艺术团工作总结_艺术团年度工作总结

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机电工程学院大学生艺术团

工作总结

机电学院艺术团综艺队

邢家宁 2013.6.03

今年我们重新组成艺术团，挑选优秀学生到艺术团中，并且成功完成元旦班级串场表演和帮助系社联完成了一次晚会，从组团到晚会结束我个人做了一个总结，有优点也有缺点

关于优点有以下几点：

一、社联上的节目质量比元旦班级串场有大幅提高，也看到一些团员认真的态度，有些团员想法也有许多我们队长没想到的。

二、初步探索出一条适合团队发展的运作机制，为今后艺术团的前景发展打好基础。

关于优点我说的比较少，因为我觉得在这次总结中应多指出不足，点出缺点，这样才有助于艺术团的发展，下面我着重说说艺术团在这重组后到今天的一些缺点：

一、部分队长没有经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退团题。换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠，我想各队长只对排练的队员有一定的了解，对未参加排练的队员不太了解（我个人就是这样），这也是导致人员调配问题的一个主要问题。

二、人员不足，由于国际合作班分了出去，因此在人员数量上相对较少，导致现在节目出不多，出不精，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严重的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，这也是艺术团的一个薄弱环节。

三、部分队长，团员对艺术团不够重视，就没把这个团队放在心里，可能大多数人一直把艺术团当做一个协会。开会什么的来晚或不来都无所谓，排练节目迟到是家常便饭，关于这个问题就要提高整体意识。还有对体制的完善，使其规范化。

四、注重对艺术团对外的宣传，社联成功的举办了一场晚会，咱艺术团出了一大半节目，结果在外只听到了社联的节目，对我们艺术团毫无知晓，我们出人，我们也出力了，可是我们的名号没有打出去，这对于我们重组建的艺术团来说是一个致命的伤，以为我们是重组的，以前我们辉煌过，而我们要重新辉煌，眼看一年就要过去了，我们没有名分，送老晚会也要开始了，我们也出人出力了，可是还没名分，这对于我们艺术团来说是硬伤，所以我个人的想法是对外宣传我们艺术团，让老师，同学重视，下学期的迎新晚会必须举办，也一定要以我们艺术团的名义举办。每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，但是由于团内成员的素质普遍不高，也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验，工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会，不应该就那几个上台的人反复演出，当然节目的质量也应有所提高，一个艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为艺术团的一份子，我的建议是首先人员必须充足，新鲜血液充满活力，其次对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在系外，校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。