群体性政治事件、重特大刑事案件、火灾、交通等安全事故和其他责任事故。通过评比验收，学校在今年7月被重庆市教委、市综治办、市公安局再次命名为“重庆市平安校园”称号，成为全市本科院校中获此殊荣仅有的2所学校之一，我校连续两年获得此项荣誉。

一、主要成绩

（一）以安稳办为平台，推进全校安全稳定工作机制建设

1、牵头开展安稳办日常工作。

一是认真领会上级各类会议、文件和安全稳定相关指示精神，结合学校实际，起草贯彻实施意见，并督促各二级单位落实到位，并将学校安全稳定各项工作的贯彻落实情况按时上报，上情下达、下情上传，确保安全稳定工作信息流转及时、准确；二是固化每月三级例会制度，定期汇总各二级单位安全稳定工作开展情况，及时掌握校园安稳动态信息，并进行梳理、研究，形成初步处理意见供领导参考；三是建立安全稳定信息反馈机制，每月对各二级单位反映的问题、隐患情况进行收集、整理，并责成相关职能部门处理并回复，于次月例会对各职能部门处理情况进行督查，形成工作回路，畅通工作渠道，实/ 14

现了问题有回应、有处理。四是固化年度考核评比机制，组织考评小组，采取现场座谈、实地考察等方式，对学校所有二级单位2012年安全稳定工作开展情况进行量化考评。在考评的基础上，组织筹办了学校安全稳定工作年度大会，总结和部署全校安全稳定工作，表彰先进，签订责任书，夯实安全稳定工作基础。

2、完善维稳工作机制。

随着今年党委保卫部的挂牌，维护政治稳定成为保卫部的核心工作。一是强化特殊敏感时期维稳。今年特殊敏感时期密集，十八届三中全会、“6.4”、钓鱼岛、南海争端等，在各个敏感时期，专题研究工作方案，通过公秘渠道收集维稳信息，部署维稳措施；加强敏感时期值班备勤，将全部力量部署到执勤一线，做到了不懈怠。二是加强防渗反邪工作。制定了《抵御境外利用宗教对高校进行渗透和防范校园传教工作方案》，使我校的抵御宗教渗透工作有章可循、职责清晰；制作宗教信仰调查问卷，对部分学生进行调查问卷，为下一阶段工作奠定基础；校园内密切关注、严密布防，发现邪教活动立即汇报、处臵；积极拓展宣传阵地，加大反邪教警示教育力度，增强师生防邪拒恶的能力。今年，有效防止了宗教渗透和法轮功等邪教组织在校园内的活动。三是加强外事安全工作。学校对外交流活动日益频繁，主动协助有关单位做好外教的日常管理，加强信息收集，及时掌握动态，强化外籍人员居住点的巡逻防范，确保人身财产安全；做好对外交流活动的安保工作，活动前，及时了解和熟悉活动流程和细节，制定工作预案，活动中，稳妥、周密的开展安保工作，确保了各项活动的安全顺利。四是加强敏感少数民族学生管理。建立台账，掌握底数；建立走访机制，定期走访调研，了解少数民族学生的情况以及各院系的管理状况，提供指导和建议。五是建立网络信息定期浏览机制。实行工作期间每天两次，节假日期间每天至少一次的定期浏览机制，协助/ 14

学校网管部门加强网上动态和舆情监控，对有害信息，做到及时发现、及时预警、及时处臵。

在学校各条战线的共同努力下，全年校园政治稳定，未发生群体性、突发性政治事件。因维稳成绩突出，受到上级部门的通报表彰。

3、完善信息收集、分析机制。

随着安稳工作形势日益复杂，对信息工作的要求越来越高。一是通过“三个结合”加强信息员队伍建设：通过修订工作制度和完善信息员档案相结合推进规范化建设；通过定期培训和淘汰机制相结合，提升信息员队伍的素质；通过物质奖励与交流谈心相结合，提高信息员工作积极性。信息员工作能力和积极性有较大提升，信息数量比去年提高约10%。二是积极开拓和整合信息收集渠道。改变以往较单一的信息收集模式，在信息员渠道之外，通过各单位三级例会材料、学工队伍学生座谈会、各院系公开信息员队伍等渠道全面收集信息，并将各个渠道的信息进行汇总、整合，形成月报调研材料。三是提高信息分析研判能力，突出信息的广泛性和可靠性，调研文字材料做到主题明确、表达清晰、用词准确、论据充分。

全年共采集信息415条，形成月报、专题调研共12期，信息的质量大幅提升，赢得信息控制的优势，掌握安全稳定工作的主动权，为学校相关决策提供了重要参考。

4、完善隐患排查整治机制。

一是坚持常规安全大检查与专项检查相结合，根据各时节工作重点和上级要求，适时组织各类安全检查，保证安全检查的时效性；二是检查中深入校园每个角落，认真仔细，保证安全检查全覆盖；三是规范隐患整改程序，强化隐患整改的落实，重新设计《安全隐患整限期改通知书》和《复查意见书》，对检查出的各类隐患进行认真梳理，分类建立档案，重大隐患填发整改通知书，提出整改建议，责成相关/ 14

单位定人、定时整改，过程中及时跟踪、关注整改情况，整改期限满后，实地进行复查并填发复查意见，确保每个隐患整改到位。

全年两个校区共进行各类安全检查30余次，填发整改通知书15份，整改各类隐患72起/次。通过安全检查及隐患整改，校园安全条件得到极大提升，两个校区未发生一起重大安全事故。

5、完善突发事件应急处臵机制。

一是重新修订了工作预案，出台《重庆第二师范学院突发事件处臵预案工作手册》（第二版），为全校突发事件处臵工作提供指导性意见；二是妥善处臵各种突发事件，在“2.18”学府大道校区化学药品泄露、南山校区后山封堵围墙缺口、旅游系学生家长到校闹事、南山校区因网络引发的部分学生连锁反应等突发事件中，保卫处积极参与、妥善处臵，将事件影响降到了最低。特别在年初学府大道校区化学药品泄露事件中，保卫处全体出动，及时、准确判断现场形势，采取有效措施，掌控事态发展，控制事件影响，忍受现场刺鼻气味，积极协助专业单位工作至凌晨，直至隐患彻底排除。

（二）以完成两项难点工作为基础，建立新形势下工作新模式

1、完成学府大道校区校卫队集体遣散及物业进场交接工作。校卫队自组建以来，由于薪酬和保险未达到《劳动法》基本要求，而校卫队员多为青壮年劳动力，法律意识、维权意识强，对经济补偿金诉求高，学府大道校区校卫队集体遣散面临系列矛盾和法律风险，稍有不慎极易引发群体性事件，严重危及学校的基础安全防范。全处上下高度重视，组织人员成立专项工作小组，开展系列工作：一是仔细研读、学习有关法律、法规和劳务纠纷案例，掌握政策法规专业知识，增加谈判底气；二是反复与学校法律顾问研讨，对可能出现的各种问题进行充分估计，制订解决方案，最大限度规避法律风险；三是查找、翻阅大量历史档案，每名队员独立建立档案，确立重点人头，/ 14

明确工作针对性；四是遣散谈判讲究方式方法，采取集中谈话、个别谈心等，相关工作人员牺牲大量休息时间，甚至动用个人感情；五是制订交接方案，对岗位交接、物资清点移交、票据移交等进行详细策划，确保准确无误；六是与新物管公司召开了4次进驻准备会，督促物管队伍的招聘、培训，明确各岗位职责任务，交接过程严密组织，最终实现无缝对接。于今年暑期顺利实现从校卫队到物业安保的平稳过渡，未发生劳资纠纷和酿成群体性事件，为学校节约遣散资金10余万元。

2、建立物业安保的监管机制。

一是建立巡查监管机制，严格过程管理。制订巡逻路线和签到表，两个校区保卫处值班人员每日分别巡逻签到，实地检查物业保安各岗位工作情况和校园秩序情况，发现问题及时处理，全年共计巡逻检查1300余次，签到6600余点位；二是定期召开物业联席会议，及时传达上级工作指示，交流和反馈校园安稳动态信息，指导物业安保队伍理清防范思路和重点，不断优化防务方案；三是严格物管安保考核，对物业队员招聘培训、岗位设臵、校园基础防范和秩序维护等执行情况逐项进行严格考核，督促其按照合同约定履行好安保职责，努力提高业务素质，打造物管的特色服务。

一年来，通过重点打造，两支物管安保队伍已成为保卫处监管领导下校园安保新的生力军和重要力量。

3、完成2012级学生军训工作。

今年参训学生人数由往年的二百多人陡增七倍多，达一千八百多人，场地紧张、连晴高温使各项组织工作难度加大，参训学生涉及两个校区，面临着异地军训或局部搬迁的艰难选择，又临近期末，校内各单位组织协调相对困难，军训安全责任重大，军训工作面临着前所未有的复杂局面。为顺利完成任务，全处上下齐心协力，理清思路，/ 14

积极应对。一是充分调研，积极走访、学习，结合学校实际，调整、充实军训办公室和军训团等机构，强化领导、协调职能；完善军训制度、职责、工作预案并编印制成册，出台了《2013年学生军训工作方案》，为顺利推进军训工作奠定制度保障。二是建立内部联系机制，多次召开学校内部协调会和承训部队协调会，对学生搬迁、后勤供应、安全保障、突发事件处臵、场地安排、训练、学习组织等具体问题进行详细研讨，权衡利弊，克服困难，形成解决方案。三是军训过程中严密组织，严格管理，及时处臵各种突发状况，确保军训各项工作安全、顺利。四是在狠抓日常训练的基础上，精心组织汇报表演，充分展示训练成果。在开训期间学生晕倒几十名，而汇报表演期间无一人晕倒，学生体质、素质大幅提高，精彩的表演感动全场。

4、适应征兵工作变化，完成征兵工作任务。

今年征兵工作提前到夏季，时值暑期放假，征兵工作困难陡增。征集对象由往年的在校大学生向应届毕业生倾斜，而毕业生已离校，组织协调工作困难；上级下达的送检任务由往年的30人增加到40人，任务量加大。面对这些变化，我们调整工作模式，积极应对。一是调整宣传发动方式，深入学生宿舍，将征兵信息分发张贴到学生寝室；协调各院系辅导员，将信息通知到每名毕业生；利用学工队伍QQ群中发布就业信息，将参军入伍作为解决就业的方式之一。通过各种措施，征兵宣传取得了实效。二是认真开展征兵政审，本着对人民武装工作高度负责的态度，多方协调，往返多次，一丝不苟，牺牲相关工作人员大量休息时间，完成了征兵政审工作。

今年共送检学生40名，政审合格12名，为部队输送了男兵11名，女兵1名，圆满完成了今年夏季征兵任务。在南岸区2013年征兵工作会上，我校因征兵工作成绩突出，被南岸区人民政府、南岸区人民武装部授予“征兵工作先进单位”称号，我校也是连续三年获得此/ 14

项荣誉。

（三）以服务师生为宗旨，推进各项安全管理工作规范化建设

1、强化校园治安管理。

一是严格校门出入管理，出台《重庆第二师范学院出门条管理制度》，对大件物品出入校门手续进行规范，两个校区车辆出校门盘查达7000余次，外来人员控制盘查次数达5414次，记录大件物品出入25000余件/次，其中电脑20000余台/次。二是强化巡逻防范，结合公安机关开展的专项行动，积极对安全防范中的盲区和漏洞进行整改，特别加大了学校易发案时段、路段、部位的24小时防控力度，全年校卫队和物管保安巡逻签到共计18万余次。三是竭诚为师生服务，翻窗开锁、抬救病人、拾金不昧、捅马蜂窝等好人好事200余件，拾到遗失物品70余件，其中手机8部。

全年共受理各类报警求助60起（同比下降21%），其中调解纠纷8起（同比下降33.3%），盗窃案件14起（同比持平），其中可防性案件4起（同比下降20%），当场抓获盗窃违法嫌疑人员1名，为师生挽回损失1万余元，校园治安秩序持续平稳。

2、全力推进校园消防建设。

一是协助基建处完成南山校区建筑消防验收，全力配合验收前期各类消防设施的检测和隐患整改。二是完成南山校区消防“四个能力”建设，严格按照建设要求，设计制作楼层疏散示意图、添臵疏散引导箱、安装张贴各类消防标识标牌、建立消防档案等。三是完成消防控制室建设，启动控制室值班，先期选派2名值班人员参加消防总队专业培训，相关专项工作人员加强钻研学习，目前已基本掌握现代消防设施的使用方法及火警应急处臵程序。四是加强设施器材维护保养，建立维保档案，实行灭火器轮换机制，根据灭火器使用年限分片区配臵，提高保养工作效率，实现科学管理，全年维修、更换设施器材仅/ 14

灭火器就达到741具、疏散指示标志达432个。五是加大火灾隐患排查整治力度，在全校安全大检查的基础上，积极开展针对学生宿舍、教工集体宿舍、外来租住户、食堂等重点场所用火用电专项检查，及时纠正各种违章违规行为，减少人为隐患产生。六是强化宣传教育和演练。分别在5月和11月组织开展集中宣传活动2次，开展形式多样的宣传活动；联合校外合作单位进校组织新生、义务消防队、重点工种人员、疏散引导员、部门教职员工等专项培训12期；通过精心组织策划，在不预先通知演练地点的情况下，组织南山校区1000余名师生开展消防疏散演练，达到贴近实战的预期效果。七是完成消防设施维保招标谈判工作，通过前期大量考察、学习、调研，联合相关部门组织维保公司进行招标谈判，为明年两个校区维保合同的签订打下基础，填补了我校此项工作的空白。

通过以上工作，学校消防安全条件大幅提升，两个校区全年发生初起火灾7起（其中空调、电表等自燃3起），均得到及时有效处臵。

3、全力维护校园交通秩序。

一是加强日常交通管理，坚持重点路段、重点时段交通岗的值守，对师生进行安全提醒，及时纠正车辆、行人违规现象，两个校区全年共处理交通违章200余次；二是加强大型活动交通保障，每个活动制订交通保障方案，细化工作措施，加大现场指挥引导力度，确保交通井然有序；三是加强基础设施建设，增设交通标志牌1块，更换减速带45米，添臵锥形桶30个，强化车辆门禁系统的管理、维护，发生故障及时联系厂家排除，确保门禁系统稳定运行；四是严格按照学校制度审核办理车辆出入卡，做到讲原则、不徇私，严格控制校外车辆进校，并严格票据管理，做到账目清楚；五是加强公务卡、学员卡、施工车辆卡等附属卡片管理，在严格审核办理的基础上热情为师生服务，方便师生出行。/ 14

今年以来，固定进出校园车辆新增200余辆，在校园交通压力日益加大的情况下，科学统筹利用好有限的交通资源，确保校园交通通畅，全年校园内未发生交通事故。

4、强化外来人员安全管理。

针对近年来大量外来人员涌入校园，学府大道校区房屋外租现象日趋严重，治安、消防隐患日益突出的情况，克服外来人口流动性大、人员复杂、不易掌控的特点，强化外来人员管控。一是加强排查摸底，在地方派出所和物业公司的支持、配合下，组织人员重新对房屋外租进行了全面清查，及时掌握了外来人口底数。目前，学府大道校区出租房屋320套，出租率44.4%，涉及外来人口600余人，出租屋和外来租赁人员分别比去年同期增加了4.4%和20%；学府锦苑出租房屋65套，出租率14%，涉及外来人口250余人，租屋和外来租赁人员分别比去年同期大致持平。二是坚持每月巡查机制，检查校内商户、外来租住户的用火用电和安全经营情况，发现问题及时纠正，并强化安全教育提醒。三是加强校内商户安全管理，建立商户经营人员身份信息档案，同50余商户签订安全责任书，对违章经营和造成安全事故的采取扣除保证金的处罚措施，强化商户安全责任。

通过强化措施，外来人员管理呈现向好的趋势，外来人员的登记率提高3%，达98%以上，去年较突出的筒子楼外来住户乱扔东西与其他人员发生纠纷的现象得到了好转，全年未发生外来人员安全事故。

5、强化技防管理。

一是加强视频监控、报警设施、门禁系统的管理维护，督促操作人员严格遵守操作规程，做好清洁保养，降低故障率，发现故障及时联系厂家排除，确保技防设施平稳运行。全年视频监控及报警设施维护保养25次、交通门禁系统维护保养21次。二是充分发挥技防作用，有效震慑违法犯罪，及时排除安全隐患，热情为师生服务，全年共提/ 14

供有效线索15条，为师生找回失物30余件。

6、加强校园及周边秩序治理。

一是全年审批管理校内摆摊设点和各类学生室外活动110余次，严格审核程序，安保力量及时跟进，加强过程跟踪管理。二是协助有关部门管理校内宣传物，清理标语、张贴物30余次，制止乱张贴及违规散发传单40次。三是面对南山校区西大门外摆摊设点日益突出问题，加强与政府部门沟通协调，建立联系机制；主动出击，在西大门外沿线人行道设立心理“红线”，对“红线”内的摊点坚决予以清除（已于11月20日前清除完毕）；西大门外增派巡逻力量严密监视各摊点情况，发现问题及时处臵；制订应急预案，明确职责分工，出现与摊点纠纷等问题迅速果断处理。四是整治南山校区西大门沿线黑车问题，协调交巡警建立巡查机制，重点时段派驻警车巡逻；西大门沿线设立锥形桶等交通设施，控制黑车停放；重点时段增派安保力量，增大门卫辐射范围，及时处臵黑车在校门附近拉客。

通过以上措施，确保了校园内秩序持续平稳，校园周边秩序得到一定管控。

7、加强大型活动安保。

全年共计派勤300余人次，加强新生报到、运动会、双选会等大型活动、会议、考试的安保执勤，细化工作措施，确保了各类大型活动安全、顺利。

8、热情做好户政服务。

完成2013届第二批农转城毕业生914人户口迁出，2013级新生36人和新进教职工15入户工作；为教职工办理转户9人，教职工因购房、办证等个人原因借还户口40人次，学生因购房、公招、求职等原因借还户口178人次，出具应、往届学生补办户口、身份证、户籍等证明93人次，办理学生因各种原因退学转户13人次。/ 14

（四）以党的群众路线教育实践活动为契机，推进部门内部组织建设

1、狠抓部门学习培训。

一是完善学习培训制度，每月部门集中学习一次以上，以政治理论学习为中心，牢固树立理想信念，提升党性修养，部门全体干部职工在大是大非和困难风浪面前能坚定政治立场，严格履行党员职责；二是以微型党课为契机，结合新的历史条件下安保工作的新特点新趋势，努力拓展专业知识和现代法律、科技、管理、历史等知识，丰富知识面；三是积极参与各种形式的学习培训，上半年抽调7名业务骨干参加了重庆市高校安全稳定工作人员培训，还参加市教委、市公安局组织的调研等工作业务培训共计13人次，不断提升部门职工业务水平；四是开展与重庆医科大学、邮电大学、工商大学等其它兄弟院校的互访交流学习，拓宽安全稳定工作视野；五是积极鼓励个人学历提升和专业研究，提高团队个人素质；六是积极贯彻“健康校园”思想，坚持每个工作日开展广播体操等体育锻炼，提高身体素质。

通过学习培训，部门干部职工政治素质、业务素质和服务意识不断增强，依法管理、科学管理水平不断提高，全年6人次获得上级“先进个人”荣誉。

2、狠抓部门组织建设。

一是认真贯彻落实民主集中制，形成了以处务会为基础的民主议事、科学决策的机制，贯彻落实党风廉政建设各项工作，严格政治纪律、组织纪律和工作纪律；二是锤炼工作作风，坚持准军事化管理，通过严格考勤、任务目标考核等日常积累，形成一系列内部纪律制度，养成雷厉风行、令行禁止、甘于奉献的过硬作风，确保优质高效地完成各项任务；三是加强人文关怀，坚持以人为本，把刚性规定与柔性管理相结合，建立交流谈心制度，听取职工心声，关心职工生活，及/ 14

时沟通思想、理顺情绪，消除误会和怨气；四是坚持年度部门内部考核，不断修订完善考核办法，细化考核细则，以事实为依据，比较客观反映部门干部职工“德、能、勤、绩”情况，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

通过刚性管理、人性关怀，队伍凝聚力增强，形成了一支纪律严明、团结协作、敢打硬仗的安保工作队伍。

3、树立本科意识，规范内部管理工作。

一是结合学校制度建设工作，以普通本科院校的标准，完成安全稳定15项规章制度的修订，推动和促进各项管理工作上台阶；二是服从大局，以学校人事改革“三定”工作为契机，修订完善部门职责分工，科学设臵岗位，各板块工作更加规范、高效；三是设立专人管理档案，各种档案资料及时、完整、准确归档、移交，严格公章管理，严守保密守则；四是严格执行国家法规和学校财务制度，合理、有效使用预算资金，坚持“收支两条线”，无“小金库”问题；五是设立专人管理部门资产管理，入固、调拨、报废等相关手续完善，完成国资标签更换和资产清查工作；六是专人负责信息工作，全年发布新闻动态14条，通知11条，做到了信息上报工作的及时、准确；七是积极推进了数字校园的建设，增添和变更部门网页栏目设臵，及时更新信息，为师生提供更好的服务平台；八是制定了《保卫处办公室清洁卫生制度》，确保办公环境干净、整洁、舒适。

二、存在的问题

（一）部门整体对学习的重视程度不够，有以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位臵，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。

（二）南山校区周边环境整治缺乏有效整治手段，推进缓慢，违章建筑、三无餐馆、游动摊点和建筑垃圾逐渐增多，黑车猖獗，由此而带来的治安、食品卫生、交通安全隐患日益突出。/ 14

（三）交通安全仍然存在较大隐患。两地办学的大背景下，两个校区交通车将长期运行，而校区之间交通拥挤、路况复杂的情况未有改观，给行车安全运行带来较大隐患；校区内特别是学府大道校区人员、车辆日益增加，交通资源紧张的状况将进一步加剧。

（四）学府大道校区外来人员管理有待进一步加强。由于校内房屋大量出租，外来人员涌入，给校园治安、消防、交通带来极大的安全隐患，而管理方法和手段还存在局限性。

（五）校园初起火灾呈上升趋势，防控措施有待进一步加强，学府大道校区建筑和消防管网老化等问题还未根本解决。

三、2014年主要工作思路

（一）进一步完善安稳工作机制，夯实基础

以安稳办为平台，落实三级例会制度，继续完善安稳信息收集、分析、整改、督查、反馈机制，形成工作回路，不留死角，夯实工作基础。

（二）全力以赴，维护学校政治稳定

健全信息网络，公密结合、拓宽渠道，着力提升信息收集质量，全面、及时、准确掌握安稳动态；继续规范矛盾排查、重点人头稳控、突发事件处臵，少数民族、涉外、大型活动管理，特殊、敏感时期维稳等工作机制，力求提档升级，严密防范和抵御敌对势力的渗透、煽动和暴力恐怖活动。

（三）强化服务意识，打造安保服务特色