人才工作总结_关于人才工作总结

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开发区人才工作情况汇报

今年以来，开发区认真贯彻实施人才强市战略，重视“重才爱才”工作，加大高层次人才智力引进和服务力度，具体在工作中主要抓了以下几方面：

1、认真贯彻落实有关文件精神。今年上半年，新区根据市委组织部、市人事局对人才工作的要求和部署，加强宣传推动，认真贯彻落实《关于在全市高层次人才中开展“创新出成果、创业促发展”活动的通知》精神，组织区内市领军人才培育对象做好个人活动计划申报工作，并积极做好区内浙江省重点企业技术创新团队推荐申报工作。同时及时将人才工作相关文件精神传达给下属单位。

2、抓好培训服务工作。一是做好机关内干部教育培训服务工作。根据市委组织部通知要求，积极做好上半年7类主体班次学员的推荐上报工作。根据组织部关于《干部教育培训学分考核实施办法》及关于《印发〈深化行动学习与研究型培训工作实施方案〉的通知》等文件精神，组织科级以上领导干部尤其是县处级以上领导加强干部网络学院自主学习。二是做好区内企业领导人员专题培训服务工作。今年以来做好新生代企业经营管理者金融危机应对与企业转型升级（EMBA）高级研修班学员和服务型企业创新发展培训班培训对象的推荐工作。