党校培训工作总结_学院党校培训工作总结

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中共**区委党校

二○一○年度干部培训工作总结

中共**区委党校根据本年度培训计划以及市委党校提出的任务和要求，结合我区开展的“三创一办”工作，深入贯彻落实科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及中央、省、市、区有关会议精神，立足自身实际情况，较好地完成了今年的培训工作。现总结报告如下：

一、主体班培训情况

2010年，党校（行政学校）配合相关部门共举办主体培训班十期，培训在职干部1400余人次，其中：举办全区社区干部培训班一期，培训300余人；举办**区提高领导干部执行力专题培训班一期，培训354人；举办大学生村官（社官）培训班一期，培训38人；举办**区、高新区新任科级干部培训班一期，培训64人；举办青年干部培训班一期，培训50人；举办农村党支部书记、村委会主任培训班一期，培训107人；举办区直属机关党务干部培训班一期，培训104人；举办统战、党外干部培训班一期，培训61人；举办“两新”组织党务干部培训班一期，培训70人，举办十七届五中全会精神专题培训班一期，培训300余人。圆满完成了今年的培训任务。

二、专题培训情况

按照中共@@市委党校相关文件精神的要求，干部执行力专项培训是今年我市各级党校专题培训的重点。区委党校结合我区“三创一办”工作的开展，坚持以科级领导干部、村（社区）主要负责人培训为重点，有序推进一般干部培训，延伸培训到一般村（社区）干部的原则，结合各自单位不同的岗位特点，以全覆盖、多手段、高质量为基本要求，将执行力培训课程深入渗透到各期主体培训班当中，使我区所有副科级以上干部的参训率达到100%，超出了市委党校在2010年完成全区60%副科级以上干部的培训要求，提前完成了执行力专项培训计划。

在培训过程中，党校始终按要求按时上报培训完成情况及，并上交了本年度执行力专项培训情况总结。同时，为进一步提高全区各级领导干部执行力培训的自觉性，党校专门为全区副科级以上的领导干部选购了一本执行力专业培训教材《赢在执行力》作为业余培训内容，要求各位领导干部认真阅读，使培训效果长时间得到延续，也使得全区领导干部通过自身学习更加提高自身能力素质，更好的在工作中体现执行力。

三、指导业余党校工作情况

2010年，党校继续加强对各单位业余党校工作的指导和督促。先后三次召开业余党校工作座谈会，在详细了解业余党校本年度培训计划的基础上，针对各乡（镇）办实际情况

提出意见和建议，并及时将上级部门下达的会议精神和培训要求告知各业余党校，积极帮助其联系教师，使各业余党校圆满完成了今年的培训任务。

四、取得的进步和经验

（一）、创新培训内容。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求和当下工作的需要，开设“消防法”、“村（居）换届选举知识”等课程，提高党校培训课程的实用性。

（二）、创新培训方式。积极探索和创新培训方式方法，一是实地考察，例如组织大学生村官（社官）到扁山村和红云社区实地考察调研，学习成功经验；二是开展课堂分组讨论，例如对三创一办工作的开展进行深入思考和思维碰撞；三是引入考试的方式，一方面我校今年在全省率先开展了《廉政准则》的考试，检验学员们的学习成果，另一方面还创新了学前考试的方式，使学员对自身知识的掌握情况有了一定的了解后，再进行学习，有助于提高学员学习的积极性和学习效率。通过学习借鉴一些先进的教学方法和手段，我校的培训效果有所提高。

五、存在的问题和不足

党校今年的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部

教育培训工作缺乏正确的认识，参训积极性不高，存在应付的思想，出勤率低，且没有行之有效的约束方法；二是学员对授课内容的实用性和针对性满意度不高。三是课堂互动效果不理想，学员普遍“没有问题，没有话说”，对课题思考不积极。以上问题都需要党校在明年的培训工作中注重探索方法，加以改善。

中共**区委党校

二○一○年十二月九日