五个专项治理工作总结(.08)_社会治理专项工作总结

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“五个专项治理”工作总结

今年以来，我部认真贯彻执行了《关于在全区集中开展“五个专项治理”的通知》文件精神，开展了“五个专项治理”清查工作，现将工作情况总结如下：

为了查准问题，我部对照五个专项治理工作重点，采用多种形式查找问题。一是向乡镇街道（开发区）和区直各部门发放了征求意见表。二是利用组织工作例会、部机关周五集中学习和民主生活会，组织各乡镇街道（开发区）党委组织委员和各战线（局）党委副书记开展“三问五思”活动。三是建立组工干部联片包点制度，广泛听取基层干部群众对组织工作的意见建议。

经过集中筛查，在关于工程建设领域、房地产开发和营销领域、小金库、禁酒令四个方面，均未发现问题，我部党员干部均能严格要求自己和家属，廉洁规范从政，自觉遵守财务制度和反腐倡廉各项规定。但是，仍然存在创新精神不够的问题。

针对存在问题，我部制订多条整改措施：一是开展了形式多样的争创活动。结合创先争优活动，我部在组工系统开展了“履责争星”（认真履行岗位职责，争当十星级组工干部）、“三查三讲三比”（对照岗位要求查找素质差距、对照目标任务查找方法效能差距、对照提高科学化水平查找工作业绩差距，讲党性、讲信念、讲传统，比学习，比创新，比奉献）活动，力争实现组工干部党性修养、服务保障能力、改革创新水平、管理工作质量、组织工作满意度五个方面有明显提升，进一步发挥组织部门的表率示范作用。二是加强了组工干部的学习培训。利用周五集中学习日，有针对性的开展讲座、读书、观看先进人物报告片、组织讨论等活动，围绕缺什么补什么的原则，着力提高组工干部的综合素质。三是加大了工作督办检查力度。为提高执行力，部机关对专项工作和紧急工作实行分管部长督办制和日汇报制，对不能按时完成交办工作的，将在内部例会上给予通报。四是建立健全了部机关相关制度。自二月份以来，先后制订了《文明办公制度》、《月工作例会制度》、《集中学习制度》、《保密制度》、《调研信息定题会制度》《财务管理制度》《干部考勤制度》《车辆管理制度》《卫生管理制度》，使部机关管理健康有序。

2010年10月10日