北京旭莱特水量平衡测试工作总结_水量平衡测试用水分析

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北京旭莱特水量平衡测试工作总结

今年，我单位在市、区节水办的指导和帮助下，对北京市56家用水单位相继做了水量平衡测试和内部节水管理考核。并帮助用水单位完善了各项节水管理制度。为节约水资源起到一定的促进作用。制定节水考核指标，积极落实“节奖超罚”的考核制度，激励各用水单位开展节水管理工作。

创建初期，我们对用水单位的用水管网和用水情况做了一次系统的整理和分析，对各种用水设备进行了统计和检查，并且对各用水单元进行了计量和监测。在创建过程中，我们积极帮助用水单位对各种用水情况进行分析和测试，杜绝现场“跑、冒、滴、漏”管理，严格遵守用水管理办法，小修不过时，中修不过夜，大修及时上报，不能解决的问题，要及时向有关领导汇报，以求及时解决。

加强用水单位各部门用水细化管理。实行用水指标单独考核为主，要求各单位节水员要及时做好各种用水台帐的登记和记录，做到台帐类别清晰，有据可查。发现问题要及时解决，并在台帐整理过程中，挖掘节水潜力。建立健全了各项规章制度，制定了并实行了节水例会制度。规定每月组织一次碰头会，总结当月用水情况，通报单位各部门用水点用水情况，开展节水例会教育。每年召开一次节水表彰会，表彰在一年中节水突出的部门和个人。对浪费用水的人员进行处罚。制定了争创节水型单位的实施办法，对节约用水工作起到了积极作用。

（1）通过开展创建节水型单位，我们帮助用水单位进一步修订和完善了节水会议制度、计划用水管理制度、巡回检查制度和节约用水奖惩制度等规章制度。为单位节约用水和合理用水再接再砺。

（2）实施用水定额，指标管理制度。根据近几年的用水情况，拟定了部门用水定额，逐月抄表统计，定期进行考核，考核结果纳入各部门年终考核成绩，作为评优内容之一。

（3）帮助用水单位完善了现有地下供水管网图，节水管理部门能够全面清晰地掌握用水管网和用水设施分部情况，使得今后用水抄报、管网维修工作更加及时有效。

（4）修订《单位用水巡回检查制度》，定期进行巡回检查，坚决杜绝了跑、冒、滴、漏、常流水等浪费水的现象发生；设置专门的节水管理机构和专职的节水管理人员，细化了《节水管理责任人岗位职责》、《节水管理员岗位职责》等。在用水管理上，能够做到用水记录和统计台帐完整规范，并根据日常巡视记录和抄表记录进行统计和分析，以便发现异常，及时采取补救措施。

在今后的工作过程中，我们会继续秉承节约用水的理念，惜水、爱水。珍惜水资源，杜绝浪费。进一步大力宣传和号召节约用水，为建设节水型社会而努力！

2015月8日

北京旭莱特科技 年11