职业技能培训股工作总结_职业技能培训工作总结

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职业技能培训股2011年工作总结

2011年职业技能培训股在局党组的正确领导下，在市业务部门的具体领导下，以科学发展观为指导，以为群众服务为宗旨，以提高全县劳动力职业技能素质为中心，创新拓宽工作思路，提高工作和办事效率，较好的完成了全年的各项工作目标和任务。下面就2011年职业技能培训工作情况总结如下：

一，强化政治业务知识学习，加强股室自身建设。为适应新形势下人力资源和社会保障工作的要求，股室人员认真学习相关的法律法规和政策，积极参加局里组织的业务知识学习，股室人员的政治理论水平和业务能力明显提高。强化了大局意识，服务意识。思想上得到了进一部解放，工作作风得到了进步改变。为完成2011年的工作目标和任务打下了良好的基础。

二，加强职业培训学校管理。

为规范职业培训学校的办学行为，逐步形成适应我县经济发展和人力资源市场的需要，形成布局合理、规模适当、管理规范。确保质量的办学局面。一是严格民办职业培训学校的审批程序，在审查申办材料的基础上，对其办学场地、教学设施、师资力量灯进行实地考察评估，按程序进行审批。今年批准设立民办培训学校一个。二是建立健全学校信用等级制度，落实学校年检和评估制度，对学校办学条件、管理水

平和培训质量等进行客观公正的评价，以保障学校的快速健

康发展。今年4至7月对全县10个职业培训学校进行年检

和评估，在学校自查申报的基础上，我们组织有关人员对10

个学校的办学条件、管理水平和培训质量进行了实地检查和

评估，并填写了《民办职业技能培训学校办学情况验收登记

表》，通过检查和评估，其中有一个学校未达到评估标准，并对其进行了限期整改延期换证。三是严格规范招生宣传和

收费行为，实行招生广告备案制度，对招生广告中的学校名

称、招生专业、培训层次、培训条件、收费标准、证书发放

等内容进行严格审查。四是认真贯彻落实【政法（2010）22

号】文件精神，在2010年下发《关于加强职业培训学校安

全管理的通知》的基础上，我们于4至7月在对学校进行检

查评估的同时，对学校的校舍、安全管理进行了全面检查，确保职业培训学校安全工作落实到位。

三．加强职业技能培训力度，规范培训程序，确保培

训质量

1、为确保完成市局下达的在岗农民工和企业职工培训

任务，确保培训质量。一是围绕产业结构调整和优化政绩，实施企业职工培训计划，以在岗农民工技能培训为重点，全

面提升一线员工的标准化、规范化生产操作你能力，掌握新

技术的能力和安全生产能力。二是结合产业集聚区建设开展

技能培训，围绕产业集聚区建设，适应招商引资企业用工需

要，集中开展专业化、特色化职业技能培训，打造特色培训

品牌，组织开展校企用工培训对接活动。目前，共培训企业

职工2210人，完成全年任务的110%。

2、做好新成长劳动力技能储备培训。围绕产业集聚区

建设和承接产业转移对后备技能人才的需要。重点面向城乡

未升学的初、高中毕业生等新成长的劳动力开展定向劳动力

预备培训，落实新成长劳动力优惠政策，目前，共完成新成长劳动力培训2170人，完成培训任务的108%。

四、积极实施职业资格证书制度和高技能人才培养计

划；一是按照扩大规模，规范管理，狠抓质量，树立信誉的原则。积极实施职业吉恩镍钴鉴定倍增计划，强力推进农村

劳动力和在岗职工职业技能鉴定工作。落实考核鉴定补贴政

策，调动参加培训鉴定的积极性，建立培训结业与技能考核

同步实施制度，确保参加培训的农村劳动力和企业职工应考

尽考，取得职业资格证书。目前，共进行职业技能考核鉴定

2069人（初级工），完成全年任务的103%。二是积极实施高

技能人才培养计划，充分挖掘潜力，调动各方面积极因素，并与市局协调，举办一个48人的高级工培训班，完成高技

能人才培养52人。

五、2012年工作打算

1、加大职业培训学校的管理力度。一是强力推进民办

职业培训学校的规范办学、诚信发展，整合培训资源，突出

办学特色，提升办学实力，提高培训资粮。加强培训学校硬

件设施及师资队伍建设，使职业培训学校办成为我县经济发

展提供技能人才的培训基地。二是坚持民办职业培训学校年

检评估制度，指导监督民办培训机构健康发展。

2、一是围绕产业集聚区建设，适应重点招商引资企业

用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训。打造特

色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。二是实施企

业职工培训计划，以在岗农民工技能提升培训为重点，全面

提升一线员工的标准化、规范化生产操作能力和安全生产能

力。三是围绕产业集聚区建设和承接产业转移对后备技能人

才的需要，重点面向城乡未继续升学的初、高中毕业生等新

成长劳动力，开展定向预备制培训。

3、落实国家高级技能人才振兴计划，推动高技能人才

队伍建设。继续实施新技师培养计划，完善高技能人才培养、评价、使用和激励机制，确保高技能人才培养任务完成。

4、充分发挥职业技能鉴定对职业培训的引领和检验功

能，切实做好职业培训后特别是农村劳动力参加转移就业和

企业在岗职工职业技能培训后的职业能力鉴定工作，落实鉴

定补贴政策。加强质量监督，促进社会化鉴定的开展。规范

职业资格设置，完善职业技能鉴定考务管理制度和工作流

程，保质保量的完成2011年职业资格鉴定的任务。

2011年12月1日