煤矿培训年中工作总结_煤矿培训工作总结

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2014年上半年培训工作认真贯彻落实上级一系列有关

职工教育培训的指示精神不断完善措施，真抓实干，注重效果，积极开展安全培训工作，圆满的完成了上半年各项培训任务，教育教学水平也不断提高。

一、完善了培训管理制度、办班程序。规范了教学管理：

增设教学大纲、教师讲课记录等内容。增强了培训学习和考试考核的针对性和实效性。

二、分类整理出了矿职工的“一人一档”，并建立电子文

档，档案包括各员工个人信息、入职以来培训情况以及培训试卷，以便于培训管理和资料查阅

三、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质。截止6

月中旬，我矿举办各类从业人员培训共计13期，共培

训职工1196人。主要培训情况：①、新工人入井培训6期，培训232人，发证225人。其中二月十一日共培训11人、发证11

人，二月二十六日培训72人、发证69人，三月三日培训42人、发证42人，三月二十六日培训38人发证38人，四月二十日日培训45人发证45人，四月三十日培训24人发证20人。各期培训针对岗位对各新入井员工进行了不同程度的培训，培训期间各讲师、工人积极配

合，培训资料健全、培训效果良好。②五月中旬开始管理人员安全资格证培复训，计划8期、共59人，已培训5期、共33人。每期学习7天，该培

训由榆林北辰培训中心统一组织培训，我矿主要负责人

员安排及培训资料的收集完善。③五月份组织全矿入井人员进行了榆阳区入井安全资

格证培训考核，我矿员工初训10人、复训412人，外

委单位初训189人、复训105人。该培训由榆阳区煤炭

觉培训管理人员统一出题并监考，我单位员工培训率、通过率达100%。培训资料严格按照煤炭局要求整理入

档。

④四月十七日进行岗位操作证培训，培训215人，213

人已通过考核持证上岗，该培训针对岗位，安排各技术

员对员工进行培训，持证人员对岗位知识有了进一步的认识。

四、为新增各类培训建立台账和电子文档，便于统计查找

各岗位培训情况。

五、根据2011年第55号文件下发的安全奖励制度统计前

半年各讲师授课时间、次数并申请资金予以发放。

六、在培训工作之余整理安全办各类红头文件及通知，对

安全例会会议纪要、各年红头文件、上级来文分类整理

入档。

七、存在的问题

首先由于专职人员少，各类培训后的一人一档及其电子

档案的建立紧张。其次大多数培训并未脱岗培训，组织培训工作与生产有时会产生冲突，这对培训的质量有一定的影响。再次外委单位员工文化程度普遍偏低，更有甚者不会写字，以至于培训效果不太理想。