新农保工作总结_新农保工作总结

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区新型农村社会养老保险管理中心

2010年工作总结

我中心在区委、区政府领导的关心重视下，在省、市机关社保业务主管部门的精心指导下，在区人力资源和社会保障局的正确领导下，在财政、银行等部门的密切配合下，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持在服务中实施规范管理，在管理中实现优质服务，树立良好服务形象。

这一年来，我们全体职工群策群力、团结务实、开拓创新、奋力拼搏，紧紧围绕“抓征缴、保发放、求稳定、促和谐”工作目标，结合实际切实做到以抓保费征缴为重点，确保养老金按时足额发放；以内部制度为依托，夯实基础工作；以迎检社保基金审计为契机，确保基金安全；建立业务信息管理系统，全面促进信息化建设；积极创造条件，采取有效措施，确保参保人数、保费征缴任务、保费征缴率、基金安全率、工作完成率和群众满意率达到预期目标。目前，中心各项工作稳步推进，取得较好的成绩。现将一年来的工作总结如下：

一、保费征缴和业务管理工作

（一）加强保费征缴，确保养老金按时足额发放。工作初期，区委、区政府为了确保新农保试点工作取得成功，提出2010年实现参保覆盖率达到60%，2011年达到80%，2012年达到全覆盖的预期目标。为了这个目标，我中心采用现场

发放养老金、在街办试点征缴、行政推动等形式，有效调动群众的参保积极性，成效显著。2010年新农保征缴就创造了奇迹：参保人数达到50.75万人，参保率达到93％。在实际工作中，我们摸着石头过河，克服一切困难，保证了征缴任务的圆满完成。

10月底我中心依据区委、区政府的相关部署，提前征缴2011年保费。2011年征缴的重点是扩面工作。我们积极稳妥的扩大参保覆盖面，在以往经验的基础上，创新工作思路，加快征缴进度，使用信息管理系统生成缴费明细表方便征缴，在40天内完成了2011年保费征缴。

截止2010年底，共完成全区参保54.18万人，参保覆盖达到97.59%，完成全年任务的160.17%。收缴2010年、2011年保费合计9858.25万元；为60周岁以上91572名符合待遇享受人员发放养老金8316.61万元，已基本接近全覆盖的既定目标。

（二）信息系统建设初步完成，业务基本实现数字化管理。根据实际，建立了新农保信息平台和数据库，参照我区新农保业务细则及业务操作实际先后开发了新农保数据维护模块、系统管理模块、档案维护系统、个人账户管理系统、养老金预警模块、重点稽核模块、报表分析系统及其他辅助功能模块。

6月中旬在完善软件的基础上，完成了全区50多万参保2

人员的数据档案和5693盒参保纸质档案；7月底全面完成了全区506552条参保人员信息导入数据库核对工作。同时，通过系统建立相应的制约机制，将权、责细化，把新农保档案维护、智能查询、个人账户结算、养老金发放管理、基金发放预测、人员生存预警全部纳入了电算化管理，解放经办人员人力，提高了工作效率。

（三）同时代发养老补助。我区新农保工作为全国试点，教育、农业、水务、卫生、文化广电新闻五部门涉及五类人员的养老补助，根据省市文件精神发放具体工作由区新农保基金管理中心经办。在区邮储银行特设“长安区新农保养老补助金支出专户”专户管理，专款专用。养老补助从2010年1月1日起执行，补助金同新农保养老金合折发放。截至目前，全区共为教育系统符合享受养老补助待遇的 1006人，发放2010年全年补助金701148.00元（其中2009年12月31日年满60周岁936人，2010年逐月到龄70人）。

（四）加强核查力度，促进保费征缴和养老金发放。尽管我们工作已取得一定成绩，业务的精细化却是一个不容忽视的方面。由于前期我们主要争取参保数量，对个体缺少核查，出现了一些漏洞：死亡人员不上报，持续领养老金；故意开假证明更改年龄，提前享受待遇等。为此我们特设立监督电话，走村入户进行核实，加强监管，与公安部门进行沟通，协商解决存在的突出问题，并对参保对象、待遇标准、3

支付条件等项目开展重点核查，确保基金应收尽收和养老金按时足额兑现。

（五）加强新农保惠农政策的宣传工作。在新农保试点工作中，我们按照“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的要求，充分利用媒体对新农保的意义、目的以及相关政策进行广泛宣传，同时各乡街通过悬挂横幅、张贴标语、编排板报、出动宣传车和宣传小分队等形式行进宣传，营造气氛。

全区累计发放宣传单页25万份，宣传册2万份，举办专场培训47次，通过省市报刊发表报道30余篇，市级以上电视台报道15次，利用宣传车、广播宣传3500余小时。截止目前，我们共撰写简报信息24期。强大的宣传攻势，充分调动了农民的参保积极性。

二、加强基金管理，确保基金安全

新农保基金是广大农村居民的“养命钱”，是社会的“安全网、减震器”，管理上是“高压线”。工作之初我们中心就在基金安全上，不敢有丝毫的松弛和懈怠。在基金动态征缴过程中，严格财经纪律，规范基金上解流程，要求经办人员及时上解基金，严禁滞留；在基金静态管理上，建立健全基金管理制度，规范基金财务处理流程，保证基金安全。同时加强财务控制，严格执行票据的管理，做到账目清晰，按时准确。及时上报新农保基金各类报表，制定系列规章制度，加强同财政部门的沟通，确保新农保基金使用管理的制度4

化、规范化。严格执行“事前公开、过程公开、结果公开”的三公开制度，把整个基金的运作置于广大群众的监督之下，有效保证农民的参与权、知情权和监督权。确保待遇发放，足额落实养老待遇。

三、内部制度建设

（一）继续加强经办能力建设。我们通过各种载体和渠道，加强自身能力建设，提高工作人员综合素质，努力在规范化、信息化、专业化上抓出新成效。我中心先加强自有工作人员的业务流程、操作细则等方面的培训，由老同志培训新同志，最后再组织中心业务骨干对乡街村级经办人员进行培训，以达到整体业务熟练的效果。截止12月底中心共组织全面性培训10余次，对乡街集中培训37次。

新农保业务是面对广大农村居民的社会保障制度，具有一定的专业性，为保障政策执行不出现偏差，我们先后多次组织专门培训，强化经办人员素质，到全区25个乡街共做专场培训47次，培训专业经办人员 935 名（其中：乡街经办员85 名；驻村经办员850名）。

（二）在作风建设上提出 “五个不让”即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的业务在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让新农保中心的形象在我这里受到影响，这已成为我中心上下的共识和自觉遵守的工作原则，大大提高了队

伍的整体素质。

四、明年工作打算

（一）建立健全新农保身份核查系统，进一步完善户籍数据系统管理，加强数据核对，减少误差发生。

（二）加强基金管理，严格收支两条线管理制度，及时上解新农保资金，做实参保人员个人账户。加大新农保待遇享受人员生存状况稽核工作，确保基金安全。

（三）加快新农保参保和待遇享受人员手册本发放工作，保证全区60万人缴费证和领取证及时发放。

（四）加大工作力度，努力扩大新农保参保覆盖率，全力实现我区农村居民应保尽保。

在今年的基金征缴发放、财务管理、内部制度建设等各项工作中我们虽然做了一些的努力和探索，取得了一定的成绩，但也还存在一些差距和不足。

今后，我们在新形势新任务面前，要与时俱进，开拓进取，扎实工作，树立社保人可亲、可信、可敬的形象。今后我们要继续加强队伍建设，强化内部管理，加强学习、真抓实干、严格自律；认真研究新情况、解决新问题、推出新举措，切实把中心各项工作推上一个新台阶。

二〇一〇年十二月三十日