海峡理工学院生劳部工作总结_院生劳部工作总结
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三明学院海峡理工学院
生劳部
2010—2011学年
工
作
总
结
邱晨 2011-6-2 时间如白驹过隙，转眼我们已然走完了大一的春秋，这学期已进入了尾声。从萍水相逢到现在的相濡以沫我们仅仅只用了一年的时间。
大学第一学年即将结束，作为生劳部部长，我的工作是统筹并协调各干事做好学院卫生、活动等日常事务。回顾这一年，生劳部各成员，在辅导员石庆会的监督指导下，在团委学生会各部长的导引下，积极开展部门建设，并根据本部门的特点和实际需求，积极组织开展各种丰富多彩的活动。其间，有一定的成果，但是同时也存在许多不足，现总结如下：
一、积极开展生劳部部门建设。
1.我们以自我服务、自我管理、自我教育为部门的工作原则，以热情、及时、高效、务实为部门的工作宗旨，着力加强部门队伍建设。通过定期召开部门例会，讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，加深了部门之间的默契。明确各部门职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司其职，这样就加强了部门的整体意识和责任意识，使得部门各项事务基本能够顺利完成。
2.设立部门QQ群和部门飞信组，便于及时传达各种信息。
3.定期与兄弟部门负责人沟通，交流工作、学习经验，取长补短，促进海峡理工学院各项工作的进展，使得我们海峡理工学院有更好的发展。
二、加强成员之间的友谊和部门凝聚力，组织各种健康向上的活动
我们积极组织开展了各项活动，通过这些丰富多彩的活动，使成员们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了广大成员参与集体活动的积极性，充实了我们的校园生活。
三、关注成员们的日常生活
部门会时刻关心成员们的生活状况。部门定期聚聚，了解成员最近的生活状态。这些都让大家感受到了集体的温暖。
四、发现工作中的不足，主动解决问题。
1.临近期末未能很好的执行考勤政策，我们会进一步的采取有效措施使得我们考勤制度的完善。另外部门自身也未能完全做到严格要求自己，也有过早退等不良现象，没能为成员起好带头作用。我们将对于部门特定一套考勤奖惩制度，以加强对部门的严格要求。
2.前半学期，各项组织活动开展得较好，但在下半期，因为大学特定的学习环境，各项组织活动进行不顺利，较预想的方案有一定差距，我们会进一步加强对成员们的思想教育，以达到活动人人想参与，人人会参与的目标。
3.本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外，还必然存在着许多未能觉察到的地方，我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做的更好。
总之下学期我希望装潢一能够换一种新的思想和学习方式来面对，采取低调做人，高调做事的原则，把我们的个性和特长以及积聚了一年的实力都暴发出来。一年来的学习与部门的工作，我总结了一句话——如果不张扬软弱给谁看。既然是花就要绽放；既然是树就要成栋梁；既然是石子就要铺路；既然有实力我们就要让别人看到。希望下学期我们重新来到的那一天，我们都能像五湖四海的汹涌澎湃的河流一样又汇聚到了海洋这里，团结在一起，共同努力，共同创造更多美好的回忆。
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