信访小结_信访工作小结

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XX公司组织开展冬季矛盾纠纷和

信访突出问题排查活动

今年以来，XX公司强化员工观念、加强源头治理、建立长效机制、坚持重心下移，大力推行涉诉信访评估预防、约期接谈、责任通报、多元化解、案件终结“五项制度”，做好立案、信访轮流接访制度，开展领导班子下访制度，法官对调解案件的回访制度等。

一是加强信访接待。XX公司在办公室设有信访室，落实专人负责群众信访接待工作，件件有登记，件件有回复，耐心接待，打消了许多当事人的上访念头，1至11月，信访室共收到来信10件；接待来访人数12人。没有因接待处理不当而发生影响稳定事件的情况。

二是大力开展矛盾纠纷排查化解工作。公司领导班子高度重视涉诉上访工作，对有涉法上访苗头的案件进行模底排查，登记造册，建立好矛盾纠纷排查工作台帐，落实领导班子与上访当事人一对一跟踪制度，认真做好当事人的思想稳控工作，力求做到息诉止访。今年1至11月共召开矛盾纠纷排查工作会4次，没有有不稳定因素的案件中央政法委共交办中院处理的涉诉信访案件有共12件，已化解12件。

三是做好信访长效机制。扎扎实实地做好信访维稳工作，通过强化领导，落实责任，建立科学有效的信访长效机制，切实地做好维稳工作。