林业局办公室工作总结_林业局工作总结
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2011年工作总结
2011年,办公室工作围绕“强化服务意识,加强自身建设”的主题,充分发挥办公室的职能作用,当好参谋,以实现管理好、协调好、服务好为目标,做到了组织落实到位,文件资料管理到位,工作机制运转到位,后勤服务保障到位。
一年来主要工作
1、加强办公室建设,加强理论学习、业务学习,努力提高办公室人员的综合素质,强化服务与管理意识,明确工作职责,充分调动工作积极性,认真及时做好各项工作。
2、进一步做好局机关日常政务协调、综合工作,搞好上情下达及与各科室的横向联络沟通,为局领导决策做好服务。
3、完善档案管理工作,维护档案的完整与安全,做好上级机关及外单位来电、来文,做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作;做好报纸、刊物、信件的收发和管理工作。
4、起草相关工作计划、总结、报告及其他文字材料,并做好材料报送、对外宣传和信息报道工作。
5、做好军转干部、对越参战人员和退休老干部信访稳定和慰问工作。
6、搞好机关内部管理,重点抓了室内外环境卫生、周末义务劳动,车辆安排、值班安排等工作,做到环境整洁,车辆安全、节约、高效。
7、按照精神文明、党风廉政建设、计划生育考核的要求,早准备、早动手,完善相关材料,确保了考核顺利通过。
8、认真做好工资进级进档调整、职称评聘、干部退休等工作。主要存在问题
1、工作措施创新不够。措施基本上是延续上年度的工作措施,依样画葫芦,工作方式没有根据工作要求和形势等客观环境的变化提出新颖的创新举措提高工作效率。
2、日常综合协调能力还需提高。
3、林业业务知识学习缺欠。经常会有关于林政、森保等方面知识的咨询电话,有时问的问题专业知识性强,就无法给予解答。
明年工作打算
2012年将紧紧围绕全局中心工作,开拓创新,团结协调,规范运作,高效服务,努力在科室中,当好表率,做出榜样。
(一)强化学习,不断提升工作能力
作为中枢机构,办公室工作人员的工作能力和水平高低,直接影响服务的质量和效率。我们将以创建学习型科室为目标,树立终身学习的理念,把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用,促进知识积累和经验积累,提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高政策水平,把各项政策弄懂弄透,在工作中自觉贯彻执行,增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高综合水平,增强综合协调能力。
(二)明确职责,着力提高服务水平
增强服务意识,确保为全局工作服务到位,为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务。发挥上呈下达的桥梁作用,协调好交流沟通,形成政令畅通;发挥团结协调的纽带作用,协调好科室与科室之间的配合协作,形成协调和谐的人际关系;发挥联络沟通的窗口作用,协调好部门与部门之间的关系,形成相互配合的协作关系。
二〇一一年十二月十三日