投资环境总结_投资环境推介会总结

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南郑县人力资源和社会保障局 二〇一一年投资环境建设整治工作总结

二〇一一年，我局投资环境建设工作围绕人事、劳动、社会保障各项业务,通过完善组织机构、明确整治目标任务及工作重点，夯实责任，健全规章制度和措施，突出热点、难点整治和专项治理工作，顺利完成了年度投资环境建设整治各项目标任务。现将一年的工作总结如下：

一、领导重视，措施得力。紧抓县委、县政府《南郑县投资环境建设工作年度考核暨“一票否决”制实施办法》，研究制定并印发了县人社局《关于规范行政行为优化投资环境建设的实施方案》，一是成立了由人劳局局长黄耀明任组长，副局长刘厚忠、纪检组长唐升勇为副组长，局机关各科室科长、局属各单位负责人为成员的人社系统投资环境建设整治工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局秘书科。领导小组负责研究部署人社系统投资环境建设整治工作并解决活动中遇到的重大问题。领导小组办公室负责日常组织协调工作，解决活动中出现的问题。局属各单位也成立了相应的机构。二是明确了投资环境建设整治工作的指导思想、目标任务及工作重点、工作措施，夯实责任，为全面完成年度目标任务奠定了坚实的基础。

二、突出重点，扎实开展投资环境建设整治工作。一是认真贯彻落实县委、县政府《南郑县投资环境建设工作年度考核暨“一票否决”制实施办法》和人社局《关于规范行政行为优化投资环境建设的实施方案》文件精神，进一步提高干部职工的思想认识，树立充分利用和发挥自身优势为投资者和企业提供有效服务理念。二是结合自身业务，切实好投资环境建设整治工作。利用“2011年再就业援助月”和“春风行动”，积极宣传下岗失业人员再就业的各项优惠政策，为下岗职工送政策、送岗位、送服务、送补贴，办理小额担保贷款申报144人720万元,为密集型企业9户申请贷款1800万元，为3300名外出务工人员提供了援助服务，有326人享受到了工商规费和税费减免政策，免税费34.74万元，极大的促进了下岗职工实现再就业。狠抓技能培训，提高下岗失业人员和农村外出务工人员就业能力和技能水平。全年举办农民工技能培训班33期，培训农民工1264人。三是强化劳动保障执法监察。注重日常巡查，有针对性地组织开展专项检查，及时受理查处举报投诉案件，全年组织开展农民工工资支付专项检查、禁止使用童工专项检查、“五小”行业用工情况专项检查，共检查各类用人单位110户，涉及职工3000余人，受理举报投诉46起，参与处理20人以上的群体上访6起，帮助210人追付工资61万元，清退押金10人金额5000元，较好地维护了劳动者的合法权益。四积极开展社会保险扩面工作,重点解决投资企业用工人员的养老、医疗等保险，促进了投资企业和谐稳定的劳动关系。五是健全完善人社局工作制度和行政效能建设六项制度，全心全意为人民服务。为进一步强化内部管理，强化服务意识，我们先后修订了《人社局工作制度》和以《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等为主的行政效能建设六项制度，进一步转变职能，提高工作效率，积极为社会各界尤其是来我县投资的客商服好务，为改善投资环境做贡献。二〇一一年，人社局投资环境建设整治工作取得了一定的成绩，但也还存在许多方面的不足，在新的一年，我们将继续发扬成绩，克服困难、弥补不足，进一步加大投资环境建设整治工作力度，提高服务质量和招商引资水平，为全县经济社会率先突破发展作出新贡献。

二〇一一年十二月十五日