,支部考核总结_党支部考核的总结
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2012/2013年度支部考核结果
按照公司2013年党建工作要点，结合公司党委对支部工作检查考核，总的来说，各党支部能较高质量的完成党建要求，其具体情况是：
一、各支部都比较重视党建工作，围绕自身建设都能够开展活动，从而带动了广大党员在思想和行动上的高度重视。
二、各党支部整个党建工作做得比较扎实，从党建工作具体内容开展落实情况来看，从开展整治理论学习，到党章学习，从党员培训、作风建设等各项活动的开展等等每一个环节的工作都做得深入扎实。如：在作风建设上各支部切实落实了党风廉政责任制；在发展党员、党员培训方面，支部按照要求做好发展入党积极分子名，各党支部都能安排入党积极分子参加组织的培训；在党费收缴方面，各党支部在党费收缴时基本能及时足额上交；在学习型党组织建设方面，各党支部也都开展了此项活动。
三、党务工作资料是记录党组织工作的重要依据，各支部基本都填写规范，内容齐全。
四、考核到位。定期找党员开展谈心活动，对党员开展考核讲评制度，每位党员针对自己的工作，认真开展批评与自我批评，达到了预期的效果。在“五位一体”大思政工作中，各支部党员能够发挥先锋模范作用，积极开展了联系、帮扶，起到管理育人、服务育人的作用。
各党支部在党建工作中仍存在着不足，其具体情况是： 一是思想建设方面，开展理论学习次数较少，质量还不够不高。二是学习型党组织建设方面，没有制定学习计划，虽然有开展学习活动，但资料整理不齐全。三是组织建设方面，党员培养方面，大多数单位都有培养对象，但培养情况记录不全面。四是党费收缴方面，个别支部只有上缴凭证，对单位内部每个党员上缴情况无相关资料表格。五是各支部都有开展活动，但有些流于形式，效果不佳。六是支部活动缺乏特色性，典型事例不明显；对党建信息上报比较及时，但典型事例少。
如何保障企业党组织建设：
一、加强党员队伍建设。一是各党支部要对党员每年进行两次集中教育培训，逐步实现党员干部培训规范化、制度化。通过培训不断提高基层党员干部的思想政治和业务素质，提高服务群众、维护稳定、促进发展的能力，并积极做好后备干部的选拔培养工作。同时要做好党员的发展工作，要制定发展党工作计划和责任制，及时上报入党积极分子、发展对象名册和党员档案，及时做好谈话工作。二是建立公司党支部和党员个性化管理数据平台，进一步建立和规范对公司党支部和党员的个性化管理。全面采集党组织和党员信息，强化日常管理、更新维护，全面提高各级党组织运用现代化管理手段对党内基本信息存储、统计、分析和综合运用的水平，实现公司党组织和党员管理的信息化，促进公司党组织规范化建设和党员个性化管理，为公司党委的科学决策提供准确依据。通过队伍建设完善党组织建设，加强党要管党，发挥党组织在企业中模范作用，促进企业持续健康发展。
二、完善党务公开制度。公布党务公开事项，加强基层组织建设。把推行党务公开作为加强党内民主、密切党群干群关系、增强党员干部的民主法制意识的重要举措，促进了领导干部的廉洁自律重点在规范公开程序、丰富公开内容、严格公开时间、增强公开实效上下功夫，突出作风建设这个中心，确保各项工作顺利的开展。
三、常抓党员学习与交流。充分公司现有的资源，针对各类人员通过各种形式的集中学习和自学，不断夯实学习基础，加强党员教育管理，拓展和党支部和党员的活动场所和方式，大力员工综合素质、履职能力和思想道德水平。通过党员学习交流更好的关心党员同志们的生活、工作、排忧解困等问题。
四、落实“三会一课”工作制度。以落实“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课）制度为重点，全面健全落实党员发展、党员教育、组织生活、民主评议党员等工作制度，进一步开展创先争优长效机制建设；开展各类主题教育；进一步落实党建工作、开展支部特色活动等的开展；加强支部党建信息报送工作；进一步加强支部工作的正规化建设，提高党员参加党组织活动的积极性，增强党员的集体荣誉感。
五、党务工作力求做到资料齐备。各支部要进一步按照规范化、标准化的要求，设立党务工作资料档案。进一步规范和推进公司统一和规范建设各支部和党员基本信息、支部规章制度、主题教育、党建信息等档案工作，增强党员意识，规范支部和党员的规范化和个性化管理，逐步达到资料齐全，分类清楚，查找方便的要求。
党支部书记要切实负起责任，严格对照规范化建设的具体要求，认真查找薄弱环节，针对性制定措施，集中时间、精力组织人员确保规范化建设工作取得成效。
完善党组织建设，加强党要管党，发挥党组织作用促进企业持续健康发展。
2013年4月9日
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