社管科总结1_科社总结

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社管科2011年工作总结

一、2011年工作总结

1、加强社区服务建设

社会化管理和服务的大量基础工作在社区，社区的管理工作做的好坏，直接影响全市社会化管理工作。今年我们为了加强乡镇社会化管理服务的能力，决定全面推进达标乡镇建设。首先到各乡镇进行协调，争取乡镇领导对社会化服务建设的支持，使他们充分认识到搞好社会化服务建设的重要性，给乡镇劳动保障所安排了精兵强将，调整了好的办公场所。我们本着成熟一个确立一个的原则，同时我们也给了乡镇保障所大力支持。为他们搞好社区服务打下良好基础。

2、落实数据整合完善个人信息

根据河北省社会保险“金保工程”的要求，为了保证广大企业退休人员的合法权益，我科室多种措施并举，积极开展养老保险信息采集维护与数据整合工作。对于未改制企业退休职工，由参保单位统一负责提供退休人员的基本信息及第二代身份证号码，由社保局业务经办人员修改完善个人的基本信息；对于改制、破产企业的退休职工，在其办理领取养老金资格认证时，采集并完善其个人信息。另外，社保局通过电台、电视台播发通知，在居民小区和工矿企业张贴通知等多种方式广泛宣传数据整合与维护工作，使广大退休人员维护和完善个人信息及第二代身份证号码顺利完成。

3、认真做好认证工作

搞好离退休人员养老金资格认证，确保养老基金安全运行，也是

退管工作的一项重要内容，全年我们对全市企业离退休人员和事业单位离退休人员进行了认证，还对石家庄市属企业在我市居住的离退休人员进行了登记和资格认证，杜绝了冒领养老金的问题。因病因残或年老体弱不能前来认证的离退休人员，我局领导亲自带领相关科室人员上门服务。

4、认真做好企业退休人员体检工作

为拓展社会化管理服务内容，关心企业退休人员身体健康，建立退休人员档案，市社保局决定对70—71岁企业退休人员进行身体检查。为了完成这项工作，多次与医院联系、协商，确定了联合医院为定点体检医院，明确了体检的项目、经费、责任、义务等，通过社会化服务基本信息库确定了应体检人数、，召开了各乡镇保障所所长会议，对参加体检的退休人员一一核对复核，并将《体检通知卡》发放到退休人员手中。为了方便退休人员体检，我们按乡镇、分时间进行体检，对行动不便、体弱多病人员，带领医务人员上门体检，圆满完成上级交给的任务。

二、2012年工作计划

1、加强社区管理，协调完善乡镇工作。

2、继续认真做好认证工作，杜绝虚报冒领养老金。

3、超额优质完成市局下达的各项任务及活动。

4、认真完成领导安排的其他工作。