学生会学习部工作总结——任浩澜_学生会学习部工作总结

2020-02-27 其他工作总结 下载本文

学生会学习部工作总结——任浩澜由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“学生会学习部工作总结”。

沈阳城市学院校学生会学习部

2013—2014学年

上学期工作总结

沈阳城市学院校学生会·学习部

2013—2014上学年工作总结

随着期末临近,校学生会学生会2013—2014上学期的各项工作也已接近尾声。学习部作为校学生会的重要分支机构,一年来在校团委和校学生会主席的领导下,在学习部各位部长干事的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下,以便于学习部今后发展:

一.全年工作概况

㈠.工作开展

1.“初见绿岛 迷彩青春”新生征文大赛

军训,是每个新生的必修课。看似枯燥单调的绿色背后,却有着属于每个人自己的酸甜苦辣,是一段无法抹去的记忆,我们初见在绿岛,用最清新的文字,来表达你的内心。本部门在九月下旬举办了征文活动,共挑选出10份优秀征文,在展板进行了集中的展示,对优秀学院和个人颁奖。在本次活动中,由于征文比赛已经有了经验,从前期宣传到后期征文上传都没有遇到问题。2.晚自习为学习部的日常工作,在每周进行各学院的随机抽查,在晚自习检查中,形成一套高效的检查方法,检查晚自习的过程中,部员态度友好谦和,工作认真仔细,圆满的完成了本学期的晚自习检查工作。

3.我是智慧达人(第二季)

为加强我校学生四种能力的提高及其他知识领域的拓展,让我校学生以更广阔的视野了解知识、学习知识、深化运用知识,以趣味学习为形式,提高我校学生的知识素养,更好地搭建展示同学们才智的舞台,营造浓郁的校园学习氛围,以加强我校的学风及精神文明建设,本部门在9月23日5号楼排球场举行了大型户外益智类活动——我是智慧达人(第二季),本次活动取得了圆满成功,深得老师同学们的好评。在宣传方面做得比较突出,基本做到了全校同学都知道这次活动并参与其中。但是本次活动由于天气原因延期举办,在活动当天观众秩序问题没有能够得到很好的控制,由此可见本部门控场能力还应该得到提升。在实施阶段,各干事的职责明确,和第一季的经验促成了后期活动的圆满举办。

4.四大网络平台启用暨抢楼狂欢节

为了更好的推动校园信息化建设,配合各项活动的宣传推广工作,沈阳城市学院校学生会学习部在2013年11月11日正式推出以微信平台、新浪微博、人人网、QQ空间为载体的四大宣传平台。四大平台改变了以往单一的宣传模式,改变了以往的工作模式,做到上传下达,更快捷的将信息传递给同学,达到了更好的宣传效果。通过对微信平台、新浪微博、人人网、QQ空间的建立,四维一体的宣传模式实现了宣传零盲区,使学习部工作全面信息化,做到沟通零距离,服务零界限。同时学习部“多渠道,精宣传,双管齐下,用心服务”的宣传方针,得到了广大同学的一致认可。学习部为了更好的推动四大平台的发展,同时让更多的同学参与关注,更是在当天推出了四大平台抢楼送大礼的活动。活动反响非常热烈,共收到3467条回复,创造了我校又一新高,为学习部四大平台的启动迎来开门红。

5.“信由心生”诚信征文大赛

为了丰富校园文化生活,对本校毕业生进行祝贺,向12、13级同学开展了此项活动,本次活动共选出10份优秀作品进行了集中展示。

6.第二届“宏志杯”校园辩论赛

为加强我校校园文化建设,活跃校园气氛,开拓大学生思维,增进各学院之间沟通与交流,彰显学院精神文明风貌,丰富校园文化生活,陶冶学生情操,提高学生口才艺术修养,促进学生全面发展,倡导健康向上的校园精神,引导学生关注社会现象。学习部于11月至12月举办了本次比赛,本次比赛圆满成功。在活动中,各干事分工明确,在面临突发事件及时的处理并解决,使活动顺利进行。

7.第九届“挑战杯”创业计划大赛校内选拔

“挑战杯”创业计划大赛协办工作。在校团委的统一安排下,举办了“挑战杯”大学生创业计划大赛校内选拔,在比赛中我部负责管理学院参赛的组织宣传、报名、团队组建、协调沟通等工作。目前本次比赛还在报名汇总中。

8.协助其他部门开展大型活动,学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。

㈡.部门建设

1.圆满完成纳新。新生入学初,在统一安排下开展纳新,共吸收新干事14人,组建了组织基础。

2.建立完善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度,每两周举行一次学习部例会,时间为隔周的周三晚七点半,并进行详细的会议记录。

3.建立干事考评制度,以评分制为主要形式建立了干事考核表。4.开展部门培训班,在文案、新闻、办公软件、平面设计等多个领域进行部门培训。

㈢.人员发展

1.从公文书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均有干事参与撰写,并由部长和副部指导完善,使干事公文书写能力有长足进步。

2.以智慧达人和辩论赛为契机培养主持人。城院辩论赛主持人和主席均由学习部干事担任,旨在为城院学生会建立相关人才储备。3.学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事,我们予以重点培养,以期更好地为城院学生会储备干部人才。

二.上学期工作反思

回顾学习部工作,基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求,工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在问题有待解决。谨列举如下: ㈠.工作开展方面 1.活动内容单一

纵观学习部工作,没有分配好各项活动的时间,造成精力不足,或因时间不够,或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤,亟待解决。2.活动创意有,但没能“走出去”。

学习部的主要活动大多是承袭上届的活动,虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容 “烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限。3.部门观念浓重,部门间协调困难。干事对自己部门工作积极参与认真对待,但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。

㈡.部门建设方面

1.例会制度实施不到位,例会效率不够高。

在每学期后期,随着部门工作减少例会次数也被大量压缩,原有的例会制度在一定程度上被破坏,这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备,但部分例会的议事效率仍有待提高。2.干事考评制度没有完全落实。

部员考评制度对于提高干事凝聚力和工作积极性、规范干事行为具有不可替代的作用,但之所以没有真正实行是因为部门干事缺少足够的重视和实践的胆魄。

3.没能建立起组织文化,没能有效地激发干事的工作热情。

我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围,虽然从干事的作风来看取得了一定成效,但最终没能形成相应的组织文化。在后期,随着干事工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头,组织凝聚力进一步下降,应该重点关注这个问题,以免影响学习部工作的开展。㈢.人员发展方面

1.对干事的“重点培养”过于盲目。

毋庸讳言,人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言,选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分干事在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象,难免有失片面,以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。

2.很多计划中的部员培训计划未能实施。

后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们,干事的全面培养极其关键,我们在实行的路上,但没有很好的将培训知识进行归纳,使培训的意义降低。

3.第二学期在发挥干事自主工作能力方面依然有欠缺。对部分活动过问太细,限制了干事发挥的余地。在工作安排上有没有充分考虑干事能力特点,总体上也没有形成重点培养的局面。

三.部门发展设想

通过在学习部上学年的工作、思考和总结,对学习部以后的发展提出以下设想。

1.寻求学习部工作、职能的准确定位,从观念上摒弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体大环境着眼、充分借鉴其他部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛,智慧达人为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足,必须另辟蹊径。下学期学习部工作可尝试从宣扬国学、文学等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。

2.从组织文化入手,建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。一个组织单位无论大小,都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到干事,始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风,这对学习部工作起到了巨大的推动作用。下学期学习部应从纳新开始,通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径从干事踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作

3.从自身做起,摒弃门户之见,充分利用学生会整体资源。部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力,已经成为削弱本学年城院学生会工作能力的一个重要原因。解决这一问题必须从各个部门入手。试想这样怎能让城院学生会各部形成合力?部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较,缺少了其他部门,任何一个部门都只能一事无成,所以必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做。

4.选人、育人、留人、用人。干事的培养不够,部门战斗力不是由部长的能力决定的,反而是取决于干事的工作表现。一方面只有提高干事能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面,只有使干事切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支,主人永远都是干事。

对本部举办的各项活动,首先要感谢领导老师的帮助与支持。同时感谢同学们的帮助和热情参与。也对支持我们部工作的各部门致以诚挚的谢意。以后的工作还希望各兄弟部门的大力支持,以更好的开展工作和活动,同时对下学期本部门的工作提出希冀,希望大家各尽所能,认真完成每一项工作。

以上为校学生会学习部本学期的工作总结。

校学生会学习部

学生会主席任浩工作总结

学生会主席换届工作总结尊敬的领导、老师,同学们: 大家晚上好!时光荏苒,转眼间,我们系学生会全体同仁,走过了本届学生会的任职生涯,如今又到了向领导、老师和同学们做述职报告的时......

学生会学习部工作总结

工作总结学习部工作总结转眼间已在学习部工作了一个学期了,通过这一个学期的工作和生活,我自己的能力也在一点一滴的日常学习和工作中积累起来,到了期末,回顾这一学期在学习部工......

学生会学习部工作总结

2010-2011学年下学期学习部工作总结一、常规工作总结1)、上课及晚自习考勤在本部门的干事和上课考勤人员的努力下,本学期的考勤工作基本结束了。总体来,完成得不错,但是还存在......

学生会学习部工作总结

2011——2012学年第一学期 学生会学习部工作总结学习部樊彦艳机械工程学院学生会学习部2011-2012学年第一学期工作总结随着期末临近,机械工程学院学生会2011——2012学年第一......

学生会学习部工作总结

学习部活动总结二零零九至二零一零学年度南湖学院经管系团学会学习部工作总结过去的一学年,是经管系实现跨越式发展的一学期,回顾这一学年来工作中的点点滴滴,我们感到无比欣慰......

《学生会学习部工作总结——任浩澜.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
学生会学习部工作总结——任浩澜
点击下载文档
相关专题 学生会学习部工作总结 工作总结 学生会 学习部 学生会学习部工作总结 工作总结 学生会 学习部
[其他工作总结]相关推荐
[其他工作总结]热门文章
下载全文