高校毕业就业服务总结[版]_高校毕业生工作总结

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就业起步，我们共同努力

2008年高校毕业生就业服务月活动总结

为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于开展2008年高校毕业生就业服务月专项活动的通知》（人社明电[2008]17号）和陕西省劳动和社会保障厅《关于转劳动和社会保障部》（陕劳社函[2008]5号）有关文件精神，按照《关于开展“2008年高校毕业生就业服务月”专项活动的工作方案》的部署安排，帮助高校毕业生尽快就业，咸阳市中心劳动力市场于今年9月份开展了“高校毕业生就业服务月”活动。此次活动作为解决高校毕业生就业问题的实际行动，精心组织实施，取得良好效果和反响。

一、“高校毕业生就业服务月”活动的基本情况

此次活动主题是“就业起步，我们共同努力”。为应对当前部分高校毕业生就业难的严峻形势，此次服务的对象包括有：登记求职和登记失业的高校毕业生和其他各类毕业生，并且将享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象，综合运用多种服务手段，帮助一批高校毕业生实现就业。1

在就业服务月期间，共举办了大型专场招聘会4场，其中登记求职毕业生人数3100人、进场求职人数4019人次，登记失业毕业生人数1750人、确定的重点服务对象人数203人、享受助学贷款毕业生人数17人；参加招聘单位220家、提供就业岗位数1750个、发放宣传资料种类2种、发放宣传资料份数3700份、接受咨询人数4201人，达成就业意向2500人、实现就业1882人、其中登记求职毕业生实现就业人数1206、重点服务对象实现就业240人。这次活动作为解决高校毕业生和社会各界关心的促进就业最现实问题的实际行动，受到毕业生的欢迎，产生了良好的社会效果。

二、主要做法及特色措施

（一）加强宣传引导，营造良好社会氛围。

充分利用报刊、电台、电视台、网站等新闻媒体，开展面向社会、面向企业、面向高校毕业生的全方位就业政策宣传活动。使得社会各界和广大的高校毕业生了解了本次就业服务活动的目的和意义，调动了企业、院校参与的积极性，扩大了就业服务月活动的影响，提高了我们市场的公共就业服务在毕业生中的影响力。

（二）发挥劳动保障工作职能，提供各项就业服务。

“高校毕业生就业服务月”活动，其重点就是为高校毕业生提供各种有针对性的就业服务。咸阳市中心劳动力市场充分发挥劳动保

障部门工作职能，针对用人单位对不同层次、不同类别技能人才的需求，有针对性的进行就业服务活动。

1、设立专门服务窗口和“高校毕业生绿色就业通道”。设置了“高校毕业生绿色就业通道”；为高校毕业生提供“面对面”的求职登记、职业介绍、岗位匹配等就业服务；为现场求职的毕业生们提供现场登记，尽快享受到免费的就业推荐、就业跟踪服务。并根据毕业生的不同需求，提供相应服务，实现了“一站式”、“一条龙”就业服务模式。

2、深入提供就业服务，广泛收集、发布岗位信息。工作人员对采集到的符合高校毕业生就业需要的岗位信息，及时进行整理分类，向社会公开发布。并将高校毕业生的求职信息录入技能人才数据库。

3、招聘会现场利用正在试运行的专业技能人才服务区，向具有一技之长、具有一定专业能力并符合条件的毕业生独立建档，提供更具人性化的、有针对性的就业登记、就业指导和推荐等服务

4．举办多场专场招聘会。

在用人企业和高校毕业生之间搭起了相互交流的平台。服务月期间举办专场招聘会4场（9月18日、9月25日、10月2日、10月9日），平均每场到场企业近60家，提供就业岗位近1050多个，较好地适应了高校毕业生对技术岗位的需求。从招聘单位提供的需求岗位信息来看，多数单位对市场开发营销、机电技术、会计、人力资源

管理、文秘、电脑艺术设计、计算机等专业人才需求较多。招聘的岗位有：文员，会计，销售员，仓管，物流，营业员，农机销售，机电维修，机械加工等等。企业在现场和学生进行面对面互动交流。这种交流既加强了校企双方的了解，也为企业合理用人，学校建立以市场为导向的人才培养机制起到了合理引导和促进作用。

5、利用网络优势，扩大服务范围，提高促进就业力度。通过结合人力资源和社会保障部组织的秋季高校毕业生就业网络联盟工作安排，在有关网站发布近期最新的、适合毕业生的岗位信息，让未能参加招聘会的企业、毕业生建立沟通、了解的平台，扩大信息发布范围和影响力。

6、组织实施实习计划。

咸阳市中心劳动力市场与市内多家学校合作，利用各自优势定期安排毕业生到相关单位参加实习活动，使他们获得了宝贵的实习经历，为以后步入社会奠定了良好的基础。

三、服务月活动中出现的一些问题

（一）就业服务的针对性有待提高。

现有的劳动保障部门的就业服务内容、技能培训项目和扶持政策大都是针对失业人员、“4050”人员等人群的，而针对高校毕业生等中高端人群的政策扶持力度还不够、服务方法还不完善。同时，举办的招聘会上提供的适合高校毕业生的就业岗位数量不够，难以满足广大毕业生求职者的期望。

（二）部分毕业生存在的问题。

一是就业观念有待转变。目前，高校毕业生普遍存在这种就业观念，导致其目标大都向机关事业单位和垄断行业集中，其次考虑大中型企业，到私有、民营企业的较少。但恰恰后两类行业所能提供的就业岗位占大多数。同时，部分高校毕业生对进入劳动力市场求职应聘还存在观念上的误区，认为来劳动力市场找工作层次低。虽然我们提供免费政策咨询、职业介绍、职业指导等服务，但到此求职的毕业生还是较少。

二是部分院校专业设置与市场需求难以较好对接。他们的专业设置、教学内容与社会需求有较大距离，某些市场需求已近饱和的专业依然设置和招生，造成一方面毕业生就业困难，另一方面用人单位却找不到合适人才。工科和应用性较强的专业学科就业形势较好，具备多项专业技能的毕业生越来越受到用人单位的欢迎，而一些文科类专业的就业就比较困难。

咸阳市中心劳动力市场

二〇〇八年十月十五日