党代表工作室工作总结素材_年度工作总结素材
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围绕四个坚持 找准工作方向 推动基层党组织建设不断前进
中共乳源瑶族自治县大桥镇委员会 邹福英
各位领导：
大家好！很荣幸能在这里向各位领导学习和讨论基层党建工作的经验和做法。我镇共有基层党支部31个，其中：村党支部21个、社区党支部1个，机关党支部9个，党员1111人。近年来，在县委的领导下，我镇基层党支部的凝聚力和战斗力不断增强，农村经济稳步发展、社会环境日益和谐；党员干部的政治觉悟和文化素质不断提高，“双带”能力持续增强。下面就如何开展好基层党建工作谈谈我镇的一些做法和经验，请各位领导批评指正。
一是坚持“学、评、比”一条龙，充分发挥支部作用
农村经济发展快不快、社会风气好不好、生活水平高不高，在很大程度上取决于农村基层党组织“桥头堡”作用有否得到充分的发挥。我镇在开展党建工作时，注意从“学、评、比”入手，提高党组织的战斗力。
1、定期学。我镇严格落实“三会一课”制度，要求各党支部每三个月召开一次党支部大会，每月召开一次党支部委员会议，党小组会议随机开；按照“十个有”的标准逐渐完善了全镇22个村（居）委的党员活动室，以党员活动室、学习园地为阵地，要求各村党支部书记和委员要定期通过观看远教、参加培训、借阅书籍等方式学习政治常识、种养知识，镇委镇政府也根据各村的需求邀请专家在镇政府或下到村里去举办各种劳技培训班，提高村党支部成员的的综合素质和能力，为将党支部打造成加快农村发展的“桥头堡”。
2、定期评。每季度末和年末，我镇用召开组织生活会、专题学习会的方式组织党员进行“双向评议”活动，要求党员对支部这一季度或一年来的工作予以评价，作为镇党委衡量党支部业绩的参考；党支部则对党员的表现进行评分，实事求是肯定党员成绩、就事论事指出党员不足、脚踏实地提出改进方向，以充分发挥党支部的领导核心作用。
3、定期比。为了鼓励村党支部充分发挥“领头羊”的作用，镇党委制定了中心工作目标责任制，根据我镇实际明确村党支部在各项中心工作上的责任和义务，并量化考评分数，在年终由镇党政领导班子对各村的工作进行考核评价并进行结果通报，根据考核分奖优惩劣，督促村党支部完成各项工作任务。
二是坚持“管、帮、带”一齐抓，切实加强党员管理
党员是基层党组织的骨干、是各项工作的先锋、是人民生活生产的模范，要切实抓好基层组织建设，加强党员的日常管理是首要任务。我镇从严管、善帮、巧带三个方面着手，不断提高党员素质，引导其成为基层农村的“领头羊”。
1、严管。注意做好党员转入、转出和档案维护等日常管理工作；同时不定期下乡了解基层党员们的生活、工作和思想情况；严格按照计划发展党员，严把入党的入口关，注意从致富能手中发展党员，调整党员年龄结果、提高党员素质。2010年，我镇共发展党员63名，其中35岁以下的43名，致富能手16名，女性党员15名。
2、善帮。积极引导党员利用远教系统、党员学习园地学习劳技、种养方面的知识，有计划的组织党员学习当前各项专题活动相关知识和进行劳技培训；向困难党员提供基本的生活生产资料，引导其通过种植蔬菜、黄烟、金银花，发展家禽养殖业等渠道实现脱贫致富；认真调查镇内高龄党员和退休村干部的现状，在节日前后组织班子成员探望和慰问困难老党员和退休村干部，并向80岁以上的老党员和68岁以上的退休村党支部书记发放慰问金，改善其生活条件。
3、巧带。利用开展扶贫开发“双到”工作的契机，推广“双向定责”五步工作法，引导党员为本村发展出谋划策；组织党员与贫困户进行结对帮扶，充分发挥党员的“双带”作用；鼓励党员率先种植新型经济作物、加入新型经济合作社，为贫困户树立先锋模范；通过以“四个先锋”活动为载体在全镇范围内扎实开展“创先争优”活动，激励全镇各个党组织创建先进，党员争当优秀，密切党群联系，提高党员为人民服务的能力。
三是坚持“点、线、片”相结合，扎实开展主题活动
各项主题活动是促进基层党建工作不断向前迈进的“催化剂”，因此，我镇坚持抓好示范点、领导线、工作片这三个关键，扎实开展各项主题活动。
1、抓“点”。在开展各项专题活动时，我镇坚持先抓“点”的战略，先行挑选一个或几个村党支部作为活动的示范点，从而让其他村支部学有榜样，赶有目标。如在开展“创先争优”活动时，先挑选中冲村作为第一示范点，再挑选红云、石角塘等六个村为第二批示范点，然后再以点带面全面铺开此项活动；在实施“双向定责五步工作法”的过程中，先挑选中冲、红云村委作为的示范点，并率先在示范点内试验新方法、新模式，为在全镇推广积累经验。
2、抓“线”。为了加强对各项主题活动的领导，我镇在每一个村均安排了一名经验丰富的干部担任驻村组员、每一个片区均安排了一名工作能力强的老干部任驻村组长，形成“村支部书记--组员—组长—挂点领导—镇委书记”的活动领导线，以加强各项活动的领导，提高活动开展效率，务求取得实实在在的活动成效。
3、抓“片”。镇党委将全镇22个村（居）委划分成了7个片区，每个片区均安排了镇班子成员担任挂点领导，在开展活动时，各片将根据片内村（居）委的实际情况制定活动方案和确定活动形式，并由挂点领导统筹分管片区内各村委活动的安排，实现“事事有人抓、片片有人管”的齐抓共管的良好格局。
2010年，我们在全镇22个村（居）委中开展了“创先争优”、“双学双比”、“双培双带”等主题活动，推行了“双向定责五步工作法”这一新举措。其中，作为“创先争优”活动的试点，中冲村党支部和党员的践诺率达到98%，全村16名党员为村民解决大小事项80多项；红云村委在推行“双向定责五步工作法”后，党员群众提议献策30多条，落实事项17条，为群众解决急事难事21件，有力的推动了当地社会经济的发展；在“双培双带”活动中，我镇共培养了80多名致富能手，同时，也吸收了16名致富能手加入党组织。
四是坚持“选、育、用”齐用心，配强驻村干部队伍 作为驻扎在农村一线的干部，驻村干部是基层党建工作的重要参与者和执行者，我镇坚持“留心选、悉心育、放心用”的策略，选好配强驻村干部队伍，充实基层组织建设力量。
1、留心选。我镇制定了“双向选择制”，让各片区负责人在平时注意每个驻村干部的表现，然后在年终让驻村干部职工自由选择村委、让各个片区负责人挑选属意的干部，探索人与岗的“双选制”，以此加强驻村干部工作学习的紧迫感和责任感，也最大限度的发挥驻村干部对农村认识深入、工作经验丰富的优势和能力。
2、悉心育。我镇除了认真组织驻村干部参与各类党建培训班和组织知识学习班、加大驻村干部的培训力度外，还根据身份、年龄、专业、兴趣、专长的不同，为大学生村官和后备驻村干部制订了不同的培育措施，如用“五个好”的方法培育大学生村官；制订“导师制”，指定经验丰富的成熟驻村干部教导年轻驻村干部；采取“秘书制”，让有潜力的驻村干部跟随班子成员工作等，确保能在最短时间内让新人实现新手到熟手、有潜力到有实力的转变。
3、放心用。鼓励优秀的年轻干部下乡驻片驻村，深入群众，经受实践锻炼，使他们不断增长才干；选派优秀的干部到后进村担任支部书记，加强了村的后备干部队伍建设；对于成长快、能力强、素质高的干部，我镇均大胆的将其任命为片区工作组长，负责指导片区内“创先争优”活动、“两委”换届等工作的开展，放心的向其压担子，既能实现人尽其才、才尽其用、又能达到在工作中学习、在锻炼中成长的目的。回顾过去，我镇在基层党组织建设方面取得了一定的成绩，但精益求精、向县委交上一份更好的答卷一直是我镇的目标和追求，在未来的一年里，我镇将积极推广成功经验，继续做好以下工作：
（一）进一步深化“创先争优”活动的内容
继续指导全镇各村（社区）党支部分阶段、按步骤、依程序开展活动，不断创新活动形式，进一步提高支部的堡垒作用，确保人民群众在“创先争优”活动中得到实实在在的好处。引导党员投身参与扶贫开发“双到”工作中，在发展特色农业、转变经济发展方式等中心工作中发挥党员先锋模范作用，主动为我镇发展贡献力量。
（二）打赢村、社区“两委”换届战役
按时按要求、依法依规完成我镇2011年村、社区“两委”换届工作，在确保社会稳定、人民满意的同时挑选年纪轻、水平高、能力强、基础牢的党员群众进入村、社区“两委”班子，选好配强村、社区“两委”干部。
（三）继续推行“双向定责五步工作法”
继续在各村推行“五步工作法”，增加党员群众的参与权、监督权、决议权，提高村务工作的公开度、透明度、公正度，让广大党员群众为我镇社会经济的发展出谋献策。
（四）积极开展“支部结对共建”活动
通过与挂扶单位开展“支部结对共建”活动，加强我镇农村党组织的建设，提高村党支部带领群众科学发展、脱贫致富的能力，实现以党建带扶贫，以扶贫促党建的良性互动。此外，通过开展此项活动，筹集资金，按照“十个有”的标准进一步完善各村党支部各项硬件设施建设，为各村党支部开展工作提供良好的硬件支持。
（七）党的建设更加完善。我镇党委以创建“四有”班子为目标，坚持把学习和经济建设相结合，认真开展党委中心学习组学习活动，领导班子整体素质得到显著提高；认真执行党委议事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，建立党政领导联系村、联系重点项目责任制度，完善干部目标考核体系，干部队伍管理日趋规范；以村、社区“两委”换届为契机，进一步选好配强了村“两委”班子；积极开展共产党员先进性教育活动、创先争优活动、“双培双带”等主题活动党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用得到充分发挥；按照“十个有”的标准逐渐完善了全镇22个村、社区的党员活动室，狠抓村级党组织规范化建设，充分利用远教网络等各种资源加强党员的培训力度，农村党员的综合素质和能力不断提高；建立并推广了“双向定责五步工作法”、岗位目标责任制等为内容的村干部工作模式，提高了党支部服务群众的能力和效率，密切了党群关系；严格落实党风廉政建设目标考核责任制，坚持年中和年末述职述廉，狠抓纪检监察信访案件的受理及办理，畅通监督渠道，落实廉政谈话制度，开展民主评议活动，做到从源头上预防了腐败；通过深入开展学习贯彻科学发展观、“树立正确权力观，提高执行力”等活动，有效地整治了党员干部中存在的“软、懒、散、满、奢、浮”等不良现象，党员干部的科学发展意识明显增强，凝聚力、战斗力和号召力明显提高。
一是抓好党的自身建设，不断提高执政能力。以“三个代表”重要思想为指导，以创建“四有”班子为目标，以提高素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，狠抓班子成员的集中学习，狠抓思想作风建设和制度建设，全面加强镇党委班子的执政能力建设，努力创建“勤政廉洁、执政为民”的镇党委班子，不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。
二是加强基层组织建设，夯实党的执政基础。继续深入开展先进性教育活动、学习实践科学发展观活动以及创先争优等活动，提高党员干部的思想觉悟和政治素质；通过依法民主选举，把一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村级领导班子，进一步优化了村支两委班子结构，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。
三是强化党员教育管理，提高党员队伍素质。坚持“管、帮、带”一齐抓，认真做好党员的管理工作，严把入党的入口关，注意从致富能手中发展党员，优化党员年龄结构、提高党员素质；充分利用远教系统、党员学习园地等各种资源，有计划的组织党员学习当前各项专题活动相关知识和进行劳动技能培训；利用开展扶贫开发“双到”工作的契机，发挥党支部的堡垒作用，引导党员发挥“双带”作用，加快脱贫步伐。
5月30日下午，大桥镇政府机关党支部召开党员会议，该镇党政领导班子及镇政府机关党支部30余名党员参加了会议。
会上，党支部书记简要总结了前段时间的工作情况，宣读了《关于做好二○一一年发展党员工作的通知》、《关于收缴二○一一年上半年党费的通知》和《关于做好2011年度党内捐赠党员互助金的通知》，同时对吸收入党积极分子入党、建党对象转预备党员、预备党员转正、党费收缴等工作进行了动员，勉励广大党员把党的利益放在心中最高的位置，在思想上、政治上和行动上与党组织保持高度一致，充分发挥共产党员的先锋模范作用，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，团结进取，为群众办实事、做好事。
与会党员进行了民主评议，以无记名投票方式评选出了优秀党员2名，并进行了“送温暖、献爱心”捐赠党员互助金活动，出现“书记镇长带头捐，党员干部踊跃捐”的场面，当场募集善款1800多元。在党九十华诞到来之际，大桥镇政府机关党支部全体党员干部重温党的历史、学习党的知识、以实际行动向建党90周年献礼。
扎实推进组织生活创新
大力提高党员创新能力
——大桥镇云兴蔬菜合作社党支部组织生活创新工作纪实
大力推进基层党的组织生活内容、方式创新，是提高组织生活吸引力，充分激发党组织的生机与活力的一项重要内容，同时也是提高党员素质与能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力的重大举措。为切实加强与积极推进党的基层组织创新工作，今年以来，大桥镇云兴蔬菜合作社党支部根据县委组织部、镇党委关于开展基层党的组织生活创新工作的文件精神，结合合作社党建和扶贫开发“双到”工作的实际，在认真贯彻党的十七大精神和深入学习实践科学发展观的同时，求真务实地着力抓好合作社党支部的组织生活创新，有效的促进了该合作社党建工作的深入开展。
一、建立健全创新责任机制，促进组织生活创新工作的落实
为使合作社党支部组织生活创新工作体现先进的要求，在推进合作社党支部的组织生活创新工作中，一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创新合作社党支部的组织生活为中心，深入贯彻落实科学发展观，围绕合作社党支部的组织生活创新，围绕发展农村经济，以农民增收为目标，以改革创新的精神，积极探索适用时代要求的组织新方式，提高党员的学习实践能力，加快合作社党支部组织生活创新发展；二是为切实加强对开展基层党组织生活创新工作的组织领导，该合作社成立了以支部书记任组长的组织生活创新领导小组，具体负责指导创新工作的全过程；三是落实“三会一课制度，创新组织生活活动形式，贴近实际，组织合作社党支部的党员积极开展”五个一天“和”“四个一次”活动，确保创新组织生活形式不走过场，取得实效。
二、注重实效，丰富内容，组织生活创新工作成效明显 创新组织生活的形式和内容，是对当前加强党的基层组织建设提出的新要求。深入开展这项活动，既体现了基层党的组织生活党员的先进性，同时又对党员的工作、学习、生活也有极大的帮助。为把该项工作抓好、抓落实，在大力推进基层党的组织生活创新活动中，该合作社党支部着重抓好了如下几个方面的工作。其一是认真落实“三会一课”制度，尊重党员主体地位，按照新党章要求，坚持做到每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每半年召开一次民主生活会，每半年给党员或入党积极分子上一次党课。通过落实“三会一课”制度，有效的保障了党员民主权力，推进了村级党建工作创新发展。如在组织党员学习中，该合作社党支部采用集中学习与个人自学的方式，要求党员认真学习党的方针政策、法律法规、业务知识，积极创建学习型党组织。其二是“五个一天”、“四个一次”活动开展扎实。根据省委、县委、县委组织部的有关要求，该合作社自今年上半年深入开展学习实践科学发展观活动以来，为把学习调研引向深入，确保学习实践活动收到实效，在学习实践活动中，支部配合行政，带着实践的需要、带着农村发展的需要、带着解决农民增收问题的需要去学习和调研。如该合作社在开展“五个一天”、“四个一次”活动中，能结合本校实际，创新形式，着重推进了学习调研各阶段的工作落实。主要做法是：坚持抓好“五个一天”。即读一天，根据学习实践的需要，该合作社组织党员、合作社成员开展了读一天书活动，通过学习，进一步提高了党员、合作社成员用科学理论解决实际问题能力；听一天，为加深党员对学习实践活动的了解，该合作社聘请有关专家学者到合作社作专题报告；访一天，针对农村发展和农民增收的需要，该合作社组织党员、合作社成员深入到蔬菜种植大户、普通种植户，特别是困难户进行（多次）走访，共商农村经济发展大计；讲一天，为了教育别人，提高自己，该合作社组织全体合作社成员进行了一天的学习实践活动专题辅导；谈一天，在学习实践活动中，为了解党员、合作社成员的学习情况，该合作社支部召开了党员、合作社成员座谈会，通过召开座谈会，从而有效的加深了党员、合作社成员对科学发展观的理解。认真落实“四个一次”:算一次帐，农村经济的发展是否符合科学发展的要求，是农民增收中的一件大事。为切实算好这笔帐，该合作社党支部联系实际，开展了对合作社算发展科学不科学的帐；通过算一次帐，进一步明确了合作社今后的发展方向。办一次事，学习实践活动重在抓落实，办好每一件事。在办事过程中，该合作社党员能深入田间地头，把自己当成服务对象；听一次意见，该合作社党员在落实办一事中，能认真听取蔬菜种植户对本合作社工作的意见和建议；看一次点，为加快合作社的发展的步伐，该合作社党员经常走村串户并进行调研，探讨合作社发展的新途经，推进农村经济快速发展。第三是充分利用农村党员现代远程教育、网络等宣传媒体，着力构建合作社党员学习组织生活新平台。如为扩大学习宣传效果，该合作社党支部要求党员通过网络、网站和其他媒体，积极融入到学习和工作之中，自觉加强学习，提高整体素质。第四是组织合作社党员开展争先创优活动，发挥党员在蔬菜种植工作中的积极作用。如今年“七一”建党节前，该合作社党支部根据党员在开展争先创优活动中的表现，对合作社党支部的优秀党员进行了表彰。第五是按照县委、镇委关于开展“树立正确权力观，提高执行力”学习教育活动的通知要求，大桥镇云兴合作社党支部要求党员、合作社成员要在学习教育活动中，把学习教育活动与反腐倡廉结合起来，牢固树立正确的权力观，廉洁从教，改进工作作风，增强服务意识，不断提高执行力。
由于工作开展扎实，内容丰富，方法灵活和措施得力，使得合作社党支部的组织创新工作在该合作社党支部党员、合作社成员中收到良好效果，形成了合作社重调研、党员积极向上争先创优、组织生活制度化的创新格局。通过合作社党支部的组织生活创新，进一步提高了党员、合作社成员对创新工作的认识，增强了组织生活创新的意识，推进合作社党建工作上新台阶；通过合作社党支部的组织生活创新，达到了组织创先进、党员受教育、群众得实惠的要求；通过合作社党支部的组织生活创新，党员在发展农村经济、增加农民收入工作中的积极作用得到了充分发挥，同时也为石灰岩高寒山区的科学发展起到了很好的促进作用。
大桥镇2011年党风廉政建设责任制
工作情况汇报
2011年，我镇的党风廉政建设责任制工作在县委、县政府的领导下，按照县纪委的工作要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神以及中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作格局，认真落实党风廉政建设责任的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。有力的促进了我镇的经济发展和社会稳定，大力推进全镇的党风廉政建设目标责任制和反腐败工作，现将2011年我镇开展工作情况汇报如下：
一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系
党委在深化党风廉政建设责任制中，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持党政“一把手”在所分管范围、地域内的党风廉政建设责任制工作负总责，其他班子成员根据分管工作各负其责，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全镇的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。根据镇党委分工，党政一把手认真落实“五个一”教育要求，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成各司其职，各负其责的工作格局。强化督促落实，严格考评机制。镇纪委将采取定期组织党风廉政建设和反腐败工作监督员深入各单位、各党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行督查，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核的重要依据，同时将检查结果列入绩效考核中。
二、认真开展党风党性党纪教育，增强拒腐防变的能力 抓党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，关键是要进一步强化党员干部的廉洁自律意识。因此，我镇坚持以加强党员干部党风党纪政纪教育，提高党员领导干部廉洁自律自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生，不断增强党员干部拒腐防变的能力。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，在学习政治理论的基础上，注重党纪政纪的学习，从而进一步强化领导干部的自律意识；二是认真坚持党员干部学习日制度，组织全镇党员干部认真学习邓小平理论、党章、“三个代表”重要思想，党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及《韶关市党风廉政建设责任制责任追究办法（试行）》等内容。通过学习，使党员干部进一步提高用严明的党纪政纪和铁的纪律来约束和规范自己行为的自觉性，不断增强了党员干部提高党员干部理论水平和驾驭各种工作的能力，切实做到廉洁自律，又进一步提高党员干部明辨是非和拒腐防变的能力。同时，我镇利用农村党员远程教育这一平台，开展了警示教育活动，按照“一手抓教育，一手抓查处”的工作思路，组织全体党员干部，各村（居）委干部，镇机关单位负责人利用农村党员远程教育平台，观看反腐倡廉教育片，并针对典型案件进行深刻剖析，开展“以案说纪，以案说法”警示教育活动，使广大党员干部在思想上、行动上增强廉洁自律和拒腐防变的自觉性。
三、进一步强化措施，切实转变机关作风建设
我镇开展民主评议行风工作，一是加强组织学习，努力提高全镇干部职工对政风行风评议活动的认识。通过开展民主评议政风行风活动工作的不断深入，全镇干部职工增强了树立全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是在服务窗口上班的干部职工都能够坚守工作岗位，让前来办理相关证件和办事的群众都能满意回去，从而增强了干部职工为人民群众服务的自觉性。二是认真抓好各类管理制度的落实，完善各类评先评优活动，使机关各项规章制度更加规范有序，实现了以制度管人的工作格局。三是聘请威信高、政治素质好的老党员、老干部以及各基层站所负责人，部分村委书记和人民群众为政风行风评议工作监督员，请他们时刻对全镇党员干部职工，特别是党员领导干部进行监督，并定期听取意见和建议，切实有效的转变全镇机关工作作风。
四、加大公开力度，促进廉政勤政建设
进一步推进政务、村务、财务公开工作，加大监督检查工作力度。一是将镇政府、各村（居）委会的政务、村务、财务公开工作作为专项治理内容列入年初镇委、政府制定的《大桥镇党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解表》；二是按照一级抓一级，层层抓落实的原则，将政务、村务、财务公开工作目标责任细化到人，并制定严格的考核标准。
五、狠抓信访工作，及时解决了基层热点、难点问题
一是认真做好信访接待工作，我镇在年初制定和健全领导班子和“四长”接待制度，每月定期开展接访、排查和化解，确保群众来访有渠道，做到件件有答复，事事有回音，从源头上解决上访问题，确保我镇社会和谐稳定。二是落实包案责任，坚持办案和监控相结合，凡是信访案件，都按要求落实到包案领导，并按规定时间要求限期抓好案件的查访和办理工作，做到有答复，确保不出现越级上访现象发生。三是积极整合信访资源，认真落实信访工作责任制，妥善处理信访突出问题和群体性事件，在思想上、工作措施上要高度重视信访举报工作，通过各种渠道注意发现信访举报线索，一经发现严厉打击。同时，加大检查力度，从源头上治理商业贿赂。针对我镇村委以及基层站所的工作性质，对涉及“低保金”、“优抚金”的发放，救灾救济款物发放、粮食直补、生育证的办理、农村合作医疗收支情况、村集体土地发包工作等方面工作进行了专项治理和监督，通过检查各项相关资料以及记录，都进行了公示，全镇无贿赂行为发生。
总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败等方面做了大量工作，取得了一定成绩。但机关管理失之于软、疏之于宽，部份机关干部责任心差，在学习理论知识方面不够重视，工作积极性不高；个别职能部门未能发挥有效作用，经济发展软环境仍不容乐观。在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关工作作风，提高执行力为目标，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。
