泰安市公选县级领导干部考试总结+文档_公选领导干部考试

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泰安市公选县级领导干部考试总结

一、基本情况

2009年 11月 11日发布公告，面向山东省招考的职位（共9个）其中共青团泰安市委员会副书记1名：28岁以下，中共党员，全日制本科以上学历或具有硕士以上学位，任正科级职务或副科级以上职务满2年。13日至18日报名，11月29日笔试，12月2日公布进入面试人员名单，12月5日在东岳宾馆面试，6日公布进入考察人员名单。

二、笔试

11月29日8：30－11：30笔试，泰安卫生学校，分数100分。试题根据不同职位来命制，突出选拔职位特点，体现应知应会基本知识，其中公共题占70%，共青团专业题占30%。其客观题30分，其中判断10题，10分；单选15题，15分；多选5题，5分。主观题70分，简答10分，领导干部如何贯彻“问政于民、问需于民、问计于民”；案例题2题，一是共青团基层组织建设和如何吸引凝聚服务青年方面，一是一交通局副局长分管两科室职责交叉问题；25分，作文35分，泰安市委书记讲话“争先进位争一流”结合实际写对策性论文，1500字。本人得分75.5分，并列第三，第一名并列为76分。

三、面试，12月5日上午8：30开始，评委7人，我是第一组6号。面试题共4题，均为共青团专业题，时间20分钟。

1、团中央两任书记胡春华、陆昊批评团干部浮躁，你怎么看？

2、作为团市委副书记，你如何围绕泰安实际开展工作？

3、基层团组织如何 创新设置，增强对青年的吸引和凝聚？

4、共青团要多开展活动，有人称活动团，你是怎么认识的？本人只回答2，4题，第1题即将回答完，时间到，剩下第3题没有回答，成绩76分。

四、总体评价 本次考试最鲜明的特点，一是本地化，二是专业化，笔试论问题35分，结合泰安实际；笔试共青团知识30分，面试全是专业，且需结合实际。这或许表明今后公选的方向“干什么考什么”，理论联系实际，特别报考哪里要认真了解当地情况。

此次考试，本人认真复习基本理论特别是十七大、十七届四中全会及山东省重大发展战略（经济文化强省、蓝色经济区），了解泰安和共青团知识，笔试上基本的知识有欠缺，如团的处分多选题，交卷前改错了，特别要吸取教训，相信第一感觉！法律有关知识缺乏，要加强；一些基本常识要平时积累，像人口最多的民族，相邻权等等。主观题要条理清晰，层层递进，抓住要点。作文题要标题新颖，布局合理，理论结合实际，段层清晰美观，首尾呼应，卷面整洁。本次考试时政性不强，十七大、十七届四中全会及山东省重大发展战略没有涉及。

面试题，事前不知时间、几道题（公共或专业），考场没有提示还有3分钟。四道共青团题，我思考大约5分钟，第2题用时6-7分钟，第4题用时5分钟，第1题用时4分钟，时间到。

第2题，考前预测到，但现场发挥太充分，没顾及时间。带帽带得不错，总体回答很好，很充实完善，用了一些排比句以增强语言的气势，个别地方已达到最高的境界引经据典，或者用一些诙谐幽默的语言；但是发挥太多，每一小点内回答太多，应简练，2-3句话就可以了；第4、1题也有这方面毛病，特别是不用再去读题了，挤占时间。这是极大的教训！要精练出彩，见好就收。

五、教训和体会

这次面试可以说不紧张，是较为充分展示了自己，过程很精彩很起劲，但结果是失败的！面临着一个亟待突破的瓶颈，在条理清晰的情况下，还要使自己的立意思路再拔高、整体布局更合理、归纳总结快凝炼、宏观微观巧衔接，努力提高答案的质量和精练程度；在完整表达的情况下，还要使自己的语速节奏更适当、抑扬顿挫有变化、语句表达有特色、引经据典提境界，努力增强回答的感染力。

第一，要学会带帽，带好帽。这个“帽”实际上体现的是考生的视野是不是更广、眼界是不是更宽、总结能力是不是更强。因此，帽带好了会起到事半功倍的作用。

第二，尽量压缩思考的时间。要少思考又要多回答，这本身就是一对矛盾，要真正做到这一点很不容易，要注重平时的积累，多思考多总结多练习，一点点的提高。

第三，提高在短时间内快速归纳概括的能力。面试时，层次清晰、条理分明是最基本的要求，要学会精炼中心句或主题句，使其既有力又响亮，然后再简单论述两三句话就行了。“话不在多而在精”就是这个道理。要做到这一点，关键是要学会找关键词。

第四，不断精炼语言。同一水平的竞争，比的不是常规，而是特色和亮点（如果抽签顺序比较靠前，回答要尽量求全，如果比较靠后，则更要求精）。要尽量多用书面语言；不断精炼语句，多用一些排比句以增强语言的气势；最高的境界就是引经据典，或者用一些诙谐幽默的语言。

第五，考前要作精心的复习准备。一是要熟练掌握面试时常考的几种基本题型，把握其答题思路、方法及技巧，做到举一反三；二是要紧跟社会形势和中央及地方的重大战略分专题准备，对这些专题不能浅尝辄止，而是要深入系统地加以整理，切实吃深吃透；三是要围绕所报考的职位，针对其角色定位、工作内容以及履行该职位应该具备的能力和素质等，有针对性的“押题”并作精心准备和整理。

六、公考收获

一次考试，一次经历，一份体会，一份收获。这是我第二次参加县处级领导干部公选考试，第一次进入面试。（第一次参加是6月5日共青团重庆市永川区委副书记）在每次赶考中感悟人生、丰富感情、体察社会、增加阅历、历练自我。

(一)、肯定自我，正视差距，加强学习，提高自我在全省范围内竞争是第一次，虽然45人，人数不算多，要看到天外有天，山外有山，人外有人。正视差距，看不到差距是最大的差距，打破小富即满、小成即停的思想，戒骄戒躁，谦虚谨慎，走出以前的成绩，知不足而奋起，走出枣庄理所当然，走进山东地阔天宽，走向全国英雄好汉。要站在更广阔的舞台，以更开放的视野，更深邃的目光观察世界，肯定自己，审视自己，否定自己，超越自己。

加强学习，要精学、深学，系统学，反复琢磨地学，真正入耳入脑入心，常学常新。夯实理论基础，固化基础知识，把握精神实质，知其然更知其所以然，形成自身理论体系和知识体系，以不变应万变，在变化中把握本质规律，在与时俱进中提高完善自己。

强化实践，实践是成长成才的必由之路。“历经多重恶浪险滩，劳过筋骨，苦过心智，有着非凡的历练”。要深入到基层中去，深入到群众中去，加深对社会的认识，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力。在实践中了解国情、增长本领，在实践中磨炼意志、汲取力量，在实践中施展才华、开拓创业。

(二)、坚定信心，开拓进取，再创学习工作新局面 要坚定信心，在过去成绩的基础上肯定自己，坚定信心；在现实差距之中、不足之处坚定信心；在加强学习、强化实践之中坚定信心；在知不足而奋起、迎难而上中坚定信心.要开拓进取，在过去成绩的基础上继续前进。要常葆进取之志。以高度的责任心对待事业，奋发有为，开拓进取，保持旺盛的工作热情和昂扬的斗志，迎难而上，知难而进，克难善成，开拓创新，以积极的姿态、崭新的面貌、扎实的作风投入到工作中去，永葆工作朝气,长存进取锐气。

“发展是硬道理”，“人生价值实现在奋斗和奉献”，个人成长最根本在个人努力奋斗，努力提高思想素质和综合能力，以自己的品行和实际工作赢得领导和群众的认可，服务人民，奉献社会，进而实现人生价值。