上半年源头治腐工作总结_源头治腐半年总结

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2011年上半年源头治腐工作总结

2011年上半年，支行反腐败抓源头工作以中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神为指导，认真落实廉洁从政的各项规定，切实加强教育引导，进一步完善工作制度和操作规程，努力推进政务公开和行务公开，全方位多渠道开展监督，扎实做好源头防腐的各项工作。

一、进一步加强教育引导，努力构筑思想防线

（一）制定工作规划，落实岗位职责

年初，支行依照上级行纪委、监察室和县纪委对源头治腐工作的要求，一是起草印发了《XX支行反腐败抓源头工作意见》。二是根据新形势的要求，逐级签订了党风廉政建设、案件防范工作目标责任书。三是把党风廉政建设和反腐败工作任务及责任进行了逐级逐岗分解落实。四是结合第十二个党风廉政建设宣传教育活动，支行开展了一次警示教育，组织收看了“廉政中国”系列教育片，支行一把手行长XX同志讲了一次廉政党课。组织支行全体党员开展了“十个一”承诺和万名干部进村入户，开展党员干部一对一帮扶活动，成功结对13对，捐款2600元。

（二）进一步加强教育引导，努力构筑思想防线

思想是行为的先导，要预防腐败，就要重视和加强对广大干部特别是领导干部的思想教育引导，采取多种措施开展勤政廉洁教育活动。一是组织干部职工认真学习中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议、上级行和县纪检监察会议精神，深刻领会中央和上级行对2011年反腐倡廉工作的基本要求及任务目标，进一步增强反腐倡廉的责任感和自觉性。二是继续深入学习党的各项廉政制度，把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈 1 浪费行为的若干规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》作为重要行为准则，深入学习，准确把握。把学习掌握制度和贯彻落实制度紧密结合起来，在日常工作和生活中，做到时时、事事、处处都坚持按制度办事，严禁不廉洁行为发生。

（三）落实规章制度，规范从政行为

牢固树立“制度立行”的理念，进一步理顺基本制度与实施细则、规范性制度与监督性制度、实体性制度与程序性制度的关系，做到制度之间相互衔接，促进制度的科学化和系统化。围绕“权、钱、人”重点环节进一步创新和完善人事和财务管理制度，深化制度建设，细化操作规程，针对容易发生腐败行为的岗位和部门，完善和落实强制休假、定期轮岗、交叉检查等制度，杜绝各类违规违纪问题。一是组织广大干部职工认真学习各项规章制度，增强执行制度的自觉性，对违规违章行为进行严肃处理，确保各项制度落实到位。二是继续推行公开选拔、民主测评和任前公示的干部任用制度，在职称评聘工作中做到政策公开、程序公开和结果公开。三是认真贯彻执行《会计法》和财政部有关人民银行财务管理的规定，抓好资金管理、资产处置等制度的落实，严禁设立“小金库”和账外账，要对财务费用分配和使用情况按照行务公开管理办法，在一定范围内定期公开。四是加强联行资金管理，加强支付结算和反洗钱等制度的落实。五是加强国债发行与兑付管理、国库资金管理，严格操作程序，遵守管理制度，防止各类案件发生。六是切实加强支农再贷款的管理工作，严格按程序办理，确保中央银行贷款的收回，要严格执行再贷款和再贴现利率政策，严禁超越权限提高或降低利率，防止信贷工作中发生违规问题。

（四）努力推进政务行务党务公开，确保权力阳光运行 推行政务公开，增强公开透明度。上半年支行共召开党组会和行 2 务会4次，组织学习有关政务公开的工作要求和操作规程，加强政务和行务公开制度建设，规范公开内容，健全工作机制，并积极探索政务公开的形式和渠道，稳步推进政务公开工作。采取支行局域网、公开告示专栏等多种方式，就金融调控、金融服务、金融稳定工作中社会各界关心的热点问题进行宣传解释，正确引导社会舆论，维护好中央银行的公信力。进一步深化行务党务公开。除保密事项外，凡涉及到干部使用、职称评聘、财务管理、大宗物品采购、基建管理等内容的事项，始终坚持从决策过程到办事程序和办事结果全方位、多层次公开，做到行务党务公开工作经常化、制度化和规范化。

（五）加强检查督促，促进制度落实

为确保制度的有效落实。一是充分发挥监督部门职能作用，切实加强对制度落实情况的检查监督。支行纪检监察、内审、事后监督、工会等部门充分发挥监督管理职能作用，加强检查督促，强化监督力度。召开支行内部监督管理联席会2次，分析研究反腐败抓源头工作情况，找准薄弱环节，加强检查督促。二是支行党组召开季度党风廉政建设暨案件防范工作例会2次，从“一把手”行长到各分管领导对自身和分管的工作开展自查分析，及时解决工作中存在的问题，安排新的工作任务，实现全年“无事故、无案件”的工作目标。三是对要害岗位人员思想行为管理进行定期分析，完善风险防范制度，规范业务操作流程，预防不廉洁行为。四是对副行长以上领导干部的重大事项和收入情况进行跟踪监督，并将监督情况按照干部管理进入本人廉政档案。

二、存在的问题

上半年，支行党风廉政建设工作和反腐败抓源头工作，尽管做了积极努力工作，并取得了一定的成效，但也存在着差距和有待改进和提高的方面，主要是落实党风廉政建设责任制开展不平衡，个别股室 3 存在时紧时松的现象，定期组织学习党风廉政建设有关知识不及时，有个别同志认为党风廉政建设是上层建筑领导干部的事，与基层支行普通人员不沾边，毫无关系，思想上存在模糊的认识。

三、下半年工作措施

一是进一步加强全员认真学习。党风廉政建设和反腐败抓源头工作是关系到我们党长治久安的头等大事，因此，必须加强全员学习，进一步提高思想认识，增强干部职工的廉洁自律意识。

二是进一步抓好廉政责任制的落实，定期检查考核，使各项责任制度有效落实。

三是强化支行内部管理，加大对干部的教育、监督和管理力度。四是强化责任意识，严格落实“一岗双责”责任制，加大风险防范和案件防范力度，杜绝案件事故的发生。

五是积极完成好上级行和县纪委、监察部门安排部署的工作任务。

二〇一一年六月十四日