暖通设计师中期总结_暖通设计师工作总结

2020-02-27 其他工作总结下载本文

暖通设计师中期总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“暖通设计师工作总结”。

中期工作总结提纲

●项目总结分享——xx、xx、xx项目为例浅谈项目设计中的规范适用； xx项目主要问题：原设计采用旧规范，因多方原因现需按照新规执行。

新规对暖通影响：

1、按新建规8.5.1“防烟楼梯间及其前室”应设置防烟措施（加正压送风系统），结构楼板需增加开洞。

2、新建规8.1.9“设置在建筑内的防排烟风机应设置在不同的专用风机房内”。

3、建筑专业根据要求疏散宽度要求高于大商规，增加了多部疏散楼梯。带来的后果：由于多部楼梯前室上下位置对不齐，特别对于部分地下楼梯前室，取风井位置困难，新增井道对土建影响较大。

4、地下商业防火分区将重新划分，若不做餐饮。则原来的4000㎡划为2000㎡一个，防火分区会由于原来的2个划分为4个，疏散楼梯个数会增加，宽度会增加，超市原来的大空间会被防火墙打断。（5.3.4条）若要做餐饮，则防火分区只能划为1000㎡一个。（表5.3.1,5.3.4条文解释）

xx项目主要问题：原设计采用大商规，现在需按照新建规执行。

新规对暖通影响：

1、建筑增加多部楼梯间，暖通相应增加防排烟设施。

2、按大商规规定在“防烟楼梯间及其前室”设置防烟设施。

两个项目由此带来的后果：由于楼梯前室上下位置不齐，风井转接难度大，占用商铺面积多，修改量大。解决方案：同武胜

解决方案：建筑根据新建规6.4.2封闭楼梯间“不能自然通风或自然通风不能满足要求时，应设置机械加压送风系统或采用防烟楼梯间”。将楼梯改为封闭楼梯间。暖通相应只需要对楼梯间进行加压送风，不需要对前室单独送风。

问题出现的原因，各地方对于重要新规范施行的时间节点和使用范围不一致，特别是对于渝外项目，应充分与当地审图公司和消防沟通，事前多花很短时间很避免后面大量的修改。

xx项目主要问题：同一家公司，南北区审图但不是同一个人，南区设计时按照原来北区的设计思路来进行，却被新的审图老师给否定了。这给我们制图造成了很多修改。

●暖通在设计过程中的培训学习——了解水电知识、总结现场问题、充分利用验收巡检；

对于暖通设计学习，认识不形象，严重缺乏现场了解。图面上的图例不知道是怎么样子，对土建施工细节不了解，设计过程中在细节上把握不准确，容易出现一些偏差。针对此问题，在学习过程中应注意：

1、水电的基础培训。

希望可以进行对机电兄弟专业的相互影响的基础知识培训，避免设计过程中出现一些低级的专业冲突。

2、参观现场图片及现场问题反馈交流，（内部培训交流）。

把握去参加厂家培训及参观机房等机会，多拍照片，回来后开展小范围的学习，不需要搞成大规模培训。

3、验收、巡检的时候主动学习。

xx预验收当时是监理的一个工程师，经验丰富，跟他在一起，他发现了很多问题，也让我学到了很多。xx验收去了柴发机房，才对里面的设备和土建有了形象的认识。现场、验收、巡检对于新人还是有很重要的作用，应当主动学习，积极学习。

●改造项目的配合要点——以xx精品酒店改造为例，总结暖通在改造项目中的问题。

1、明确能动的地方和不能动的地方

能动的就是砖墙，不能动的就是剪力墙、结构柱。本改造项目主要内容是将原来的办公室改造成了酒店，二层改造出了一个大厨房和餐厅，在地下室增加了垃圾房，生活水泵房和锅炉房,挨着核心筒增加了一个8平米左右的设备井道，包含了油烟，尾气，水电井。

2、怎么动？考虑经济成本。对于现场已有的设施尽量小的调整或者不调整。本项目车库的防排烟及通风管道已经完全施工，所以在增加设备房间的时候。位置选择极其重要。本项目改造对原消防影响做到了最小，仅取掉了两个车库排风口和一段风管，但同时由于锅炉房位置的选择，尾气管要经过很长一段距离（30米）才能连接到竖向井道。这是一个隐患。

3、厨房的改造配合。根据厨房设备公司的改造图，对厨房进行了拍油烟和空调设计。由于厨房位置的问题，使得空调新风取风口取风点不易确定，要根据建筑外立面来合理的选择对外立面影响最小的地点。

4、油烟量、厨房公司给出的油烟量与我们的计算量比较，偏大。这次改造井道因为是新增的，所以井道面积但是通过合理的选择灶台方式，电灶或者气灶。

5、餐厅的设计，主要是结合精装公司给出的平面图，对空调器的位置，风口形式进行了精细的设计，努力做到我们的设备不被看见。同时兼顾舒适性。

●团队建设——提高团队活动参与度与积极性方法；

1、员工的工作非常忙，可能没有时间参加。

2、不同部门的员工对活动的希望和参与度也不同。

3、员工团队意识有所欠缺，对活动不热心。

4、活动本身普遍性、趣味性不被认同。

每月一次的团队活动还是很有意义，目前存在的问题：

主观上：

1、希望同事们都可以自己参加只要不是特别的抽不开身，比如甲方紧急召唤，之类，都还是支持下工作。毕竟是出去玩，也不是出去加班。

2、主观上多配合下组织者，询问大家意见的时候积极表态，这样组织着也才有热情帮大家服务。