职工培训工作总结_职工培训教育工作总结

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2011年度培训工作总结

关于职工培训工作。公司贯彻落实国家法律法规、方针政策和公司《职工培训计划》，不断完善职工培训制度。2011年培训工作，紧紧围绕公司中心工作要求，积极创新建设学习型公司，培育学习型员工，进一步加大了职工培训工作力度，为推动公司产品向更高目标发展做出了积极贡献。

从总体完成情况来看，按照公司和基层单位两级培训计划，全年共计开办培训班135个，培训5100余人次，较好地完成了全年的培训任务，在提高公司干部职工的思想素质和技术业务能力的同时，进一步满足了公司生产、管理和质量保证体系运行等工作的实际需要。

另一方面，为突出构建公司质量文化体系建设，2011年公司开办了“检查员”培训班，对从事轴承生产质量有关的检验、仪器仪表人员进行了专业技能培训，加强了质量检查员持证上岗工作落实，为公司产品质量和人员质量意识的不断提高起到了积极的推动作用。

此外，进一步加强培训需求调研和培训组织实施。深入到一线生产单位和管理、技术等职能部门，根据各单位提出的培训需求划分培训重点，并按照培训内容有针对性地组织实施，通过内、外部培训资源的整合、组织协调和统一调配，全力保障各单位提出需求的培训项目按计划组织实施，为员工提供了更多贴近自身需要的学习的平台。