劳动保障局社会治安综合治理工作总结_治安综合治理工作总结
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4、加大劳动监察力度，维护劳资双方的合法权益。一是认真开展各项用工检查。深入全区各企业，对企业用工管理、劳动合同签订、劳动安全卫生和社会保险等执行情况进行检查。组织开展对童工、女工、未成年工特殊保护规定和存在有毒有害工种的企业的专项监察，督促企业采取有效措施对职工进行保护。截止目前，共检查各类企业212家，涉及职工17862人，向违规企业发出整改指令书58份、提出整改意见189条，督促企业限期整改。同时，全面推行劳动合同制，补签劳动合同12781份，明确企业、职工的权利和义务，规范了企业用工行为，维护了职工的合法权益，职工的自我保护意识得到增强。二是及时妥善处理投诉案件和突发事件。积极参与110社会联动，认真受理劳动者的投诉案件，对群体性事件及时受理，主动调解，并督促有关企业解决问题。共受理职工投诉案件55起，涉及职工591人，责令企业补发工资58.88万元。受理劳动争议案件17起，结案16起，促进了劳动关系的和谐稳定。三是大力整顿劳动力市场秩序，取缔非法中介机构。成立督查小组，出动12多人次，取缔辖区内4家非法职业中介机构，清除48份非法招工广告，净化了劳动力市常
三、强化队伍建设，提高综治工作水平
面对当前社会不安定因素不断增多、情况复杂的新特点，特别是与社会安定稳定息息相关的劳资纠纷、职工社会保险、企业用工矛盾等问题，都需要劳动保障部门去关注、去协调、去解决，都需要我们造就一支高素质的队伍。为此我们在强化队伍建设，提高综治工作水平方面采取了一系列措施。一是认真学习。结合民主评议行风工作、党风廉政建设和机关效能建设，组织全系统重点学习十六大精神，学习规定的必读文章和有关法律、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步提高劳动保障队伍的整体素质，提高工作效率和服务质量，增强协调、解决问题的能力。二是依法行政。对涉及群众投诉问题，严格按照程序，认真受理，做到有诉必理，有理必查，有查必果，深得群众的肯定。推行依法行政，简化办事程序，做到制度上墙，全面佩卡上岗，设置离岗去向牌等，实行首问首接制和一次性告知制，推行服务承诺制和办事限时制，依规办事、依法行政。三是自我防范。各单位能严格按照要求，搞好内保工作，重要部位还设置了防盗网和铁门，节假日安排了值班人员。今年以来，全系统内工作人员没有发生过一起违法违纪事件，无参加非法练功组织和各类非法活动、无发生黄、赌、毒案件、无发生失盗失窃和火灾事故，保持平稳的工作局势。
总之，今年我局认真开展社会治安综合治理工作，全面落实综治各项措施，做了一些工作，取得一定成效。但与上级的要求和人民群众的需求还有一定距离，也存在一些不足之处，如劳动政策法规宣传力度不够；社会保险的覆盖面还不够广，扩面征缴难的问题依然存在；劳动关系日益复杂化，劳动纠纷日益增多，劳动保障监察如何建立长效机制等。今后，我局将继续认真按照区委、区政府下达的综治目标要求，扎扎实实做好各项工作，努力开创综治工作新局面，为我区经济建设和社会发展作出应有的贡献。
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