不安全心理因素工作总结_安全小组年度工作总结

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排查消除不安全心理因素工作总结

按照矿党发[2009]31号文件精神，我队以深入学习实践科学发展观活动为契机，深入在全队上下努力排查消除职工的不安全心理因素。我们主要从以下几个方面做了一些工作。

一是认真分析，查找出职工不安全心理因素的八个方面，分别是：侥幸心理、逆反心理、麻痹心理、逞能心理、从众心理、省能心理、厌倦心理、违心心理。针对这些方面，我们充分利用班前会、学习会这一平台，开展了一系列的教育和帮扶工作，使全队广大干部职工充分认识到不安全心理因素存在的原因以及可能造成的严重后果，从而教育职工提高抵制和预防“三违”的心理意志，在确保个人无“三违”的情况下，自觉制止身边的“三违”行为。

二是改变观念，树立安全是第一效益的思想，给全队干部职工贯彻不安全不生产的理念，严格落实各岗位工种作业人员岗位责任制，做到以制度管人。

三是组织全队管理人员开会，学习31号文件，并要求管理人员按矿队两级组织制定的管理制度严格管理，落实安全管理责任，杜绝一切违章指挥和模糊指挥行为，做到干部本身无违章和干部身边无违章。

四是狠抓质量标准化工作，严把工程质量关，按验收制度从严验收，不讲人情工程。及时制定修改安全技术措施、规程，做到按标准施工。

五是积极贯彻矿上的政策、方针，使职工认识到只有努力提高自身素质，带出铁的队伍，才能走出去。

六是继续深入开展五好班组、文明岗位、文明职工等精神文明创建活动和“三德”教育活动，以争当文明职工、文明家属为风尚，为职工创造心情舒畅和谐愉悦的生活和工作环境。

通过一段时间的排查消除，我队呈现出了人人思进的良好局面，全队工程质量、生产任务、安全等各项指标均取得了可喜的成绩，在今后的工作中，我们将不断努力排查消除职工不安全心理因素，为实现全矿安全生产长治久安贡献自已的一份力量。

生产准备队 二〇〇九年五月十三日

排查消除不安全心理因素工作总结

生产准备队

二〇〇九年五月十三日