安全培训工作年度总结_学校安全培训工作总结
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水城县保华乡实业煤矿
安全培训工作年度总结报告
二〇一三年十二月十日
安全培训工作总结
2013年度即将悄然逝去,准备满心希望的迎接2014年。在公司的大力支持下,在各培训机构的紧密配合下,我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务,促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作,不断的积累安全培训经验,查找其中的存在的问题和不足,把2014年安全培训工作做得更好。现将我矿2013年安全培训工作总结如下:
一、2013年安全培训基本情况
2013年我矿认真贯彻落实上级主管单位的关于安全培训的文件精神,集合我矿现状,深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规,坚持培训、装备、管理三并重原则,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,圆满完成了全年各项培训任务,使我矿的职工素质和业务水平有了质的提升。对外委培累计培训煤矿各级人员 25人次,全年培训费用为35000元(其中矿长两证培训1人,资金4500元;任职资格证和安资证各4人,每人次分别为2700元;特种作业人员培训上岗19人次,每人次680-980元不等)。
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训,全面提升从业人员素质
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训
任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在严格阶段,全矿各级管理人员通过每周四的学习时间,学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习,进行煤矿安全知识,各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。
根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、技术学习日和班前会等时间,组织职工进行日常教育培训,通过培训,有力地提升了全员煤矿安全意识,提高了职工业务素质。
(二)突出狠抓矿管理人员培训,全面提升安全管理水平积极响应矿井组织的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》,提高各级管理人员的理论水平。为下步的做好假期停产后复工知识储备,指导我矿的安全生产工作。
进行防突与防治水技术专题培训,为搞好煤矿防治水工作,全面完善瓦斯地质资料基础,进行基础准备,开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。
三、存在问题
我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏,制约了煤矿安全生产,技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大,管理制约难度较大,影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺,如参加培训工作就
将影响日常工作开展,矛盾比较突出。
四、2014年安全教育培训工作计划
我矿将进入年假停工阶段,存在着职工和管理人员严重不足的状况,急需进行政策支持,积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。
2014年我矿将积极围绕推进节点,采取多种途径,针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训,进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质,推动煤矿安全管理,有效预防和减少各类事故的发生,促进安全生
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