宁蒗调查队纪检监察工作总结_乡年纪检监察工作总结
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宁蒗调查队2011年纪检监察工作总结
2011年，宁蒗调查队在总队、市队和宁蒗县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照总队纪检监察室的总体部署，围绕“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”的工作目标，坚持以教育为基础、以监督为关键、以纠风为重点，紧密联系调查工作实际，全面加强纪检监察工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。现将2011年纪检监察工作总结如下：
一、2011年纪检监察工作回顾
（一）党风廉政建设工作有成效
宁蒗调查队按照各尽其职、各负其责的工作机制，重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节的工作。
1.责任分解到位。制定并印发了《宁蒗调查队党风廉政建设工作实施规划》，明确了党员干部的责任。同时根据任务分解和安排，对各项任务进一步细化，落实到责任人。通过该工作规划的实施，进一步贯彻落实了上级反腐倡廉建设的要求，优化了调查发展环境。
2.责任考核到位。由队领导对贯彻执行党风廉政建设工作的落实情况进行监督、检查和考核，并把贯彻执行党风廉政建设责任制的考核情况作为党员干部评比先进的重要依据。
3.责任追究到位。建立了责任追究制度，做到责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确，形成各尽其职，各负其责的良好格局。
（二）纪检监察工作体制日趋完善
1．制定和完善规章制度。宁蒗调查队对制定的规章制度进行重新疏理，进行完善。制定并印发了《宁蒗调查队岗位责任制》、《宁蒗调查队工作规则及目标管理若干规定》、《宁蒗调查队党风廉政建设工作规划》。
2、建立了内部监督制度。重点加强了对领导干部、人财物的管理使用、关键岗位或调查专业的监督，并严格执行《国家统计局云南调查总队党组关于贯彻〈国家统计局党组关于加强和改进调查队系统纪检监察工作的意见〉的意见》，落实和完善民主生活会、干部述职述廉报告、干部廉洁自律约谈等制度。
3、开展干部廉政宣传。通过干部廉政宣传，使苗头性、倾向性问题能够做到积极预防，及时发现，防微杜渐，从思想根源上筑牢反腐拒变的防线，做到警钟长鸣。
（三）执行力不断提高
1．努力提高执行效率，注重执行效果。进一步夯实调查基础，提高调查工作的时效性和源头数据质量，提升调查服务水平。积极组织统计师的报名考试工作，深入开展调查业务培训，加强调查分析的撰写工作，为上级领导的科学决策提供有利的数据依据。
2．严明执行纪律，强化执行监督。加大责任追究力度，严格实行有责必究。将执行力纳入干部职工年度考核中，与评优评先相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理。
3.提高工作效能。根据上级部署，认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，强化行政开支日常管理，健全支出管理办法，从严控制一般性支出。严格控制会议费、接待费支出。做到能够不开的会议尽量不开，能够压缩规模的会议尽量压缩，能够合并的会议尽量合并，能够不就餐的会议尽量不就餐，千方百计压缩会议开支。同时，本着热情、周到、安全、节俭的原则，做好来宾接待，严格用餐标准，严格陪餐人数，千方百计减少接待开支。加强对队内工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。
一年来，宁蒗调查队纪检监察工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：少数干部职工对纪检监察工作认识不足，思想上不够重视，学习党纪政纪条规和国家法律法规的主动性不足；统计调查法制环境有待进一步改善。这些薄弱环节和问题，都有待于我们今后加强改进和提高。
二、2012年纪检监察工作思路
（一）抓好干部职工的教育工作。围绕调查工作，加强干部职工的学习、宣传和教育。重点是加强干部职工的思想道德教育、党纪政纪教育、作风建设，使党员干部职工的思想觉悟有个新提高。
（二）抓好惩防体系建设。进一步完善各项规章制度，并抓好已制定的各项规章制度的落实。
（三）抓好执行力建设。把提高数据服务质量作为执行力建设的重点来抓，努力营造好调查法制环境，抓好《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》的贯彻落实。提升执行理念、提高执行能力、提高执行效率，形成“鼓励干事、鞭策懒散”的导向，形成求真务实抓落实、正风、正已、尽责任的风气，形成人人都是纪检监察卫士的良好氛围。
宁蒗调查队自建队以来在完善制度、强化监督，从源头上预防和惩治腐败方面做了大量工作，取得了实际成效。但是，调查工作面临的新形势、新任务给纪检监察工作提了更高的要求。宁蒗调查队一定要团结一致，充分认识加强和改进纪检监察工作的重要性和紧迫性，以加强纪检监察的思想建设、制度建设、组织建设、业务建设为主线，以预防教育和监督检查为载体，为进一步提高调查数据质量和宁蒗调查事业的发展水平提供坚强的政治保障。
二〇一一年十二月九日
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