某市人社局上半年纪检监察工作总结_市人社局半年工作总结
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XX市人力资源和社会保障局纪检监察工作半年总结
今年，XX市人社局纪检监察工作在XX市委、市政府的正确领导下，在市纪委、监察局的具体指导下，紧紧围绕XX经济社会发展大局，结合自身工作实际，不断加大防治力度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，认真开展党风廉政建设和反腐败斗争，为完成全年的工作任务奠定了良好基础。现将工作开展情况汇报如下：
主要工作
一、狠抓组织领导，建立党风廉政的责任体系。我局始终把党风廉政建设工作摆在全局工作的重要议事日程，根据班子成员的分工，制订了《2011年党风廉政建设目标责任书》，为加强党风廉政建设的工作力度，具体做到了“三个到位”：一是组织领导到位。成立了以局长为组长，班子成员为组员的领导小组；领导小组定期研究党风廉政建设现状，分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，先后组织召开多次专题研究分析会议，为扎实开展党风廉政建设提供了组织保证；二是任务分工到位。局党组对全局的党风廉政建设负全面责任，局长为第一责任人，对全系统的党风廉政建设负总责，对班子成员中出现的问题负直接责任。小组其他成员，各司其责，负责管好自己分管的单位和科室；三是检查督办到位。局党组定期听取纪检监察工作汇报，及时解决工作中存在的问题。年初，召开全系统党风廉政建设工作大会，对全年工作进行部署；年中，召开党风廉政建设半年工作总结会，汇报工作开展情况；年底，将对全系统的党风廉政建设工作进行检查评比。做到有计划、有检查、有落实。
二、狠抓政治教育，打造廉洁勤政的干部队伍
一是按照市委、市政府关于基层党组织“五个基本、七个体系”建设的总体要求，在2010年工作的基础上，对照XX省“五个基本、七个体系”考核细则，就软硬件设施及资料等进行了补充和完善。在今年3月全省的抽样检查考核中，我局XX局党支部受到各级领导的一致好评；二是开展了“创先争优”活动，大力加强系统文化建设，通过在全系统文明家庭、先进集体、先进个人、文明窗口等活动，树立了先进典型，以点带面；三是今年3至5月，先后两次在全系统组织有关党员干部深入红色革命老区开展警示教育活动；四是积极开展“城乡互联、结对帮扶”活动。组织党员干部深入基层，献爱心、送温暧，领导班子和中层干部分别与共建村50多名贫困户结成帮扶对子，实实在在的帮助他们解决生产和生活上的困难；五是抓住我局去年行评契机，结合实际，制定了XX市人社局政风行风评议“回头看”工作实施方案，把落实党风廉政建设责任制和“回头看”工作有机结合起来，对照“十评十看”，认真开展自查自纠，查找我局在党风廉政建设方面存在的问题和不足，继续推动党风廉政建设深入开展；六是年初制定学习计划，系统地学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《廉政准则》和《中国共产党纪律处分
3展情况进行了检查督办，并根据检查情况编印了两期治庸问责工作简报。八是我局办公大楼搬迁后，我们利用原有纪检监察工作的成功经验和现有资源优势，按市纪委“七有”要求设臵了监察室，配备了两名专职纪检监察工作人员，一部电话，两支录音笔，一块制度牌，一台微机，两台满意度评价器。
四、狠抓制度建设，构建拒腐防变的廉政体系
一是健全财务制度，做好源头反腐。对局属各单位进行了财务检查，针对检查情况分门别类制定颁发办公日常支出与物品购臵管理暂行办法、财务管理制度及社会保险基金和专项资金管理监督规定。同时将局属各单位公用经费支出比例纳入年度目标责任考核内容，做到了重大财务开支与集体研究，民主理财，按计划支出；二是明确职能职责，实行政务公开。对所有业务流程、行政许可项目、行政服务项目、收费项目及标准全部实行公开，做到阳光操作。所有行政审批项目、工程项目以及政府采购项目进入“四个中心”运行，做到应进必进；三是进一步优化发展环境，提升服务质量。实行“一站式”服务，积极与地税、银行等部门协商，在社会保险服务大厅和就进银行网点联合实行“一站式”服务，方便企业和个人缴纳养老保险费，避免群众在社保、地税、银行三地往返奔波。对服务大厅窗口统一设立征求意见台和征求意见薄，窗口工作人员全部实行挂牌服务，充分接受社会监督。并在特殊节日，积极组织开展养老保险政策宣传服务和离-
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