森林公安上半年工作总结_森林公安工作总结
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森林公安2014年上半年工作总结
森林公安2014年上半年工作总结
在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我局坚持从严治警抓队伍，依法治林保平安，不断加强队伍管理与内部规范化建设，半年以来，共查办各类森林案件292起，其中刑事立案28起逮捕9人，取保候审19人，移送起诉19起23人；林业行政案件264起处罚288人，没收木材500立方米，收缴罚没款和林业“一金两费”70万元；开展专项整治关停了35家非法采砂采石场，为国家、集体和个人挽回经济损失400余万元，确保了林区社会治安大局稳定。具体做法是：
一、坚持从严治警切实加强队伍作风建设
一是严格执行“五条禁令”和《人民警察纪律条令》。“五条禁令”和《人民警察纪律条令》是加强公安队伍纪律作风建设、规范民警日常行为的重要举措，我局坚持用“五条禁令”和《条令》教育与规范全体民警日常行为，严格枪支管理，严禁民警在工作时间饮酒，严禁民警酒后驾车，严禁民警参加有损警察形象的活动，时刻做到自警自省，警钟长鸣。
二是切实加强队伍教育培训。我局把队伍教育培训仍然作为全局工作的重点，针对队伍素质良莠不齐、人员年龄结构偏大、警力偏少的状况，坚持向素质要警力，一方面坚持周五学习制度，组织全局民警学政治学业务，鼓励民警自学成才，学以致用，不断提高政治业务水平；另一方面组织民警法制培训，督促民警积极参加中级执法资格考试，认真学习法律和业务知识，熟悉掌握常用的法律法规条文和执法办案程序，比业务、讲学习，全局上下学习氛围十分浓厚，提高了办案质量和水平。
三是切实加强队伍纪律作风建设。为确保队伍作风优良，我局继续坚持从民警的日常行为抓起，对机关股室队民警严格实行上班签到制，推行干警去向明示牌，对基层派出所民警实行“走读”督查，严禁上班时间玩游戏、聊天、炒股，上班时间一律着装，局里与全局民警都签订了纪律作风建设责任状，并由政工、纪检、监察室负责对民警的日常工作跟踪考察，严防队伍中发生违法违纪行为。半年里，局纪检监察对股所室队的工作与生活纪律进行了多次督查通报，增强了民警的岗位意识、责任意识、服务意识。
四是开展党的群众路线教育实践活动。3月以来，根据上级部署，我局开展了党的群众路线教育实践活动，抽调民警20人组成四个工作小组，在局长袁成林、政委袁仕炳、副政委刘永河、副局长黄少波的带领下，分别走入联民乡大黄、马王桥村，开展了下基层大走访警民连心活动。民警们穿村入户，深入田间地头向群众询问了解生产生活情况、社会治安状况、当前存在的难点热点问题及解决办法。在此基础上，召集当地部分人大代表、政协委员、村干部、村民、企业主进行了座谈，开展了交心恳谈，认真听取了他们对党和政府工作的意见和建议，听取了他们对司法工作的意见和建议，了解了他们提出的问题和诉求。活动中，民警心系困难群众，走访慰问了15户贫困户，送去了慰问金5000元，以帮助他们购买种子和化肥，搞好春耕生产，还为村基层基础建设捐助15000元。与此同时，民警们发送了警民联系卡500张，森林法规宣传资料3000份到村民手上，向群众宣讲了党的富民惠农政策，灌输了“国以和为贵，家以和为美，人以和为亲”的理念，引导群众认真对待和正确处理各种矛盾纠纷，依靠科技兴业致富建设新农村，共同促进林区社会和谐进步。
二、坚持整章建制切实加强队伍管理规范化建设
一是从严规范执法行为。今年年初，我局严格遵照上级公安机关的指示精神，对本局办理的森林刑事案件、治安案件、林业行政案件全部实行网上办案平台录入、审批，严格按照本局制定的《民警执法过错责任追究办法》问责追究，错案追究实行“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”的责任形式，并纳入年度绩效考核实行奖惩。同时，为优化县域经济发展环境，促进我县经济又快又好发展，进一步规范民警的办案行为，严禁民警擅自进入企业查办案子，凡是涉及县规模企业的案子，必须按规定报批；严禁民警随意上路检查运输木材车辆；严禁对企业擅自采取冻结、扣押、查封、停产停业等措施；严禁擅自对企业负责人采取限制人身自由的强制措施；严禁要木材老板请吃、请喝、请玩，参加有损警察形象的活动。违者，将依法依规从严查处。
此外，严禁互相争案、相互推诿或者占案不查、徇私舞弊、办“关系案”、“人情案”，切实克服“油水”案争着办，无“油水”案推着办的片面追求罚没“创收”的错误作法，案件办理“以事实为根据，以法律为准绳”，重事实、重证据，不搞逼供讯，充分尊重和保障人权，办理结果以群众和当事人满意为工作目标，注重法律效果与社会效果的有机统一。其中对重大案件的处理一律由法制办提交局集体研究决定，防止在案件办理上随心所欲，甚至发生违法乱纪行为，确保案件办理公平、公正、合法。
二是规范了财务、车辆管理。在财务管理上，我局严格控制财务支出，尤其严格控制公务接待开支，“三公”经费开支严格控制在合理范围内，不大吃大喝、不奢侈浪费、不乱开支，且遵照收支两条线原则，罚没收入统一到指定银行上缴入库，不挪用、不挤占罚没款，坚持财务开支集体会审，量入为出，最大限度地使用好有限的资金，重点用于搞好基层基础设施建设和解决好民警的待遇问题。在车辆管理上，我局对车辆实行专人管理，确定了一名车辆专管员，车辆的维修、加油和使用管理均由专管人具体负责，并且还负责对车辆使用不定时督查，严防警车乱开乱停乱摆，违规使用。今年上半年，我局停开了4台警车，后勤车辆不分配到后勤股室，实行统一安排管理，大幅度降低了油耗和修理开支。
三是规范了考核标准。我局从本局实际出发，根据各股所室队的工作特点和工作职能，制定了绩效考核管理办法，将工作目标与任务具体明细到单位到人，如在案件办理上，规定每年每名办案民警必须主办案件在11起以上，并建立了办案奖励机制，实行一案一奖，年终绩效考核得分与罚没返回相挂勾，尤其对疑难复杂的信访案件既建立了分管领导与信访专干督办责任制度，又建立了奖惩措施，防止累诉，确保信访件及时办结，以此督促民警多办案、办好案，切实履行工作职责。绩效考核采取百分制考核的办法，完不成的实行减分，并与年终绩效奖金挂钩，奖勤罚懒，考核结果作为单位和个人评先评优、奖惩的重要依据。
三、坚持综合治理切实维护林区社会和谐稳定
一是加强森林法规宣传。今年上半年，我局继续结合春季森林防火宣传，先后出动宣传车30余次在全县25个乡镇及主要集贸市场开展了森林法规和森林防火流动宣传。同时，利用广播、电视、报刊、墙报等宣传媒体和宣传形式开展了丰富多彩的森林法规宣传，还印发了《森林法》、《森林防火条例》等宣传资料上20000份发放到林农手中，以督促林农学法、用法、遵纪守法。此外，为了加强春季森林防火工作，清明前后印发了森林防火致全县人民的公开信、告知书和《禁火令》，县主管森林防火的副县长发表了电视专题讲话，召开了乡镇主要领导参加的森林防火会议部署了森林防火工作，尤其在农村落实了专人“打锣”宣传活动，在高危火险期及时警醒广大林农注意野外用火，切实避免造林炼山、烧田坎、烧灰积肥、上坟祭祖放鞭炮烧纸钱等生产与非生产性活动引发森林火灾。
二是开展林区社会治安整治。今年上半年，我局组织民警先后开展了“火案行动”和林区整治行动，成立了由局长袁成林任组长的领导小组，采取领导挂帅、民警分案包办的形式，查办了一批有影响的森林案件。
（一）开展了“火案行动”。今年1月，由于天气变化异常，我县多地发生了森林火灾，针对森林火灾多发的情况，我局在全县范围内开展了侦办火灾案件的专项行动。据统计，今年上半年我局共查办森林火灾案件13起，其中刑事立案9起，取保候审2人，逮捕2人，至今移送检察院审查起诉4起4人，为国家、集体、个人挽回经济损失280余万元。尤其鹅公“1.23”重大火灾发生后，我局及时侦破了案件，控制了肇事者，查清了火灾原因和事实真相，并协助县监察纪检部门启动了问责程序，依纪对负有责任的8名乡镇及林业站工作人员进行了问责查处，扩大了社会效果，起到了良好警示作用。
（二）开展了林区整治行动。去年以来，我县发生了多起非法采伐国家一级保护植物——红豆杉案件，为遏制这种非法采伐行为，保护好国家重点保护植物的生存安全，我局针对红豆杉案，采取集中出击、重点打击的工作举措，先后破获红豆杉案8起，逮捕7人，有力地打击了破坏珍贵野生植物犯罪活动。
今年4月，我局通过与县林业主管部门协调行动，在全县范围内大张旗鼓地宣传了野生动物保护法规，并重点对全县10个集贸市场和28家餐馆酒店进行了清查，查获了一批野生动物及其制品，查处了一批违法人员，促进了人与自然和谐相处。
近几年,由于城镇化建设和高速公路建设提速需要大量砂石、砖土，我县红岩、李西等多个乡镇的村民占用林地采石、采砂、采土十分严重，使多处林地植被遭到破坏而砂石裸露，河水终年浑浊，给森林生态和环境带来了较大破坏。为了刹住非法占用林地行为，我县由县领导牵头组织林业、森林公安、国土等部门工作人员近百人，对非法占用林地行为进行了专项整治，共捣毁35家非法占用林地场所及其所使用的全部机器设备，整治行动取得了可喜成果，赢得了社会各界的普遍认可。
（三）开展了追逃行动。今年1月以来，我局派出民警驱车千里赴XX、内蒙古、XX等地抓获了负案在逃、批捕在逃的犯罪嫌疑人5人，追逃行动取得了重大成果，有力地打击了犯罪逃亡行为。
总之，半年来，我局各项工作都取得了一定成绩，但也看到还存在一些亟待解决的问题：一是个别民警组织纪律性仍然不强，表现在工作作风不很踏实，生活作风随意懒散；二是少数单位和民警不严格依法办案，存在违反程序办案，案件久拖不决等现象。针对这些问题，我们将继续加大对队伍管理的力度，通过深入开展作风整顿和执法检查进行整改，以切实改进工作作风和不断提高执法水平，力争全年各项工作任务顺利圆满完成。
