团工作总结_学团工作总结
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南沟林场团总支工作总结
南沟林场团总支一年来在上级团委的安排下，南沟林场团总支出色的完成了一年来的工作任务，现将工作情况汇报如下：
一、南沟林场团组织及职青工建设情况。
南沟林场设有团总支1个。团干部1名，专职兼用。团员2名。我场现在有在岗45周岁以下职青工44人，28周岁以下1人，29——35周岁4人，36——45周岁39人。
二、近一年来团总支工作开展情况。
我场团总支认真贯彻落实图里河林业局林区2012年团青工作会议精神，认真开展以下各项活动：
1、认真开展“青年文明号”“青年志愿者”“青年突击队”活动。
在我局团委的正确领导下，根据本场实际情况，因地制宜，制定“青年文明号”“青年志愿者”“青年突击队”实施方案，形成详细的措施，开展有声有色的活动，一是在强化青年职工队伍自身素质为着手，从理论上加强学习知识，从实际行动上加强自身行动，杜绝开展工作拖泥带水。二是联合场各股室开展活动，在“青年文明号”活动中，与场党总支、安全股、技术股合力举办形成，将质量工作与安全工作紧密结合，突出特点，坚持“抓机制、抓安全、促文明”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建“青年文明号”活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。在“青年志愿者”活动中，场团总支与场管护队联合举办活动，在林场各项急难险重任务中，凸显出“青年志愿者服务队”的力量。在“青年突击队”活动中，与场技术股、管护队、山场一线作业组联合举办活动，在各类任务中发挥突击队的“能吃苦、能战斗、能奉献、能创造”的突击队精神。三是注重总结各项工作经验，通过走访、深入基层调研等方式，把好的经验继续做下去，把存在的不足之处整理出来，并及时整改，且制定详细的方案。
2、在场广泛开展“流动图书”活动。
在我局团委的支持下，在场机关股室征集书籍，统一分类、管理，并通过按书籍内容分类，统一下发到山场一线作业组职工的手中、让一线职工的生活丰富多彩。
3、与建局六十周年庆典工作相结合，开展对图镇、场区的义务清理卫生工作
首先，团总支带领青工对场区进行美化，清理杂木、垃圾，两车。其次，团总支带领青工对棚户区楼区进行美化，铺草坪400余平方米，铺草坪砖4000余块，健身器材2处，搭建车棚1个，在对楼区美化过后，对棚户区楼区进行了卫生打扫，清理垃圾5车。
4、开展“青春暖流”困难职工家庭的帮扶工作。
场团总支与工会相结合，在不定期深入到孤寡老人家属中，做一些家务以及一些力所能及的事情。场工会出资、团总支出力，把帮扶工作做到完美之处。
5、产业发展中，团总支积极号召、带领青工当先锋 今年5月，团总支带领29名青工，克服了正值防火期，可用人员少，任务量繁重的困难，于5月29日完成了对苗圃生态大棚搭建工作，在之后的5个月里，团总支带领青工对苗圃生态大棚进行了维护。在今年10月29日开始，为期六日，团总支带领全体青工完成了综合抚育工作。
6、南沟林场团总支，对如何引导青工建功立业进行了调研 南沟林场团总支深入基层，发放了50份调查问卷，对场属青工的思想情况进行了一次全面的摸底调查。经过数据汇总，研究后，撰写调研报告。
7、开展主题团日
团总支按照图局团委文件要求，开展特色团日，2012年7月举办一次“知党情、明党史、跟党走”为主题的团日活动。
此外，场团总支在局团委临时安排的各项工作中，都能以高昂的精神，完成好上级团委下发的各项任务。
三、存在的主要问题。
1、团员及青年流失较多。我场地理位置比较偏僻，随着岁月的积累、职工队伍基本大龄化，少数青年调离岗位，很少有青年职工愿意来本场工作，极少注入青年职工。导致后备青年力量不足。
2、信息知识的得到有一定的障碍。场址离局址约56公里，场址没有电话、手机信号不通，职工小客车通勤不方便，信息知识有存在一定的障碍。谈不上思想的更新步伐。
3、党建带团建工作需要进一步加强。随着环境和形式的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度也不够，管理措施不强，在部分领导眼里共青团岗位成了“可有可无、无足轻重”的岗位，共青团工作被重视程度有所下降，团组织缺少应有的地位，以至于产生金费不足，导致只搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能吸引青年参加，更谈不上服务青年、教育青年。
4、团组织开展活动缺乏创新。想突破也有一定的困难 团组织开展活动很大一部分都是协助其它部门进行，没有支配活动经费的权利和活动整体设计的资格，这样就阻碍了团组织发挥自身的优势。团组织自主开展的活动几乎都是义务劳动和义务宣传。
5、青年个体情况发生多元化
伴随着社会生活的变化和人文思想的丰富，不同层次、不同民族、的青年思想认识出现了很大的差异性，青年职工思想日益多样、更加务实，重视自身价值的实现，青年普遍关心与自身直接相关的事情，行为更加注重实效。青年职工形成一种思想上的老年化。
三、加强南场团组织建设的意见和建议。
1、积极争取党组织的支持，努力改善团组织工作的环境。新形势下，团组织应紧密结合党政中心工作，要“勇于敲党总支的大门”，主动向党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压但子，促使党组织将团建从人员、组织等方面给予保障。团组织要号召和带领团青围绕党组织的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位，以此加强和改进团组织建设。
2、提高青年职工的综合素质，增强其工作能力
首先要完善理论学习机制。以团干部为主，将青年职工的学习、工作正常化、经常化，要与上级重要精神统一起来，引导青年职工自觉地提升其思想政治素质，其次，团总支要加强宣传上级的工作思路、会议精神，提升青年职工的业务素质。还有就是加强实践锻炼。团总支要经常性地请示领导找活干，找一些具体、实在的工作去做，以提高自身的工作实践能力。帮助青年职工树立正确的学习、生活、工作观，从而提高他们的积极性和创建性，增强他们的主人翁意识，激发他们的事业心和责任感，有效的为企业发展战略服务。
3、针对本场的实际需求，开展切实有效的活动。针对一部分青年群体在工作中存在失落感，发展方向不明确，认为个人价值没有充足的发挥，从而混日子的情况，如何帮助他们树立积极乐观的工作观是很重要的。团组织应及时捕捉青年的思想动态，多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团青的积极性。在活动方式上，要将工作时间与业余时间相结合，安排活动一定要注重参与性和成果性。在活动可以通过一些喜闻乐见的形式，向场领导申请经费，来购置奖励物品，围绕企业的中心任务开展一些场级小型竞赛，围绕青工成才开展争当青年岗位能手，创建青年文明号、青年安全示范岗活动，通过活动的开展，促进他们综合素质的提高。
南沟林场团总支
2012年12月18日
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