安康杯竞赛活动总结_年安康杯竞赛活动总结
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2011年“安康杯”竞赛活动总结
为深入推进“安康杯”竞赛活动的持续开展，不断提高广大职工安全生产和环境与职业健康安全意识，确保全员职业健康安全，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，促进项目部健康发展，使项目部安全生产工作再上新台阶，按照开展2011年度“安康杯”竞赛活动文件精神，围绕“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化活动”为主题，大力开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了项目部的安全文化建设。现将工作总结如下：
一、加强安全文化建设,开展各种形式的安全文化活动 随着今年全国“百日安全生产”“安全生产年”、“安康杯”竞赛活动、“安全生产月”、等各项安全生产活动的陆续开展，项目部工会发动全体员工，以饱满的热情积极投身安全生产文化活动中，通过深入开展对班组安全建设的领导，结合班组工作特点、性质和环境，建立健全以岗位责任制为核心的安全生产制度，开展互帮、互学、相互监督，以保证国家法律法规和上级各项安全管理规章制度在班组的贯彻落实，各项活动开展使每个人更加理解安全的重要性，为进一步在项目部营造良好的安全文化氛围做了良好的宣贯，达到了预期效果。
5月31日，项目部安全月启动仪式2011年安全月活动“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向与会人员宣传开展“安全月”、“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题开展各项活动。会议结束后，全体干部职工在印有“安全责任、重在落实”的横幅上签上了
自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。
同时，项目部工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。
二、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质 今年以来，项目部工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动，抓住2011年洞室开挖全面转向混凝土浇筑与金结安装高峰年的阶段，从加强安全生产基础建设为起点，以创建“安全文明施工标准化一级单位”为目标，统一员工思想，规范员工行为标准，做到了复岗人员和新进场人员安全培训教育，特种作业人员安全培训教育、领导及各级管理人员法律法规安全培训教育等。现场通过安全员监督巡查中，对新进场人员不规范行为进行纠正，督促班组坚持开展班前五分钟活动和危险预知活动，及时提出生产部位存在的不安全因素及危险源，通过现场与会议教育相结合的培训方式，加深员工对安全生产重要性的认识。2011年开展各类安全培训及法律法规宣传教育40场，培训人数达到859人，有效提高了员工安全意识，达到教育目的。各部门、各作业队纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作，教育培训17场次。
三、以安康杯活动为载体，加强现场安全管理
今年，项目部紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”、“安康杯”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理基础。
从8月份起对厂区施工排架、施工用电、施工临空临边安全防护、厂房进出材料安全管理、交通安全和消防安全等开展为期100天的“反三违、安全专项整治活动”，主要针对现场作业人员习惯性违章，安全帽带不系、高处作业不系安全带、违规使用碘钨灯、安全防护措施不到位等行为进行全面整治并通过教育、纠正、奖罚等措施，对全员进行规范化安全生产教育，坚决遏制了习惯性违章，杜绝了生产事故的安全隐患，同时通过专项整改活动的不断深入，有力推进了厂区工程施工的有序进行，推进了工程标准化建设稳步的提高，促进了企业安全文化的发展，提升了企业良好的外部安全生产形象，并取得阶段性成果。
为提高突发事件应急处置能力，项目部有针对性的先后开展了“消防”和“防讯”、“液氨泄漏”专项应急预案演练。演练取得了良好的效果，职工收获很大，感触很深，同时也暴露出存在的问题和不足，并对各次演练进行了总结评比，对存在的问题进行认真分析，提出改进措施，并对现场应急处置方案进行补充和完善。通过开展“安康杯”活动，使项目部的安全管理工作进一步得到加强，职工的安全行为得到规范，安全文化理念得到提高。
四、推进班组安全建设,大力开展“六个一”活动
结合项目部实际情况，积极组织职工开展“六个一”活动：提一条安全健康建议，查一起事故隐患或违章行为，写一篇安全健康体会，接受一次安全健康知识培训，忆一次事故教训，参加一次学习竞赛活动.同时还要求部门及班组利用每周安全日学习的时间集中学习；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人工作，对工作进行全
过程的安全检查，搞好当天安全工作；工会还联合安环部组织职工查找身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围；今年5月，工会和党总支还组织开展“建功立业合理化建议”活动，发动职工针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法调动职工“我要安全”的积极性；今年项目部进行了多次的专项应急预案演练，通过演习，检验一线生产人员的业务素质，锻炼他们分析事故和处理事故的能力，增强项目部各级人员在事故中的全面观念和相互协调、配合处理事故的意识；为了进一步激励职工学习安全技能、安全知识，项目部举办一次安全知识测试，通过安全知识测试，提高广大职工的安全生产知识，使安全意识深入人心，使大家正确掌握安全防范知识，掌握在不同环境和突发事件中自我保护的技巧，提高职工的自我防范能力和危险情况下的自助自救能力。
今年以来，通过开展 “安康杯”竞赛活动，不断提高企业安全生产意识和管理水平，不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力。在2011年，项目部将在公司工会的正确领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，大力开展“安康杯”活动，为企业发展作出应有的贡献。
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