五大行动总结_五大青年行动总结
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“和谐企业大创建”行动
工作总结
我站严格按照《贵州省总工会关于印发“五大行动”2014年度实施方案的通知》(黔工总字(2014)15号)、《XX 总工会关于印发2014年度“五大行动”实施细则的通知》(六盘水工〔2014〕22号)、《XX XX 总工会关于印发“五大行动”2014年度实施方案的通知》（通字〔2014〕18号）、《XX XX 安监局关于印发“五大行动”2014年度实施方案的通知》（钟山安监通〔2014〕45号）等文件要求开展“五大行动”工作，现将XX 安监局XX 安监站2014年度“五大行动”活动总结汇报如下：
一、“和谐企业大创建”行动工作
1、加强领导，明确责任
为落实抓好此次活动，XX 安监站高度重视，认真部署组织，首先是成立了“和谐企业大创建”行动领导小组，由站长王宇明同志担任组长；其次全员参与的工作机制，确保活动领导得力、组织有力；领导小组下设办公室，由副站长尹家俊任办公室主任，全面协调督促指“和谐企业大创建”活动。
2、组织学习，加强宣传
为使此次活动取得成效，我站首先组织站上人员学习相关文件精神，结合XX 镇实际情况，制定了“和谐企业大创建”行动方案；其次向XX 镇辖区内的所有企业印发区总工会、区安监局以及我站制定的“和谐企业大创建”行动方案，要求各企业认真组织学习，按照相关文件精神组织开展工作。
3、开展活动内容
1、督促XX 镇辖区内的所以企业建立健全合理的员工管理制度。
2、督促XX 镇辖区内的企业建立健全平等的工资管理体系。
3、督促XX 镇辖区内的企业组织员工进行体检，并按工作岗位的不同发放相适应的劳动保护用品。
4、督促XX 镇辖区内的企业与员工必须签订合理的劳动合同，要求签订率达100%。
5、督促XX 镇辖区内的企业认真执行《劳动法》、《劳动合同法》，保障职工的合法权益。
6、加强XX 镇辖区内的企业安全生产管理，落实企业主体责任，开展隐患排查治理，督促企业完善安全生产条件，确保安全生产，以确保安全生产的有序进行。
7、督促XX 镇辖区内的企业合法照章，依法依规的经营、生产。
二、“建功立业大竞赛”行动
1、组织开展“五比一创”竞赛活动。7月15日在水矿集团公司XX 煤矿有序开展了此次活动，9家企业参加，参加人员共计22人。此次活动以企业为主体，以企业如何创新安全技术管理为主题作专题演讲，演讲内容围绕“比安全施工、比工程质量、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐企业”展开。
2、组织开展“工人先锋号”创建活动。督促XX 镇辖区内各企业按照相关文件精神结合自身实际情况，拟定“工人先锋号”创建活动计划，按照计划开展活动，将开展活动的计划、开展情况、总结于8月13日前报XX 安监站备案。XX 镇辖区内各企业积极响应，5家企业均开展了“工人先锋号”创建活动。
三、“节能减排大参与”行动
为使我站辖区内企业充分认识“节能减排大参与”的重要性，在此次活动中，根据XX 镇辖区内的实际情况，我站印发了相应的宣传资料发放给各企业；制定相应的宣传标语、图片，在各路口、公示栏张贴；我站与XX 环卫中心以及XX 综治办组织开展了1次“节能减排大参与”系列宣传活动，取得了明显的效果；督促我站辖区内各企业组织开展“节能减排大参与”活动。通过各种形式的宣传，XX 镇辖区内企业以及居民在环境、水、电等方面的认识有了很大的提高，“节能减排”意识有了很大的提高。
四、“维权帮扶大推进”行动
首先，我站成立了“维权帮扶”信访领导小组，站长王宇明同志担任组长，其余同志为领导小组成员。建立信访工作机制，设立信访举报电话和邮箱（ZZZZ，ZZZZZ75@qq.com），服务对象为XX 镇辖区内使所有企业的员工、辖区内关于安全生产方面的维权事件。对信访事件要进行登记，在第一时间为维权人员解决，不能解决的要协同相关部门解决或上报XX 镇镇政府和相关部门。
其次，加强对企业的劳动用工监管，切实维护职工权利和利益；我站本着为职工权利负责的宗旨，督促辖区内各企业建立完善合理的职工管理体系，要求企业不得私自扣押职工工资、福利等；督促企业完善职业健康档案，发放适应的劳动保护用品；在辖区内向各企业职工宣传我站的“维权帮扶”活动，告诉职工若遇到困难可以找我站帮忙解决；主动参与涉及职工切身利益的法律法规、政策的规定，积极参与协调解决职工关心的热点、难点问题，切实维护好职工的合法利益。最后，做好安全生产相关法律法规的帮扶工作；加强对我站辖区内各企业作业场所的监管，要求企业改善作业场所，排除危害职工健康和安全的隐患或问题，制定相应的职业病防治保护措施；在监管过程中，若企业遇到业务、技术等方面的困难时，我站所有人员都尽心尽力帮扶。
五、“职工素质大提升”行动
首先，我站组织了全站职工进行业务知识、职业道德等培训活动，以提高自身的执法能力，更好的为企业的安全生产把好关；不定期的组织相应的集体活动，加强站内职工的团结，提升全站职工的凝聚力。其次，要求辖区内的企业制定“职工素质大提升”计划，按照计划开展要 “职工素质大提升”工作；并组织企业的从业人员相互参观、交流、讨论、学习等活动。
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