考试培训部总结和思路_期末考试总结改进措施

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2011年考试培训部工作总结及

2012年工作思路

2011年考试培训部在各位秘书长的正确领导下，紧紧围绕年初确定的目标责任制，以十七届六中全会为指导，以服务会员为中心，积极推动考试培训部的各项主要工作。

一、2011年工作总结：

（一）把好行业入门关，做好资格考试各项工作。根据人事部、财政部关于注册资产评估师执业资格考试的有关规定，协会对申请参加2011年度中国注册资产评估师执业资格考试的人员进行了考试资格审查和报名工作。全省报名参考人数1810人，较2010年增长了34人，增幅为1.9%，创2004年以来八年新高，连续六年稳步增长。

（二）举办形式多样的培训班。为加强继续教育培训工作，协会加大培训投入，改进培训方法，全面提高队伍整体素质。全年协会共举办五期继续教育培训班、一期岗前培训班和一期机构负责人高级研修班。全省1300余名注册资产评估师参加了不同形势的继续培训学习。

1、举办一期岗前培训班。3月15日至18日，省评协在太原举办了2011年度注册资产评估师岗前教育培训班，全省94名新取得《注册资产评估师执业资格证书》的人员参加了岗前培训。为拟办理注册登记的注册资产评估师对我省资产评估及相关知识有了进一步的了解，为下一步申请注册执业和执行操作奠定了基础。

2、举办四期远程继续教育培训班。分别于5月、7月、11月、12月举办了四期远程继续教育培训。共有1000余名评估师参加了远程培训，为我省注册资产评估师开拓新视野、进入新领域提供了思想指导与业务辅导。

3、首次举办绩效评价专题培训班。培训别邀请了中国教育支出绩效评价中心主任、教授、博士生导师马国贤以及山西财经大学的教授和业内从事绩效评价的专家。授课老师分别从绩效评价指标设立、绩效评价方法、绩效评价报告的撰写、绩效评价案例讲解等不同方面进行了详细深入地讲解，为学员们深入了解和全面掌握财政绩效评价的政策和操作流程等提供了有益的借鉴和参考。全省注册资产评估师约270余人参加了培训，省财政厅预算处、社保处、行政事业资产管理处等处室也听取了马国贤教授的讲座。

4、在清华大学举办机构负责人高级研修班。12月，与清华大学联合培训我省资产评估机构负责人50余名，在“借助大学优势，创建培训品牌”道路上迈上了一个新台阶。

二、2012年工作思路：采取多层次、多形式的继续教育培训方式，完善继续教育培训体系。

1、制定合理的年度培训计划。培训计划将行业质量检查中暴露的问题、资产评估准则作为培训重点，充分考虑开拓市场的需求、会员的需求和评估师的需求。

2、继续分层次、多形式地做好培训工作。根据实际情况，将评估专职人员分为三个层次，每个层次培训要根据学员特点各有侧重。机构负责人培训班，以提高管理水平和综合素质为重点，课程设置突出行业管理的最新规定及最新动态、管理学、评估行业发展的新趋势、经典案例等；项目负责人以质量控制、风险防范、评估技术理论为重点，课程设置突出准则实施中的难点、案例分析等；一般注册资产评估师和新注册的评估师以评估实务操作技能为重点，课程设置突出两个基本准则、各类资产评估实务中的问题、评估基本理论以及职业道德等。

与此同时，要通过走出去、请进来的方式，采用上大课、机构间相互交流、外出考察、学术研讨、分片培训、发表论文等形式，提高培训质量，增强培训效果。