关于做年终工作总结的通知版_做工作总结通知

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关于做2016年年终工作总结的通知

各位部门、员工：

2016年已经结束，为更好的开展2017年的工作，请各位同事对2016年的工作做好总结，于1月11日17:00之前提交个人年终工作总结，发送至人力资源部邮箱xxx@163.com。年终工作总结要求如下：

1、员工个人年终工作总结必备内容：个人工作职责、2016年工作完成情况分析（成绩及不足之处）、未来工作规划、对公司或部门未来发展的意见建议；

2、部门负责人年终工作总结必备内容：个人工作职责、2016年工作完成情况分析（成绩及不足之处）、部门职责、2016年部门工作完成情况分析（成绩及不足之处）、对部门员工分工及员工个人情况分析、部门工作未来发展规划、对公司或部门未来发展的意见建议；

3、请根据自身情况，实事求是。

XXXXXX公司 二〇一六年XXX月XX日

部门负责人工作总结模板

部门岗位（姓名）2016年度工作总结

一、2016年工作概述

1、如为2016年入职，应开篇写明入职时间。

2、部门及个人的工作职责。

3、在2016年部门及个人的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。

二、2016年取得的成绩（个人及部门）

1、在2016年的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。

2、在2016年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。

3、结合本职工作，在2016年的工作中有哪些心得体会。

三、2016年个人及部门工作中的不足和存在的问题

1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。

2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。

四、对部门员工情况分析

1、部门员工分工情况。

2、对各员工个人情况分析（性格特征、工作能力、是否适合目前岗位、员工发展建议等）

五、意见和建议

1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。

2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。

3、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。

六、2016年工作展望

1、对自己或部门明年工作的期望。

2、有哪些具体的实际的措施。

3、2016年计划有什么样的收获。