09年年中工作总结_09工作总结
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矿山分厂09年上半年工作总结
时间如白驹过隙，转眼半年已过。刚刚过去的半年对于矿山分厂全体员工来说是值得品味、值得思索的。在这半年中矿山分厂不论是在制度建设上还是在管理方法上都发生了翻天覆地的变化，员工的思想从狭隘的个人主义转变为共同协作的集体主义，管理上从以前的人管事、人管人逐步转型为制度管人、制度管事，员工的做事态度由被动转变为主动，每位员工的心中有了“集体荣誉”这个词。在这半年里，矿山分厂在公司经理部的正确领导下，我们立足自身，克服各种困难，通过建基础、抓管理，重培训，带队伍，扎实工作，战胜了工作中的一个又一个困难，赢得了一次又一次成功。
一、几个方面的主要成绩
1、理清思路，明确目标，紧紧围绕“矿山分厂09年工作计划”开展各项工作，狠抓施工节点,圆满的完成了各项目标任务：
重庆昌兴水泥公司上半年厂区铲平任务形势依然非常严峻，石灰石输送廊道施工便道开拓工作异常困难，面对困难，公司领导超前谋化，精细安排，矿山职工全力以赴，顺利完成各项自营计划。1到6月份共完成挖运土石方66.94万方，累计完成穿孔18563米，使用柴油413630L,炸药
4、以检查整改为契机，强化基础管理，实现管理转型，由原来的“人管人、人盯事，”转型为“制度管人、制度管事”：
分厂本着有问题就解决的工作思路，找出管理环节的薄弱点。一方面从制度建设入手，全面疏理、补充和完善各项规章制度，并装订成册，组织班组进行学习，加大宣贯力度。在用工管理方面，分厂对重要岗位缺员采取全分厂范围竞争上岗；对班组长的工作能力通过“民主评议”的方法进行集中考评，充分发挥广大员工参与管理的民主意识，也增强了班组成员之间的亲和力和凝聚力，使技术过得硬、吃苦能在先、责任心强、大家信赖的一批优秀员工脱颖而出，使班组独立展开工作的能力得到了提升。因此，在过去的半年中矿山分厂在每月的安全及设备检查中其整改率逐步提高、整改项逐渐减少，公司突击性任务都能圆满的提前完成；各项管理工作都能得到顺利有序地开展。其次从抓生产日报表制度入手，认真做好生产、消耗数据的统计工作，并在各班组建立单机个人产量日报台帐。通过原始数据的收集统计上报，使分厂、工段、班组三级管理人员能及时掌握各生产环节动态，为进一步有效地控制各项经济技术指标提供依据，大大增强了员工成本节约意识，在精细化管理方面迈出了坚实的第一步。最后从抓各项安全制度落实和现场安全环境整治入手，抓好自营工程工作：分厂坚持定时召开“三会”，落实
2、部分自营项目进展较慢，如水泥磨水沟。
3、矿山开拓计划还比较滞后，矿山自营还未施工。
4、停工期间，分厂部分员工思想出现动摇，管理出现滑坡现象。
5、分厂安全管理还存在薄弱环节，部分员工安全意识单薄，自我防范意识不强，多次发生碰擦事件。
三、09年下半年工作任务和工作思路 09年度主要任务：
1、紧紧围绕自营工程方案，做好各项落实工作，确保主体工程按时开工，并同时做好工程开工后的各项服务保障工作。
2、按照节点计划，按时完成石灰石输送廊道区域自营施工和盐井石灰石矿山首采区的开拓采准工作。
3、按公司制定的目标完成破碎区域自营场平及矿山新增廊道自营铲平工作。
4、强化安全管理，确保隐患整改率100％，重大人身、设备事故为零。
5、确保设备完好率达到90%以上。
6、建立自营的土石方各项经济指标管理体系，并优化项指标，使成本管理取得成效。
为实现下半年各项工作目标，应做好以下几个方面的工作：
流程的培训力度，加强对新近员工的操作技能和昌兴文化的培训，使全员在培训的氛围中健康的成长起来；
8、严格安全系统化管理。安全培训要将实效和规范结合起来，安全检查要将现场检查与记录、基础台帐检查结合起来；防范措施要将重点作业与全面涉及结合起来；工资考核要将教育职工与提高安全意识结合起来等等。
要实现以上目标任务，应该说压力是非常大的，我们必须要有充分的思想准备，足够的信心和勇气，积极思考，摒弃应付，发现问题，克服困难，把握各项工作的重点，争取各项工作的主动权，确保各项工作的圆满完成。
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