纪委监察中总结_纪委监察工作汇报
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纪委监察工作年中总结
2011年上半年度以来,我公司纪委部门在集团公司纪委的正确领导下,认真贯彻执行十七届四中全会议精神,深入学习实践科学发展观,坚持标本兼治,综合治理、惩防并举、注重预防,不断加大纪委监察力度,努力从源头上预防和治理腐败,推动了公司党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展,我公司于2011年一月份开始在全公司上下开展了一系列的活动,现就上半年工作总结汇报如下:
一、积极开展效能监察工作,扼制违规违纪事件发生 我公司纪委部门积极的参与到公司的各项效能监察活动中,纪委人员参与了每月一次的外包工程土石剥离方的测量和算量、外包工程的工程验收,参与了公司物资采购,人事招聘、招投标等多项工作中,起到了监督作用、保障了工作的公平、公正、公开。
2011年上半年度以来,在公司领导的高度重视和各有关部门的积极配合与共同努力下,效能监察立项工作取得了一定的成绩,其中:
露天矿土、石方剥离工程:对土、石方剥离过程各个环节进行效能监察,加强对工程概算、预算和决算的控制与监督,确保项目实施过程中提高工效,降低生产成本。
节能减排项目:对公司节能减排工作组在节能减排工作推进过程中的各个环节开展效能监察,针对矿内节约用水,用电,低值易耗品消耗等方面进行效能监察。提高了资源利用率,降低经营成本。
二、建立健全党风廉政责任制
1、按照集团公司纪委年初的要求,制定了《党风廉政建设责任制的规定》和《党风廉政建设责任制考核办法 》,成立了以财务总监任军为第一责任人的廉政风险排查防控小组,对中层副级以上的领导干部实行责任追究和廉政风险抵押金制度,对中层领导干部的党风廉政建设工作进行考核,分为上半年和下半年综合考核,考核办法采取述职述廉、民主测评和指标测评相结合的办法,采取查阅有关文件、资料、会议记录以及个别谈话等方法,年终考核被评定为“差”的,将全额沉淀抵押金,取消当年评先资格,有力的促进广大党员干部“用心做事、追求卓越”企业文化理念,为公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展创造了良好的环境。
2、在小组长的领导下,全体组员高度重视,精心组织在全公司上下开展廉政监察活动,把纪委监察工作的开展作为党建工作的重点来抓,制定一系列的实施方案,并设定每年9月为廉政文化月,全体党员同志积极响应,加入到活动中,在全公司范围内对各部门的职责范围,工作开展情况,人员的配备情况等进行监察,排查、自查,把廉政防控工作纳入到公司生产经营规划中来。
三、“三重一大”事项集体决策制
我公司建立了完整的“三重一大”制度,制度规定了重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用必须经集体讨论作出决定,并清晰的制定了重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的范围和“三重一大”事项的决策程序以及决策程序开展的流程,并明确落实各项事项责任到人。重大决策前先进行会议主题讨论、论证、可研究方案比较;发扬民主的决策风,按照规定的程序和方式进行决策,并对会议决策过程进行完整记录,做到重大决策有据可依。来在我公司领导的正确指导下从1月以来并无发生1例重大决策失误事件。
四、廉洁文化建设工作
1、在我公司纪委小组的的指导下,在公司内部对员工深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育等活动,加强对党员干部同志的党风党纪教育,对全体党员进行廉洁从业教育,并签订领导干部廉洁从业承诺书29份,党风廉政建设责任书 37 份。其中共组织员工集体观看廉政教育警示片5次,各部门每月组织一次部门员工进行廉洁生活讨论会,上半年度来12个职能部门共组织了48次。组织了党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,加大普法宣传力度来进一步提高党员干部遵纪守法意识,筑牢思想道德和党纪国法防线,增强拒腐防变和抵御风险的能力。通过学习使广大党员干部进一步了解掌握什么是党的纪律,什么是违纪行为,什么是违纪错误,违犯的是何种性质的错误,会受到何种党纪处分,以及相关处分违纪行为的原则、处分种类等内容,从而提高了党员干部遵守党纪的自觉性。
2011年下半年公司纪委工作计划
1、抓好领导干部履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面:一是完善落实责任制工作的领导机构;二是在建章立制工作中要有新思路、新方法;三是在监督和考核落实中要有新举措,形成新机制,要充分运用考核结果开展工作;四是强化责任追究,切实维护落实责任制工作的严肃性。
2、要进一步延伸效能监察工作触角,加强物资采购、外包工程、招投标、和安全生产等热点环节监督检查。
3、加强建章立制工作,积极开展警示廉政教育工作,扎实推进和完善惩防体系建设。
4、认真抓好领导干部廉洁自律工作,要把筑牢领导干部思想防线工作做为监督检查和学习教育的重点。
5、强化思想教育,提高纪检监察工作人员的办事能力。