永雄集团工作总结暨工作规划_设计部工作总结及规划
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永雄集团2015年度工作总结暨2016年度工作规划
（永雄集团执行总裁 周雄）
2016年1月9日
尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的同事们：
大家下午好！
2015年，永雄享改革红利，得盛世天时，在董事长谭曼的领导下，全体上下一心，紧扣时代脉搏，紧抓市场机遇，乘势而上，进一步沉淀核心优势，刷新业绩纪录，不管是经营规模、业务成绩，还是内部治理和基础建设，都取得了新成就，打开了新局面，呈现了新面貌。下面，我就2015年度的工作情况作总结，并简要展望2016年度的工作计划。
2015年，永雄的发展成效集中体现在以下十个领域：
一、业绩再创新高。2015年总回款额和年律师费再创新高，年收入破亿，月律师费刷新历史记录。各大业务齐发力，中信抢案6月份喜获全国第一，平安资产包和浦发资产包全年稳居全国第一。永雄业界龙头和标杆的地位难以撼动。
二、市场规模拓展迅速。2015年业务总量突破100亿，业务类型扩展到中信抢案、平安长账龄等十四大类，经营范围实现银行信用卡正常业务、银行信用卡特殊资产包和小额不良消费贷款业务全覆盖，客户单位实现银行和小额贷款公司两架马车并驾齐驱，业务结构得到全面升级优化。
三、品牌建设卓有成效。永雄沉淀提炼企业文化，积极参与行业建设和社会经济发展，得到行业和官方高度评价。基于在企业文化建设及促进社会经济发展领域的突出贡献和独特建树，永雄受聘为湖南省企业文化促进会常务副会长单位、湖南省电子商务协会常务副会长单位，荣获中国资产管理领域十大领军品牌、湖南省创新企业文化建设示范基地、2015年度湖南省最佳雇主金融机构奖、2015年度湖南最具竞争力金融创新服务奖，董事长谭曼荣获中国经济十大金融人物、湖南省创新企业文化建设十大功勋人物，公司微信公众号获评湖南“2015年度最佳企业自媒体”，永雄品牌知名度和社会影响力得到前所未有的提升。
四、团队规模空前，团队架构稳健。永雄团队从年初1000余人到年底的4000余人，发展之快、规模之大实属空前。公司核心管理层平均年龄25岁，大专以上占比97%，年龄、学历结构优化，一支架构稳健、专业化和职业化程度高的员工队伍显现。从普通员工、组长、部长、副总到总经理的四级人才培育机制，实现了人才的自动培养，干部的自我复制，以制度留住人才，靠团队保证效果。
五、基础建设完善，永雄国际化集团企业发展成型。办公场地成倍拓展，迄今拥有总面积达2.9万平方米囊括五一新干线、公园道等六大标准化作业中心；作为高新技术企业入驻国家软件产业基地——长沙高新区信息产业园，斥资6000万打造五星级办公大楼；倾力打造可容纳近1800余人的员工宿舍“幸福之家”；65座豪华旅游大巴提供通勤便利；成立餐饮子公司满足员工多样化餐饮需求。
六、以人为本，员工福利再上新台阶。永雄发展不忘员工，贯彻落实二十大民生工程，不断以发展红利惠及员工，提高员工幸福指数。启动新三板上市计划，分配原始股权，让永雄员工共同富裕不再遥远；车补房补落地，与员工共享红利；成立三大基金和24小时员工服务中心，以有效途径为员工提供人道关怀；开通董事长信箱和微信，多渠道解决员工问题，保障员工权益等等。
七、产学研合作孵化新成果。在原有三大研究所的基础上，公司先后与湘潭大学联合成立了小额不良资产管理研究所和移动金融卫信平台研究所，以及全国最大的不良资产管理培训中心，汇聚学术和实务界智慧力量，创新人才培养机制，满足金融法律服务细分市场职业化、规范化发展的需求；成功承办湖南省法学会诉讼法学研究会2015年年会，设立“永雄优秀诉讼法论文奖”，鼓励我省法学研究和创新。
八、回馈社会，公益事业新成效彰显企业正能量。由公司全部出资设立的爱心基金——永雄公益事业发展基金成立，先后与湘潭大学等四所高校、湖南师大附中高新实验中学等多所中小学校，签约设立了“永雄奖学金”，支持高校法学研究和人才培养；成为湖南省民政厅退役军人培训就业合作单位，为优秀退伍军人搭建就业平台；先后与湘潭大学、长沙理工大学合作，成立大学生实习、就业和创业基地，成功助力高校毕业生实现人生价值。
九、党建工作开创发展新局面。2015年，永雄集团党委、下辖子公司基层党支部和支部委员会先后成立，聘任党建顾问，形成了以党委书记谭曼为中心的职能完备、编制合理的党建组织架构，标志永雄党建工作跨入了更规范、更高层次的非公经济组织党建序列；建立永雄集团党建工作制度，落实“党管宣传”原则，开辟了“党建天地”专页、党委内刊《永雄报》等宣传渠道，充分发挥党组织政治核心作用，推动企业工作全面发展。
十、以一己之力促进行业规范发展。在国家商事制度变革、行业迎来历史性发展机遇的时刻，永雄以行业先驱者的担当，联合法治湖南建设与区域社会治理2011协同创新中心，共同主办“不良资产管理行业法律问题研讨会”，汇聚多名专家学者和实务界资深人士，深入研究探讨行业法制化发展问题，致力于为行业正名，并发起筹备成立行业协会，望以行业协会建立行业自律机制，为改变行业业态，促进产业发展做出贡献。
2015年，永雄的建设和发展成效显著，成绩斐然，这离不开国家相关政府部门的指导关怀、学界的鼎力支持和业界同仁的关心，更凝聚了全体永雄员工的努力和智慧。在此，我谨代表永雄集团，向长期以来关心支持永雄发展建设的社会各界和永雄全体员工表示诚挚的感谢！
回顾2015年，永雄的发展呈现新面貌，展现新特点： 首先，发展战略愈加明晰，发展态势稳中求快。2015年，永雄完成集团化改制，向国际化集团企业大幅迈进。在不良累积和诚信透支的背景下，永雄以“让世界没有挽不回的诚信”为发展使命，以企业的作为示范行业，立信市场；制定了2016-2020年五年战略发展规划，力争于2016年成为万人企业，2020年实现千亿市值，朝国际领先的金融资产管理公司发展；形成了以银行信用卡特殊资产包法律服务为支柱产业，小额不良消费贷款法律服务为辅助产业，民间借贷法律服务为重点拓展业务的发展布局。明确的价值取向、发展战略和实现路径，让永雄在2015年实现突飞猛进的发展。
其次，服务品质得到大幅提升。2015年是永雄品质管理年，品质管理上升到企业生命线的高度，建立了一套完善的品质管理制度和投诉预警机制，以“和谐催收”为宗旨的品质管理文化深入人心，实施了工作手机办公、加大投诉处罚力度等系列举措，有效防范投诉风险，全年投诉率控制在万分之零点二以下，促使永雄在不良资产管理行业真正实现服务品质和业绩效果的平衡。
最后，企业实力实现跨越式提高。永雄通过创新发展，总结提炼经验，打造出“灵魂人物卓越、信息技术发达、营销方式超前、运营模式独特、服务团队稳健、校企合作强劲、经营业绩空前和服务理念先进”极富竞争力的八大核心优势，实现内部实力和外部影响力的双层提升，不但突破行业瓶颈做大了，而且做强了，无可争议地成为行业龙头和领航者。
2016年是我国“十三五”规划的起步之年，也是永雄五年战略发展规划的开局之年。
展望2016年，永雄站在新的起点上，将紧跟时代潮流，更加强化机遇意识，拓展新市场；更加注重企业品牌建设，强化企业形象塑造，提升社会影响力；更加重视内部治理和团队建设，坚持问题导向，重点提升管理着素养和管理水平；更加注重“以人为本”的五星级服务式管理，高度关注民生，福泽员工，与员工共享发展红利；更加突出党建工作在企业发展中的模范引领作用……
昨天的成就值得铭记，明天的辉煌更值得期待！
展望2016年,我们信心百倍，激情满满，也将卸下成绩，携手共进，锐意进取，不断续写新的永雄传奇！
谢谢大家！
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