益满湘西 总结 陈磊_湘西支教小组总结报告

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2012~2013年嘉兴学院“益满湘西”爱心团队五期

工作总结

陈磊 2014年1月26日

还记得，作为一名四期队员，在月河街义卖报纸。再回首，2012年12月8日，益满湘西爱心团队，四期五期换届表彰。从那一天开始，五期正式启航。

如今，“爱心接力，永不落幕”已到了六期，作为一名留队两年的成员，我真切地希望，未来有十期，二十期乃至更长久。那时，再回去参加毕业生欢送会，“一家人”其乐融融，简直是人生一大幸事！

在五期的一年里，我负责实践组，五期的基调定为“求实”。核心团建立初始，在四期六位前辈地点拨下，我们六位慢慢学习传承了团队的会议文化，带队准则，也共同思维交流，在整个流程中创造亮点。下面我就针对“实践组”的工作进行总结：

实践部总的是两大块：外联和募集。外联是对外社会，媒体，各界爱心人士的联结以及对他们反馈感恩。募集包括图书和资金。

关于反馈。最早交接是谢小龙队长带着我去印刷店（帮忙印刷成果报告册）进行感恩，顺带一盆发财树和我们上一年的成果报告册。五期期中，我带领分配队员，前往嘉兴各所小学，感谢他们捐赠大量图书文具，随手献上队员纯手工的纸玫瑰。还值得一提的是，我们五期对四期梦想超市活动的反馈形式。在综合考虑资金，心意等方面，队长庆岩在淘宝上印了上百张湘西孩子手握“梦想”的喜悦照片，加之受赠的高露洁牙膏，我们六人按专业对献出爱心同学进行划分，一一将我们的心意送到他们手中。那会天很冷，但同学们看到照片都洋溢着温暖的笑容。

我也相信，这种反馈，绝对是一种爱与感恩的循环。所以，建议未来的队友们，能重视反馈的创意与执行。饱含心意地创新反馈，将爱传递。

关于联结。其实，在我看来，益满湘西这么多年来的本质正是爱的平台。在陆老师，湘西吴老师的无私指导下，在一二三四五期各位队员的努力付出中，我们一起携手搭建了“益满湘西”这个平台。通过这个平台，我们将社会各界人士，部门单位的爱心资金物资传递到需要帮助的湘西，为那边的孩子送去温暖。

我们不想做大，不想做强，但想做长久。做大学生力所能及的事，用爱回报社会，用责任点亮梦想。在心中播下这颗种子，等待在迈出校园，踏上社会这个大花园里，萌芽，绽放！关于募集。首先，这是五期在四期人事结构框架上作出的改变，实践组的前身是四期的外联组和募集组。因为考虑到五期要对教学模式进行整改创新，所以设立了教学组。而外联募集具有共通性，故而回归到三期架构中的实践组。因此，在当初选人上，我也侧重多一些男生，进入到实践组。这对后来的搬运娃哈哈，运载图书都十分有益。当然，我的理念是，把每一位队员都作为实践组的一份子，而实践组的队员们，更要组织，付出，创新，从而更好地执行。

在与小组队员的熟悉中，我采用“逐个击破”到“大团圆”。比如五期这十位实践组的战友，我有去他们的QQ空间看他们的说说，照片，有对他们报名表的信息进行归类，在大致了解他们的爱好性格后与他们沟通，往往会有相见如故的惊喜。然后，再找机会，大家一起聚餐，探讨嬉笑间，情谊也自然升温了。

关于实践组负责的活动，我还想说两点。一是团队的第一桶金。爱心的传递，团队的运行，都离不开资金的保证。所以建议大家好好思维，动员身边的力量。把握这第一次既可以磨合团队的良机，又能为后期团队建设添砖加瓦。二是大家都期待的素质拓展培训。在后期的交流中发现，很多队员都提到，真正让他们亲密无间的契机正是这一整天素质拓展培训的展开。这也说明了培训对家文化和团队升华的重要性。希望今后团队能延续这项活动，并且能够推陈出新，多沟通，设计出更好的活动项目。

最后，感恩每一位老师，队员，爱心传递者们。也谢谢庆岩，李琳，向冲，天灵，建娣。感谢这段时光，时光里都是爱。