勤工中心人力资源部工作总结[推荐]_勤工部工作总结
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勤工中心xx月份工作总结 在部门全部体成员努力下,我们一起奋斗了九月和十月两个月。在这两个月中,我们保持原先优良传统的同时,不断创新,努力拼搏,与时俱进。人力资源部九月份和十月份的主要工作可分为三部分:一是加强部门内部建设;二是完善部门工作内容;三是增加与其他部门的沟通,了解,拓展本部门工作内容。详述内容如下: 第一部分
加强部门内部建设
一、明确人力资源部工作职责、工作范围、工作目标
九月底,我们部门召开了部门见面会,并在十月份的例会中,我们部门成员加深了对勤工中心的了解,明确部门工作职责、工作范围、工作目标。系统阐述了人力资源部的基本工作,强调了工作中我们的工作内容和工作态度。
二、制定部门各项规章制度
九月份和十月份,我们根据中心的管理规定和部门的工作责任,以及我们部门的工作目标,制定出了人力资源部的各项规章制度。比如制定部门例会制度,文明规定了例会时间、地点,以及会议中的各项要求和注意事项,并实行例会考勤制。就两月情况而言,管理制度对部门的建设是十分有效的。
第二部分
完善部门工作内容
一、岗位:调研〃统计〃公布〃安排
在两个月中,部门中成员就各自负责的园区进行了多次岗位调研,但是校内外岗位还是比较少。其岗位主要是餐厅服务员和人事处办公人员。部门成员本着认真负责的态度对报名同学进行合理安排。
二、建立人力资源库
我们部门成员在各个园区进行了相应宣传,使许多同学到春雨楼填“勤工助学人力资源登记表”。我们将表分类,并进一步策划对校内校外岗位建立人才资源库,这样会更有利于管理人员信息和筛选人员到勤工岗位。
三、制勤工岗位监督考核制度
为了提高工作同学的积极性,增强责任感,加强工作的制度化和规范化,我们建立了岗位监督考核制度。这样有效保障校内各勤工岗位工作能顺利进行,保证勤工助学管理督查工作有据可依。
四、为开展勤工实践先进个人评比表彰活动作准备
为了鼓励勤工同学自立自强,全面成才,我们部门开始为开展勤工实践先进个人评比表彰活动作准备。部门成员根据以往的评比办法,对每个勤工同学进行了调查,并让雇主对勤工同学评分。我们作好相应的记录,以便对优秀勤工同学进行表彰。
五、积极参加,策划“勤工中心第八次换届大会”
自信自强,感恩励志,部门全体成员积极配合勤工中心工作,并邀请参加过勤工助学的同学参加会议。在部门全体成员以及其他部门努力下,“勤工中心第八次换届大会”圆满成功。
第三部分
增强部门间联系,拓展本部门工作一、一起为老人过重阳节
十月十六日,中心各部门一起到敬老院,看望孤寡老人,为他们唱歌,与他们谈心,给他们带去欢乐和微笑。与此同时,增加了各个部门之间的联系,建立了一定的友谊,以便于以后更好交流和配合。从此次活动中,我们得到的不仅仅是充实,更多的却是欣慰。我们共同相信,今后工作中,类似此种活动一定会越办越好。
二、配合编辑部
提供更多“亮点”
在九月份和十月份开展的各项工作中,我们部门成员和编辑部门成员进行了涉交,尤其是在敬老院之行中,为编辑部提供了大量的报道素材,配合他们完成勤工实践报。同时也感谢编辑部对我们部门工作的支持和宣传。● 工作中的优点:
1.部门各成员按时参加例会,态度积极,有较强的责任心。
2.在各项工作中,各成员之间团结和谐,通力协作,一切为部门,为勤工同学工作而努力。
3.按时完成分配的工作,不挑肥拣瘦。
4.就部门的工作职责,各成员大胆想象,积极创新,为部门出谋划策。● 工作中的不足之处: 1.工作效率有待提高。2.部分工作完成不佳。
3.部门例会要求稍有放松。
● 今后努力:
1.我们人应该抓好部门本职工作。
2.遵守部门例会要求,按时到会,认真作好会议记录。3.对于分配的任务认真对待,更要按时按质按量完成。
4.进一步增强与其他部门的联系和沟通,从中收获新方法,新观点。努力创新,与时俱进。
在这两个月工作中,我们部门成员共同努力,加强了部门内部建设,完善了部门工作内容,增强各部门之间的沟通,拓展本部门工作。通过这两个月的学习和工作,各成员不断增加自己的经验和见识,提高了自己的工作水平,更锻炼了自己的能力。与此同时,还增进了部门成员和中心战友的友谊,十月是法制活动月,成员们在各自学院工作任务工作重的情况下,同时也坚持参加部门工作,态度积极,工作认真,为中心发展出力,也为法制建设做出了自己的贡献和良好的宣传,使更多的同学知法、懂法、守法作一名合格大学生。
部门成员有那份对工作执着的热情,相信通过全体成员的努力,我们部门的发展将会是有个巨大的飞跃。
总结人:xxxxx
Xx年xx月xx日
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