党群科工作总结_党群工作科工作总结

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党群科2012年上半年工作总结

2012年上半年，党群科在县局党组和上级业务部门的正确领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，深入学习党的“十七大”五中、六中全会精神，结合县局2012年治黄工作会议安排，根据本科室自身特点，较好的完成了领导交给的各项工作任务。现总结如下：

一、工会工作

1、制定工作意见，落实工会工作目标。

年初，我们制定了,《XX黄河河务局2012年工会工作意见》，明确了工会工作指导思想和方针，安排部署2012年工会工作任务，为全面完成今年的工会工作打下了坚实的基础。

2、充分发挥职工民主作用，积极听取职工意见，2月份在全局开展了“我为XX黄河经济发展献计献策活动”，共提各类意见和建议133条，为我局经济发展发挥了参谋和指导作用。

3、经济技术创新方面。

2012年，我局积极营造浓厚的创新氛围，制定完善经济技术创新奖惩办法，在经济比较紧张的情况下，为2011年经济技术创新获奖人员兑现了奖励，激励了干部职工的创新激情，目前我局储备项目2个，为下半年经济技术创新上报、评审夯实了基础。

4、女工工作。

积极维护女工合法权益，“三八”节期间组织全体女工召开了座谈会，使全体女工度过了一个有意义的节日。

5、针对职工敏感性较强、意见较大工资问题，协助党政部门进行调研，努力寻找解决问题的突破点，积极向职工解释有关政策，解开职工思想存在的“疙瘩”，把问题进行内部消化处理，既维护了职工合法权益又确保了单位和谐稳定。

6、加强与XX县总工会的沟通和联系，积极搭建良好的工作关系。上半年，我局积极与鄄城县总工会进行联系协调，积极参与县工会组织开展的各项劳动竞赛活动。2月份被鄄城县总工会评为“工会工作先进单位”。财务科被市总工会评为“巾帼建功立业标兵岗位”，工程处集体被XX总工会评为“工人先锋号”，工务科XXX同志被XX县总工会评为“三八红旗手”，财务科XXX被评为“五好家庭”先进个人，为我局争得了较好的荣誉。

二、加强理论学习，改进工作作风。

在今年的政治学习中，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大五中、六中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话，制定了2012年学习计划。坚持集中学习与自学相结合的方式，认真学习了有关党的重要会议内容。做到了思想上重视、行动上自觉、计划上周密、内容上充实、措施上得力，确保全局职工在政治觉悟、思想文化素质和工作作风有了进一步的提高。

三、精神文明建设工作。

我局始终把精神文明创建作为一项政治任务，摆在重要议事日程，常抓不懈。一是实行 “一把手”负责制，做到了局长亲自抓、亲自管，各方共同协作的文明创建工作格局。年初班子成员都能认真分析全局精神文明建设的形势，按照“巩固、提高、深化、拓展”的工作思路，制定详细的年度工作计划和工作目标，并全面组织实施。二是把目标纳入考核体系。全局把文明创建纳入年度目标管理，并与业务工作同布署、同检查、同考核，修订完善了《文明单位管理考核办法》，强调把软任务变成了硬指标，增强了全局文明创建活动的工作动力。三是强化思想政治工作的实效性。针对我局干部职工思想存在的实际问题，从上到下加大了思想工作的调研力度，重点对党建、精神文明建设、工会工作等课题进行调研，以摸清了职工的现实思想状况。为提高思想政治工作的针对性,我局积极探索新形势下做好思想政治工作的新方法、新途径，全局上报思想政治论文调研课题11篇，四是继续开展了争创文明机关、文明家庭、文明职工和“三好”活动。通过活动的开展，工作效率不断提高，文明层次不断提升，各单位作风明显转变。五是开展了文明段所创建活动。按照省局让职工“工作着并快乐”的工作目标，我局加大创建力度，不断完善基层软硬件建设，继续推进苏泗庄以下各管理段“星级文明段所”创建工作，计划七月中旬迎接省局验收。

四、党建工作。

一是下发了2012年党建工作实施意见，制定了今年的工作计划。二是加强了党员教育，认真落实党的“三会一课”制度，积极参加了县机关工委组织的各项党员活动。三是坚持党员教育制度，努力提高党员素质，为各支部订购了《机关党建》、《支部生活》、等刊物，使各基层支部在治黄工作中发挥了重要堡垒作用。四是加强了党员管理，年初进行了党员统计，按规定接转组织关系，上半年共办理党员关系转入3人，转出2人。五是开展了庆祝建党91周年，组织积极分子参加了县机关工委组织部入党宣誓活动。

五、纪检工作。

一是及时传达贯彻上级党风廉政工作会议精神，安排部署本年度工作任务。二是健全了党风廉政建设责任制领导小组和办事机构。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室、管理段、工程处负责人为成员的惩防机制，并设立办公室（县局党群科）。负责此项工作的日常管理工作。领导班子全体成员也进行了责任分工，并深入贯彻省局、市局的指示精神，理清工作思路，突出工作重点，细化工作措施，形成单位“一把手”切实履行好第一责任人的政治责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，职能部门各司其职，充分发挥职能作用，确保全局党风廉政建设和反腐败各项任务的全面落实。三是进一步强化了党风廉政责任制，县局与局属各管理段签订了2012年党风廉政建设责任承诺书，将廉政建设责任细化分解，落实到人，全局形成了横到边纵到底的廉政防范网络。四是深入开展党风廉政建设宣传月活动。为加大反腐倡廉教育力度，深入贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委五次全会精神和鄄城县纪委、菏泽黄河河务局统一部署，我局于4月份组织开展了党风廉政建设宣传月活动。活动期间制定下发了《XX黄河河务局关于开展2012年党风廉政建设宣传月活动通知》，建立健全了活动领导组织机构，坚持把党风廉政宣传与“创先争优”教育活动相结合，采取多种措施在全局范围内深入开展宣传教育，提高了全体党员干部的廉政意识，取得了较好的成效。五是继续深入开展廉政风险防范管理工作。全力推行实行政务和党务公开，廉政风险防范管理取得显著成效。六是认真贯彻执行《干部廉政阀门机制》《廉政准则》。今年是《干部廉政阀门机制》全面施行的第三年，干部了解和掌握《干部廉政阀门机制》的精神实质至关重要。党群科把继续学习宣传《干部廉政阀门机制》作为党风廉政宣传教育的一项重要任务，加强组织领导，精心作出安排。把此项内容纳入党组理论中心组的学习计划，由党组领导干部带头学习，熟悉《干部廉政阀门机制》的内容，增强领导干部的制度意识，为贯彻落实《干部廉政阀门机制》打好基础；今年1、6月份，分别对全局试用期满的6名副科级干部和5名正科级干部进行任职前廉政谈话、廉政培训、廉政知识测试，防止了“带病提拔”现象的发生。

六、存在不足。因党群科工作内容繁多，应对部门和科室较多，人员较少，工作中难免出现顾此失彼的现象，在一定程度上给工作造成了被动局面。

二〇一二年七月