行政法官活动总结_行政部活动总结
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龙里法院行政庭
开展“人民法官为人民”主题实践活动总结
2012年是“十二五”开局之年，最高法院下发了关于继续深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，以贴近群众、关注民生、保护困难群体合法权益为落脚点，进一步构建审判工作大调解格局，攻艰克难清理执行积案，倾力化解涉诉信访案件，不断加强审判流程管理，提升审判效率，取得了显著成效，现将我庭2011年践行“人民法官为人民”主题实践活动情况总结如下：
一、高度重视，措施落实到位
（一）认真落实两会精神，加强思想教育。“人民法官为人民”主题实践活动，是人民法院开展深入学习实践科学发展观活动、学习贯彻党的十七届四中全会精神、深化“三个至上”指导思想和社会主义法治理念教育、进一步开展“大学习、大讨论”活动的重要实践载体，是最高人民法院组织的在司法活动中实践党的宗旨的重要举措，是保证司法活动人民性的重要形式。我庭深刻认识到开展“人民法官为人民”主题实践活动的重要性，并把开展好这项活动作为人民法院提升形象、转变作风、解决问题、应对挑战的良好契机，结合我庭工作实际，认真制定了实施方案。党组成员在院长付金波的带动下，利用每周五下午的理论学习时间，深入各支部与干警们一同学习和研讨“两会”精神、《深入开展“人民法官为人民”主题实践活动建设严格、公正、文明、廉洁的法院队伍》、《王胜俊院长、沈德咏常务副院长在全国法院大法官社会主义法治理念专题研讨班上的讲话》等相关文件，同时为切实解决“为谁司法，为谁服务”这一根本问题，全院干警以庭室为单位结合自身工作实际围绕“为什么说人民性是本质属性、核心价值，人民法院工作如何体现人民性，在审判执行工作中如何保障人民性的实现，怎样对待人民群众和当事人”等问题展开了热烈的讨论，从而强化了法院队伍永远保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色和 “忠诚、为民、公正、清廉”的思想觉悟。
（二）树立大局观念，扎扎实实做好审判工作。进一步树立大局观念，强化为经济社会发展服务的理念，维护正常的社会秩序，以保障和服务改革、发展、稳定的工作大局为己任，始终坚持 “执法办案作为法院第一要务”理念，把审判工作放在首位，努力维护好实现好人民群众的根本利益。
（三）强化服务意识，践行司法为民。通过“人民法官为人民”主题实践活动，我庭将司法为民、便民、利民精神贯穿于立案、审判、执行、申诉等各个环节：
1、完善调解机制，深化便民服务，积极探索建立调解新机制，全面落实司法便民利民措施。为此，我庭将原立案大厅改建为诉讼服务中心，细化了各项便民利民措施，强化诉讼指导，实行“一站式”立案服务，做到“立案有人接、咨询有人理、查询有人答”，最大限度的方便了当事诉讼；为更好更快的实现人民群众的合理诉求，又在立案一庭增设立案调解室，对一些当事人双方到庭请求即时解决的简易案件在立案前进行调解，把矛盾消灭在立案阶段，加快了办案节奏，提高了审判效率，赢得群众的一致好评，有力地促进了社会和谐稳定。
2、实行法庭驻庭办案与巡回办案相结合。在“千名法官进百企、走千村、进万户”活动中，我庭通过实行巡回立案、口头立案、邮寄立案等多途径的立案方式，让当事人“少跑腿”；在案件审理中，针对距法庭较远、到法庭开庭不方便的案件采取“流动法庭”巡回就地办案，特别是在农忙时节，我庭不断加大巡回审判力度，对一些法律关系明确、但容易激化矛盾的民事纠纷案件及时将庭开到田间地头，并邀请村干部和人民调解组织就地化解矛盾。庭审结束后，法官们还结合案件对当时百姓进行法制宣传和教育。驻庭办案与巡回办案相结合既方便了当事人诉讼，又拉近了法院干警与人民群众的距离，增进了感情。
3、重视涉农案件。我庭把妥善审理涉农案件作为审判工作的重中之重，潜心研究新形势下涉农案件的新情况、新特点，开设绿色通道，方便农民诉讼；实行繁简分流，做到快审快结，案结事了。为维护农村的社会稳定、经济发展、推动社会主义新农村建设提供了有力的司法保障。
4、认真接受社会各界监督。主动邀请人大代表及政协委员视察法院工作，旁听了各类案件的审理，并选择有影响力的案件有针对性的邀请新闻媒体、基层组织、当事人所在单位负责人、法制副校长及学生旁听有关案件的审理，取得了较好的社会效果。
（四）加强反腐倡廉建设，实行“廉政监督卡”制度。为强化队伍管理、加强廉政建设，我庭自6月1日起随案实行“廉政监督卡”制度，主动接受人民群众为法院、法官的监督；纪检监查部门围绕落实“五个严禁”规定，结合队伍建设的实际，采取组织干警观看反腐倡廉警示录像片、学习《人民法院警示教育案例选编》、深入庭室用身边事教育身边人等方式积极开展了反腐倡廉警示教育活动，并以支部为单位组织干警进行了反思和讨论，让广大干警警钟常鸣，确保审判权为民所用。
二、存在的问题
虽然我庭在“人民法官为人民”主题实践活动中取得了一定的成绩，但是也存在一定的问题和不足。在开展司法作风大检查活动中，全院干警认真对照司法大检查中六方面问题，通过自行查摆、当事人来信上访、案件质量评查督查的方式，查找、梳理出以下四方面问题：
1、宗旨意识淡薄，群众观念不强。个别干警在工作中，方式方法简单生硬，办事拖拉，工作不够细致。
2、庭审、执行行为不够规范。个别干警办案过程中不按规定动作操作，不依照有关工作流程办事，执法的随意性仍然存在。
3、司法文书不够规范。个别司法文书叙述事实不清，判项的说理性不强，校对打印有误。
4、纪律作风不够严谨。个别干警存在迟到、早退现象，外出办案没有在告示板上及时注明去向。
针对以上存在的问题，院党组及时制定了以下整改措施：
1、完善内、外监督制约机制，制定干警非工作时间的管理制度，建立有效的个人行为约束机制，加大和延伸对干警八小时以外的管理空间，严格约定八小时以外的行为，严格执行最高人民法院关于“五个严禁”的规定，对违法违纪的，严肃处理。
2、加强业务学习，进一步提高法律文书写作水平。制定理论学习和业务培训规划，采取走出去学、请进来讲、法律文书展评、观摩庭审等方法，强化培训，提高素质。
3、对差错案件、瑕疵案件和群众的反映的信访案件，每月一次通报、每月一次点评，以增强干警的公仆意识、责任意识。
4、培养、发现、树立廉洁典型和业务工作标兵，营造学先进、争第一的良好氛围。
三、下一步工作打算
开展“人民法官为人民”主题实践活动，是当前和今后一个时期人民法院队伍建设的一件大事，也是事关人民法院工作全局的一件大事。为了进一步贯彻落实“人民法官为人民”主题实践活动的要求，院党组对下一步工作做了如下安排部署：
（一）继续深化思想政治建设。进一步加强全院干警职工思想政治教育，认真贯彻“公正司法、一心为民”工作方针，切实提高“为大局服务、为人民服务”的自觉性、主动性。
（二）强化队伍建设和干部管理机制。以 “人民法官为人民”主题实践活动为主线，以开展队伍考评工作为抓手，努力提高干部的思想水平和工作能力。明确领导干部抓队伍管理的职责权限，严格机关考勤制度、用车制度及其他行政管理制度。启动案件质量评估体系建设，进一步加强案 4
件流程管理，健全案件质量评查机制和审限监督机制，完善办案绩效考评体系和办案过错责任追究机制，将办案绩效与奖惩、评先、晋级、晋职结合起来，使管人管案管事紧密结合起来。
（三）深化文化建设。按照司法工作的特点和要求，深入挖掘、不断充实法院工作的文化内涵，坚持正确的法院文化导向，开展丰富多彩的活动，陶冶干警情操，提升思想境界，改善精神面貌，把法院文化建设与创建“学习型、团结型、创新型”机关紧密结合起来，努力建设团结、文明、和谐的现代化审判机关。
（四）建立和完善司法廉洁机制。坚持从优待警和从严治警方针，切实加强对重点部门和关键岗位的监督，加大对领导干部问责和责任追究力度。对于干警队伍中因群众观念淡薄，工作、不负责任，发生重大差错，给党和人民利益造成损失的，要加大查处力度，真正解决工作中有令不行，有禁不止，司法不规范等问题，推动反腐倡廉建设。
（五）完善信访、便民措施落实机制。完善信访案件的接待、分流、处理工作机制，妥善解决群众信访反映的突出问题，认真贯彻最高法院《关于进一步加强民意沟通工作的意见》和《关于进一步加强司法便民工作的若干意见》，拓宽民意沟通渠道，将各项司法便民措施落到实处。探索建立多元化纠纷解决机制，多渠道化解矛盾纠纷。坚持和完善巡回审理、就审就宣制度，鼓励法官进企业、进社区、进乡村，就地调解纠纷，减轻群众诉累。
二○一一年十二月十八日
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