“转变作风,助推发展”工作总结_转变作风工作总结

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“转变作风，助推发展”工作总结

为深入贯彻落实中钢吉炭首届五次职代会和2011年反腐倡廉建设工作会议精神，2011年4月到6月，公司纪委在全体党员干部中开展了转变作风，助推发展的主题教育实践活动，公司领导高度重视此次活动，各部室、分厂和子公司也积极响应，并认真组织实施，取得了良好效果。

盛夏季节，中钢吉炭领导干部冒着酷暑去慰问在高温下工作的员工，并送去防暑降温物品，体现了公司始终秉承“全心全意依靠广大员工办企业”的思想，同时也进一步激发了广大员工战高温、保安全、夺高产的工作积极性。

与此同时，综合管理部也召开了“转变工作作风、提高服务质量”短距离竞赛活动动员大会。大会以思想大解放促进工作效能新突破，以提高服务质量促进科学发展上水平，开创了综合管理部工作的新局面。

为搞好此次教育活动，生产质量部党总支召开了专题会议，统一思想认识，了解活动的意义及目的，并号召广大党员干部积极参与主题教育。

“转变观念谋创新，科学管理谱新篇”，装备部材料备件处广大干部员工也以五次职代会精神为指导，经过大量的准备工作，终于成立了公司电器超市，在提升工作效能、改进工作方式上获取了新的突破。

此外，综合服务中心也以“转变作风、助推发展”为主

题，召开了实践活动动员会，会议传达了公司纪委[2011]2号文件精神，并提出了“党员干部受教育，全体职工受熏陶，中心风气得净化，服务能力得提升”的总体目标。

公司部室领导班子同心协力，为打造全新吉炭营造了良好氛围。各大分厂也以此次活动为载体，进一步转变作风、创新管理。

压型分厂党总支按照公司党委的总体部署和安排，结合分厂党建工作的实际，以“一条主线、两个层面、七个活动小组、四个阶段”的活动形势，形成全员转变作风、助推发展的生产经营新格局。

焙烧分厂积极响应公司党委和纪委的号召，于4月19日在分厂四楼会议室召开了“转变作风、助推发展”主题教育实践活动座谈会，为焙烧分厂全面完成2011年各项工作任务打下了坚实的思想基础。

石墨化分厂召开动员会、组织学习、积极查找问题并落实整改，不但规范了管理，同时也增强了党员干部的责任意识和服务意识。

机加分厂成立了相应的组织机构，切实加强了对活动的组织领导，以敢争、敢创的良好状态为公司和谐稳定发展保驾护航。

此次活动得到了公司各级领导和广大党员的全力支持，各子公司也以自己独特的方式，为“转变作风，助推发展”

活动增添了浓墨重彩的一笔。

神舟炭纤维公司召集全体党员干部认真学习相关文件精神，并结合实际工作，对此次活动进行了精心的安排和部署。

特种炭公司开展了“五查五看”活动，查找存在问题，剖析原因，并根据问题实质，制定了整改措施。

松炭公司以召开基层支部书记例会，组织看警示教育片的方式为动力，来指导公司的整体工作。

长春公司号召全体党员干部要坚持边学边改，边查边改，即行即改，把转变作风落实到具体行动上来。

在公司“十二五”开篇之年，各项任务在召唤着我们发挥聪明才智而努力完成。让我们在吉炭纪委的正确领导下，转变作风，助推发展，共同打造全新吉炭！