远程培训工作总结_学校远程培训工作总结
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远程培训工作总结
我校2013年的远程培训工作在上级领导的正确领导下，在全体教师的共同努力下圆满地完成了。我校2013教师21人、参加培训有21人、参训率100%，其中教学日志，培训总结及教学设计与反思如期完成。根据以上我校2013年的培训情况，我校采取了以下工作措施：
一、加强领导，提高认识
自从继续教育实行远程培训以来，学校成立了以校长为主管，教学主任具体负责的教师远程培训工作领导小组。组织教师认真学习，提高思想认识和参加远程培训工作的积极性，并制订了学校教师继续教育的规划和相关的制度，从组织上对教师继续教育工作得到了落实和保证。
二、按照部署，开展工作
（一）保证学习时间
学校对教师远程培训工作十分重视，对教师的远程培训工作做到时间保证，每周利用教师办公时间，集中组织教师参加远程培训。学校微机室也全天开放，为教师上网培训提供方便。使教师远程培训工作顺利地开展下去。
（二）做好技术指导
学校专门安排一名微机教师利用教师办公时间为教师进行计算机技术的培训，使全体教师在短时间内都能够地较熟练的使用计算机并进行网上学习。同时辅导教师对学习有困难的学员进行 1
针对性辅导，帮助大家共同进步。通过几天的培训，绝大多数老师都能掌握基本的操作技术和远教多媒体设备的使用。
（三）加强政治学习、提高“三服务”思想
远教工作做得好与坏，除技术管理员要有较高业务素质外，其思想政治素质起着关键性的作用。在这方面，我们要求技术管理员不断加强政治理论学习，树立“三服务”的思想，即为学校提供丰富的教育资源，以便提高教育教学质量服务；为当地村委提供政务信息，提高农村党员干部的思想素质服务；为周边农民提供农产品市场信息和农业科技信息服务。
（四）完善监督检查
管理员定期对教师学习情况进行检查，对于学时不够，作业不能够按时完成，日志，案例等数量不足的教师及时进行提醒，督促其抓紧完成。
（五）公布学习情况，严格考核
为了使教师对学习情况加以了解，管理员每月把教师学习完成情况进行公布，使教师对自己和其他教师的情况能够了解，督促其完成后面的学习任务。
为了让教师认真对待这次远程培训，学校把这次培训情况记入年度考核：培训成绩不合格者，年终不能评优评先。
三、总结经验，发现不足
这次考核教师积极参与，大部分教师都已经按期完成学习，教师积极参与网上论坛活动，并把这次培训学习的知识运用到教学中来，通过培训，教师的技能和思想有了很大的提高，虽然我校教师远程培训工作取得了不错的成绩，但是也存在着明显的不足。一是教师认识不够，认为远程培训工作是个负担，导致自觉
性差，不能够积极主动地进行学习，存在惰性心理。二是真正进行细致学习的少，部分教师没能真正地听课，虽然学习时间不短，但是学习效果不明显。
四、改进措施
针对这次的培训中存在的问题，学校进一步调整培训措施如下：
学校定期开展培训总结，让教师说一说这段时间学习的感受，在每周的教研活动中，充分运用这些理论知识，并把这些知识运用到教学工作中来。
以上是我校2013年的远程培训工作的简单总结。教师远程培训工作是一项长期的工作，我们决心在上级部门的正确领导下，认真总结本校远程培训工作的经验和教训，认真组织全体教师进一步开展远程培训工作，并做好教师远程培训的指导和督促工作，鼓励教师把教师远程培训与日常教学工作结合起来，把新的教育思想、教学手段用于教学实践，积极开展教科研和教学改革，促进教学水平的提高，促进教学质量的提高。
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