“安康杯”竞赛活动总结_安康杯竞赛活动总结

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“安康杯”竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司健全和完善安全生产规章制度，我公司按省建设工会和市建设工会的要求，在2011年开展了“安康杯”竞赛活动，以公司和员工的安全、健康发展为目标，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格按照上级工会组织文件精神要求，以各子公司为单位，积极组织公司职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过一系列的“安康杯”竞赛活动，公司安全生产总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全生产防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高。公司全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故，确保了全年安全生产形势稳定。现将本年度“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证 为确保竞赛活动的顺利进行，我公司领导高度重视，成立了由集团工会主席任组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各下属公司成立了以公司负责人为小组长的竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛活动的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、科学管理，形式多样，深化竞赛内容

2011年，我公司按照上级主管部门的总体要求，结合公司实际情况，深入贯彻省建设工会和市建设工会关于开展“安康杯”竞赛活动要求，严格落实集团公司各项管理制度，结合“安康杯”竞赛目标确定了我公司各子公司的工作目标和安全指标，并按“谁主管谁负责”“谁主办谁负责”的原则把指标分解，按照“目标量化、责任清晰、追究得当”的原则，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，着力实现“三个提高”，即“提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性”，使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实了公司的安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1、广泛组织开展安全经验分享活动

作为以天然气经营为主的公司，安全是公司发展壮大的“生命线”，安全就是企业的最大效益。为了贯彻落实集团公司的有关文件精神，集团工会协助公司安全部门认真策划了安全经验分享活动实施方案。由公司领导带头在月度安全例会上做安全经验分享，各单位主要负责人也相继在本单位月安全例会上做安全经验分享，宣传亲身经历、所闻、所见的安全方面的典型经验，班组长、岗位员工积极参与，用岗位中的安全实例提醒自己和他人；各安全管理人员在公司月度安全例会做安全经验分享，讲述安全管理经验，相互切磋，提高管理水平。截至目前，安全经验分享活动在我公司上上下下得到广泛开展，“人人讲安全、人人学安全”的氛围基本形成。

2、加强培训，提高员工安全操作技能

对新录用的员工进行“岗前三级安全教育”，特种岗位全部持证上岗，落实了公司安全主体责任。外聘专家在公司组织了交通、消防安全等知识培训30余次，协助下属公司结合本岗位操作规程、岗位风险的辨识、安全隐患的排除等内容，多次开展安全培训活动，并组织岗位操作观摩。通过这些培训活动的开展，增强了员工安全意识，提高了员工自身安全素质，员工安全技能和按规定操作意识得到提高，减少了事故发生，使广大岗位员工在思想和行为上，从“要我安全”到“我要安全”有了明显的转变。

3、积极开展丰富多彩的竞赛活动，提高员工综合素质。为了响应集团公司关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，集团下属公司纷纷开展了形式多样的竞赛活动。管输公司把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动相结合，举行了夏季消防演习，进一步强化了员工消防安全教育，提高了抗击突发事件的应变能力。物流公司配合公安、交通部门对公司车辆进行了全面检查，消除车辆安全隐患，确保车辆运行安全。邀请县车管所民警队公司全体人员进行交通安全知识培训，提高交通安全意识，杜绝“三超一疲劳”等违法行为，文明驾驶，安全行车。集团公司工会联合公司团委，成功举办了公司首届篮球赛，展示了公司青年员工积极向上、勇于争胜的精神面貌，体现了大家的团结协作精神，提高了竞争意识。

三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放安全生产影像，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行安全生产知识考试、安全检查等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工应急能力培训工作，组织了多次演练，内容包括火灾应急疏散、危化品泄漏事故、安全器械使用竞赛等。

四、注重实效，强化执行力，实现安全生产年度目标 公司在“安康杯”竞赛活动期间，对活动的开展情况定期深入各下属公司进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各下属公司活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。

在“安康杯”竞赛活动期间，我公司强化了各子公司的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训。通过竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识。通过活动，提高了公司中层管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识。正是依靠公司全体员工的共同努力，开展了一系列卓有成效的工作，确保了集团公司安全生产年度目标的实现，员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到了100%，为公司明年安全环保工作高起步奠定了基础。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续坚持我们企业文化的安全理念，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，不断加强自身建设，创新工作思路，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，确保“安康杯”竞赛活动持之以恒的开展下去。